供應(yīng)室崗位職責(zé)

消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門護(hù)理部二、工作性質(zhì)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。三、任職條件(一)基本規(guī)定年紀(jì)規(guī)定年紀(jì)：50歲下列教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格規(guī)定執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：接受過專業(yè)崗位培訓(xùn)且從事本專業(yè)工作最少三年(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故解決條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理方法》、《醫(yī)療廢物管理方法》、《醫(yī)院消毒管理方法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制訂的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理方法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》多個(gè)國家衛(wèi)生部行業(yè)原則及JCI原則。(三)培訓(xùn)規(guī)定1、通過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2、掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)知識及消毒供應(yīng)專業(yè)知識，并保持與本專業(yè)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的對應(yīng)水平，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題3、理解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)剪發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4、掌握醫(yī)院感染管理知識5、熟悉與護(hù)理有關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）、任職資格1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對本部門各項(xiàng)工作制訂對應(yīng)計(jì)劃并能夠不停進(jìn)行監(jiān)督和效果評價(jià)2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室組員之間良好和諧的工作氛圍，確保臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作4、較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承當(dāng)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評價(jià)四、崗位職責(zé)1、根據(jù)護(hù)理部片區(qū)總長的工作計(jì)劃和目的管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制訂工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、按規(guī)定上報(bào)各；2、護(hù)理質(zhì)控：2.1指導(dǎo)與監(jiān)督各組質(zhì)控員做好護(hù)理質(zhì)量控制工作。2.2召開每月一次的護(hù)理質(zhì)控會(huì)議，分析因素，提出整治方法，監(jiān)督執(zhí)行并追蹤評價(jià)。2.3配合全院各護(hù)理單元可重復(fù)使用的醫(yī)療器材的回收、清洗、消毒、包裝、滅菌、保管、發(fā)放等工作。2.4參加護(hù)理部組織的護(hù)理質(zhì)控檢查，涉及：①分級護(hù)理、②護(hù)理病歷、③病房管理、④護(hù)理安全、⑤感染控制、⑥急救護(hù)理質(zhì)量、⑦特殊單元護(hù)理、⑧健康教育、⑨夜查房等。3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：3.1協(xié)助護(hù)理部做好護(hù)理人員的在職培訓(xùn)；3.2每月組織一次的?？评碚?、操作培訓(xùn)與考核；3.3每月組織一次的教學(xué)查房；

4、護(hù)理科研：帶領(lǐng)本護(hù)理團(tuán)體開展護(hù)理科研，拓展新項(xiàng)目、新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。5、業(yè)務(wù)考核：5.1負(fù)責(zé)對各區(qū)組長進(jìn)行考核，每季度一次；5.2指導(dǎo)總帶教對在職人員考核，每月一次；六、工作原則：1、管理目的明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目的管理達(dá)標(biāo)2、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行高效、優(yōu)質(zhì)3、質(zhì)控組織體系健全，定時(shí)組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改善及可追溯，各項(xiàng)工作質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)4、各類清洗、消毒、滅菌器材及設(shè)備管理規(guī)范。定時(shí)監(jiān)測各類滅菌設(shè)備效能，無安全事故發(fā)生5、醫(yī)療用品供應(yīng)滿足臨床需求，臨床滿意度≥90%6、布局流程符合醫(yī)院感染管理有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院感染管理有關(guān)規(guī)章制度貫徹到位，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)7、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效貫徹8、不良事件上報(bào)及時(shí)，并組織分析及整治9、護(hù)理人力資源管理符合規(guī)定，成本管理有效貫徹10、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育貫徹到位，考核合格率100%11、完畢各層級護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12、資料統(tǒng)計(jì)及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)七、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多個(gè)護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)狀況，本護(hù)理組