全日制勞動合同的模板

全日制勞動合同的模板引言全日制勞動合同是指由用人單位與勞動者簽訂，規(guī)定雙方勞動關系的合同，是雙方勞動權利和義務的法律規(guī)范，也是保障勞動者合法權益、促進勞動關系穩(wěn)定、規(guī)范用工管理的重要制度，本文旨在提供全日制勞動合同的一個模板范本，供雇主和雇員參考使用。合同主體甲方（用人單位）：公司名稱：注冊地址：經(jīng)營范圍：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：出生年月：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：合同條款第一條合同目的甲乙雙方本著公平、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家有關勞動法律法規(guī)和央視通用要求，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第二條工作內容及職責1.甲方擬聘用乙方從事如下工作：（詳細描述工作內容，需與實際相符）2.乙方應具備以下能力和條件：（列明能力和條件）3.其他相關職責：（列明其他相關職責）第三條工作時間及休假1.乙方在甲方公司工作的時間為8個小時/天，每周工作5天，具體工作時間安排參照甲方制定的班次和排班表。2.甲乙雙方應遵循國家法定節(jié)假日制度，工作日加班時數(shù)不得超過法定標準。3.乙方享有法定帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)及相關規(guī)定按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；2.甲方為乙方支付基本工資和各項福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎金、節(jié)日慰問金、住房公積金、商業(yè)保險、培訓費用等。第五條薪酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)崗位、薪酬制度及日常表現(xiàn)等因素綜合確定，以人民幣為計算單位，月薪為（具體金額）元整，支付日期為每月（具體日期）日。2.乙方的工資構成為基本工資和績效獎金，其中基本工資應占年收入的60%以上。3.乙方逾期未完成工資支付期限，甲方應在約定的支付日之后的第二個工作日內加付4%的逾期付款利息。第六條機密條款乙方應當保守甲方機密，不得泄漏甲方的企業(yè)機密，否則將承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.若因乙方原因未能如期到崗工作或離職，應按下列比例向甲方支付違約金：在試用期內自動離職：違約金按未發(fā)放的試用期薪資的50%計算；試用期滿意外辭退或正式入職后辭職：違約金按未到崗工作的時間段薪資的50%計算。2.如乙方違反本合同其他條款，按照國家相關法律、法規(guī)及甲方管理規(guī)定處理。第八條合同期限本合同自（具體日期）起，至（具體日期）止，期限為（具體月份）個月。第九條合同解除1.乙方在試用期內，可隨時提出辭職，甲方應在3日內作出答復。2.自乙方正式入職之日起，合同解除應提前提出書面申請，并經(jīng)甲方書面同意。3.因合同期限屆滿、協(xié)商一致、乙方因拒絕工作安排無法繼續(xù)履行職責、乙方嚴重違反工作紀律的情況下，合同解除不另行支付違約金。第十條其他事項1.雙方申明，本合同各項內容真實、可信，不存在虛假記載、隱瞞事實的情況，合同效力符合法律規(guī)定。2.為使本合同的實施更加順利，如在本合同履行過程中，發(fā)生有關各方權利、義務的變更，雙方應當及時進行協(xié)商并簽訂補充或變更協(xié)議，以達成一致意見并對本合同具有約束力。第十一條合同爭議處理本合同發(fā)生的任何爭議，如經(jīng)協(xié)商不能解決的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自用人單位蓋章及勞動者簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）簽章/蓋章：法定代表人/授權代表簽字：日期：乙方（勞動者）簽章/蓋章：簽字：日期：結語本文提供的是一個全日制勞動合同的模板范本，實際的合同應當根據(jù)實際情況進行必要的調整。在簽訂合同之