2022年4月自考00319行政組織理論試題及答案含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

絕密★啟用前

2022年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試

行政組織理論試題答案及評(píng)分參考

（課程代碼00319）

一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。

1．B2．C3．A4．A5．D

6．D7．C8．A9．A10．B

11．A12．B13．A14．C15．B

16．B17．B18．C19．D20．A

21．B22．B23．C24．B25．D

二、多項(xiàng)選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。

26．ABCDE27．BCE28．BCDE29．AB30．ABD

31．ACDE

三、簡(jiǎn)答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

32．（1）工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”；（1分）

（2）企業(yè)中存在“非正式組織”；（1分）

（3）滿足工人的社會(huì)欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵；（2分）

（4）采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方法。（1分）

33．（1）適于目標(biāo)管理的組織與情勢(shì)；（2分）

（2）組織的成熟度與組織成員的素質(zhì)；（2分）

（3）合理組合組織目標(biāo)。（1分）

34．（1）有助于設(shè)計(jì)與建立科學(xué)、合理的行政組織結(jié)構(gòu)；（2分）

（2）有助于指導(dǎo)與規(guī)范行政組織的日常管理；（2分）

（3）有助于改革與完善行政組織。（1分）

35．（1）吸引優(yōu)秀人才；（2分）

（2）調(diào)動(dòng)員工積極性；（1分）

（3）留住優(yōu)秀人才；（1分）

（4）增強(qiáng)組織凝聚力。（1分）

行政組織理論試題答案及評(píng)分參考第1頁(yè)（共3頁(yè)）

36．（1）是多向互動(dòng)的系統(tǒng)工程；（1分）

（2）強(qiáng)調(diào)政府績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量的顯著提高；（2分）

（3）強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用。（2分）

四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。

37．網(wǎng)絡(luò)型政府組織的優(yōu)勢(shì)：

（1）專門性；（1分）

（2）創(chuàng)新性；（1分）

（3）迅捷性與靈活性；（1分）

（4）擴(kuò)大的影響力。（1分）

（適當(dāng)展開論述，2分）

構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)型政府組織的措施：

（1）確定使命與戰(zhàn)略；（1分）

（2）啟動(dòng)戰(zhàn)略；（1分）

（3）選擇參與者；（1分）

（4）確定正確的組織模式。（1分）

（適當(dāng)展開論述，2分）

38．背景：

（1）從第二次世界大戰(zhàn)后到20世紀(jì)70年代末，美國(guó)政府行政職能的擴(kuò)張引起公

眾的不滿；（1分）

（2）美國(guó)政府規(guī)制過多過濫，抑制了組織及其工作人員的積極性和創(chuàng)造性；

（1分）

（3）信息技術(shù)的發(fā)展為行政組織的變革創(chuàng)造了有利條件；（1分）

（4）國(guó)際環(huán)境的變化也促使美國(guó)行政組織出現(xiàn)了一些新變化。（1分）

（適當(dāng)展開論述，2分）

主要內(nèi)容：

（1）政府職能市場(chǎng)化；（1分）

（2）放松規(guī)制；（1分）

（3）放權(quán)與分權(quán)并行；（1分）

（4）精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。（1分）

（適當(dāng)展開論述，2分）

行政組織理論試題答案及評(píng)分參考第2頁(yè)（共3頁(yè)）

五、案例分析題：本題14分。

39．（1）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性：

①是政府應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)的需要；（1分）

②是增強(qiáng)政府核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要；（1分）

③是政府改革和創(chuàng)新的輔助手段；（1分）

④是提高政府公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑；（1分）

⑤是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的關(guān)鍵所在。（1分）

（結(jié)合材料適當(dāng)展開論述，3分）

（2）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙與難點(diǎn)：

①政府組織中的體制性障礙；（1分）

②政府組織成員的“自利經(jīng)濟(jì)人”傾向；（1分）

③政府組織中的官僚文化；（1