個(gè)體戶(hù)雇傭員工勞動(dòng)合同

個(gè)體戶(hù)雇傭員工勞動(dòng)合同個(gè)體戶(hù)雇傭員工勞動(dòng)合同

甲方：（個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)）

乙方：（員工姓名）

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方單位（個(gè)體戶(hù)）工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方被聘為甲方單位（個(gè)體戶(hù)）的正式員工，工作內(nèi)容為（具體工作描述）。

2.乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在甲方單位所在地（具體地址）。

第二條工作時(shí)間和休假

1.甲方要求乙方在每周工作5天（每天工作hours小時(shí)）。

2.乙方享有每周休息兩天，并按國(guó)家法定節(jié)假日休假。

3.如有特殊情況，甲方可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，并按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的工資或加班費(fèi)。

第三條工資和福利待遇

1.甲方向乙方支付的工資為（具體工資金額）元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方還享有甲方提供的（具體福利待遇）。

第四條試用期

1.乙方入職后享有一個(gè)月的試用期，試用期期間享受正式員工同樣的待遇。

2.如乙方在試用期滿(mǎn)后繼續(xù)續(xù)聘，則試用期間的工作經(jīng)歷將計(jì)入正式工齡。

3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。

第五條保密條款

1.乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息嚴(yán)格保守。

2.乙方不得擅自向外界泄露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第六條違約責(zé)任

1.乙方未經(jīng)甲方許可，不得私自離職或轉(zhuǎn)崗；如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方偷竊、侵占、挪用甲方財(cái)物，或泄露甲方商業(yè)秘密等嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度；

b)盜竊、貪污、挪用、侵占甲方財(cái)物或泄露甲方商業(yè)秘密；

c)重大債務(wù)、犯罪行為、吸毒或酗酒等嚴(yán)重不良行為；

d)非因工作需要，私自離職或拒絕工作；

e)其他涉及嚴(yán)重違約行為的情況。

2.乙方提前（通知期）提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商確定通知期，通知期內(nèi)乙方要履行完職責(zé)。

3.解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方需支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇和補(bǔ)償金。

第八條其他約定事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同任何一方變更住址、電話號(hào)碼、戶(hù)籍等個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。

2.甲方與乙方就勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)）：_______________

法定代表人（簽字）：_______________

年月日：_______________

乙方（員工姓名）：_________________

簽字：_________________

年月日：_________________第九條保險(xiǎn)責(zé)任

1.甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等，按國(guó)家規(guī)定責(zé)任比例和繳費(fèi)比例執(zhí)行。

2.乙方在發(fā)生工傷或意外事故導(dǎo)致傷殘、死亡的情況下，甲方將依法履行相關(guān)賠償責(zé)任。

第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1.乙方在甲方單位（個(gè)體戶(hù)）工作期間，所研發(fā)、發(fā)明或創(chuàng)造的全部工作成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、軟件、設(shè)計(jì)圖紙、著作等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管、保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.如乙方對(duì)于某項(xiàng)工作成果有特殊貢獻(xiàn)，甲方將按照相關(guān)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)或酬勞。

第十一條涉及商業(yè)機(jī)密的離職

1.乙方如果決定離職，必須提前30天書(shū)面通知甲方，同時(shí)保證不泄露任何商業(yè)機(jī)密信息和公司的保密信息。

2.甲方在乙方離職之前，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)和輔助工作，以確保乙方離職時(shí)不會(huì)帶走商業(yè)機(jī)密信息。

第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決

1.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)的法律。

2.如因執(zhí)行本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條其他事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限，如無(wú)期限則寫(xiě)“無(wú)固定期限”）。

3.本勞動(dòng)合同如需修改或終止，須通過(guò)協(xié)商一致，雙方簽署書(shū)面協(xié)議生效。

甲方（個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)）：_______________

法定代表人（簽字）：_