義烏市婦幼保健院勞務(wù)派遣人員管理單位采購(gòu)

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理單位采購(gòu)第一章采購(gòu)公告義烏市婦幼保健院勞務(wù)派遣人員管理單位招標(biāo)項(xiàng)目，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議，黨委會(huì)會(huì)議討論通過，現(xiàn)進(jìn)行公開招標(biāo)采購(gòu)，歡迎符合要求的投標(biāo)人前來投標(biāo)1、采購(gòu)編號(hào)：YWFBY202301102、采購(gòu)內(nèi)容及服務(wù)期限：義烏市婦幼保健院勞務(wù)派遣人員管理單位采購(gòu)，合同期限為壹年，合同到期后視考核情況可考慮續(xù)簽。甲方可與在半年度考核中考核分值達(dá)到90分以上（包括90分）的乙方續(xù)簽合同。如續(xù)簽，則最多續(xù)簽2次且每次續(xù)簽合同期限為1年。3、采購(gòu)預(yù)算及最高限價(jià)：采購(gòu)預(yù)算為15.6萬元/年，預(yù)計(jì)派遣人員為200人/年。本項(xiàng)目設(shè)單價(jià)最高限價(jià)，單價(jià)最高限價(jià)為65元/人/月（含殘疾人就業(yè)保障金）。4、投標(biāo)人的資格要求：國(guó)內(nèi)具有獨(dú)立法人資格，并具有人力資源管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可及相關(guān)管理制度等國(guó)家法律、行政規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)人力資源公司，提供過期的資信文件無效。投標(biāo)人自2020年01月01日起到中標(biāo)公告期結(jié)束前無行賄犯罪記錄［評(píng)標(biāo)結(jié)束后，發(fā)放中標(biāo)通知書前由采購(gòu)人通過中國(guó)裁判文書網(wǎng)（/）按照招標(biāo)文件約定對(duì)擬中標(biāo)（成交）單位及其擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的行賄犯罪記錄進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果以網(wǎng)站頁面顯示內(nèi)容為準(zhǔn)］；參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄。投標(biāo)人無以下不良行為：在公開網(wǎng)站上能查到的被財(cái)政部或浙江省財(cái)政廳處理（或處罰）而處于暫停政府采購(gòu)資格期的或處于暫停承接業(yè)務(wù)資格期的；或被國(guó)家級(jí)、浙江省級(jí)、義烏市級(jí)行業(yè)主管部門處罰處于暫停承接業(yè)務(wù)資格期的；或被義烏市政府采購(gòu)監(jiān)管部門列入不良行為還在公示期內(nèi)的或者處于暫停政府采購(gòu)資格期的；或被“信用中國(guó)”（）、中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)（）列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單的。本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參與投標(biāo)，不得轉(zhuǎn)包、分包。5、質(zhì)疑與投訴：供應(yīng)商認(rèn)為采購(gòu)文件使自己的權(quán)益受到損害的，可以在開標(biāo)前一日，以書面形式向采購(gòu)人提出質(zhì)疑。6、報(bào)名：（1）報(bào)名方式：潛在供應(yīng)商必須先通過電子郵件形式進(jìn)行在線報(bào)名，將報(bào)名資料（單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人或授權(quán)委托書及被委托人身份證復(fù)印件加蓋公章、投標(biāo)人簡(jiǎn)介）以PDF掃描件形式發(fā)送至采購(gòu)人指定郵箱122806988@。（郵件標(biāo)題：投標(biāo)項(xiàng)目+投標(biāo)單位，郵件正文：聯(lián)系人姓名+手機(jī)）。（2）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布后至投標(biāo)截止時(shí)間前。（3）招標(biāo)文件獲取：義烏市婦幼保健院官方網(wǎng)站。（4）有意向投標(biāo)單位可到新科路C100號(hào)義烏市婦幼保健院實(shí)地查看。（因投標(biāo)單位未勘察現(xiàn)場(chǎng)而引起的誤差由投標(biāo)方承擔(dān)）。7、遞交投標(biāo)截止時(shí)間及開標(biāo)時(shí)間：標(biāo)書遞交截止時(shí)間：2023年3月10日下午14:008、聯(lián)系地址和電話：聯(lián)系人及電話：何主任黨建辦）丁主任采購(gòu)招標(biāo)辦）詳細(xì)地址：義烏市婦幼保健院行政樓三樓采購(gòu)招標(biāo)辦公室（義烏市新科路C100號(hào)）義烏市婦幼保健院2023年3月3日

第二章投標(biāo)須知序號(hào)內(nèi)容規(guī)定1項(xiàng)目名稱義烏市婦幼保健院勞務(wù)派遣人員管理單位2招標(biāo)方式公開招標(biāo)3投標(biāo)單位資格要求詳見采購(gòu)公告4服務(wù)期限合同期限為壹年，合同到期后視考核情況可考慮續(xù)簽。甲方可與在半年度考核中考核分值達(dá)到90分以上（包括90分）的乙方續(xù)簽合同。如續(xù)簽，則最多續(xù)簽2次且每次續(xù)簽合同期限為1年。5招標(biāo)文件發(fā)售時(shí)間和地點(diǎn)詳見采購(gòu)公告6現(xiàn)場(chǎng)踏勘時(shí)間采購(gòu)方不統(tǒng)一組織投標(biāo)方前往項(xiàng)目實(shí)施場(chǎng)地踏勘，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投標(biāo)需求，投標(biāo)方可自行前往項(xiàng)目實(shí)施場(chǎng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)探勘，以獲取編制投標(biāo)文件所需資料，如投標(biāo)方因未現(xiàn)場(chǎng)踏勘原因?qū)е峦稑?biāo)文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏的，由投標(biāo)方自行承擔(dān)責(zé)任。7招標(biāo)答疑截止時(shí)間答疑與澄清：投標(biāo)人如認(rèn)為招標(biāo)文件表述不清晰、存在歧視性、排他性或者其他違法內(nèi)容的，可以在招標(biāo)截止日期前，以書面遞交或傳真形式要求招標(biāo)方作出書面解釋、澄清或者一次性向招標(biāo)方提出書面質(zhì)疑；本項(xiàng)目不組織答疑會(huì)；招標(biāo)方的答疑內(nèi)容和書面澄清文件是招標(biāo)文件的組成部份，同時(shí)將書面澄清文件向所有投標(biāo)人發(fā)送。8投標(biāo)有效期自開標(biāo)之日起30天（日歷天）9投標(biāo)文件遞交地點(diǎn)義烏市婦幼保健院行政三樓采購(gòu)招標(biāo)辦公室10投標(biāo)文件份數(shù)商務(wù)標(biāo)正本一份，副本四份；技術(shù)標(biāo)正本一份，副本四份。11遞交投標(biāo)文件截止時(shí)間2023年3月10日14：00止，超出時(shí)限概不接收。12投標(biāo)保證金無13履約保證金無14投標(biāo)截止及開標(biāo)時(shí)間和地點(diǎn)投標(biāo)截止及開標(biāo)時(shí)間：2023年3月10日下午14：00開標(biāo)地點(diǎn)：義烏市婦幼保健院15評(píng)標(biāo)辦法綜合評(píng)分法16付款方式按月按實(shí)結(jié)算，即按每月實(shí)際服務(wù)量乘以中標(biāo)單價(jià)按實(shí)結(jié)算。憑乙方開具的正規(guī)發(fā)票支付。17其他1）本項(xiàng)目設(shè)有單價(jià)最高限價(jià)，投標(biāo)報(bào)價(jià)超過單價(jià)最高限價(jià)的，其投標(biāo)均為無效標(biāo)。2）招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人在制作投標(biāo)文件時(shí)，提供的復(fù)印件必須根據(jù)評(píng)標(biāo)細(xì)則對(duì)評(píng)標(biāo)的內(nèi)容復(fù)印完整、清晰可辨，否則在評(píng)標(biāo)時(shí)以最不利于投標(biāo)人原則評(píng)標(biāo)。注：投標(biāo)人須知前附表內(nèi)容與本招標(biāo)文件后述內(nèi)容不一致的，以投標(biāo)須知前附表為準(zhǔn)。

第三章項(xiàng)目概況及要求一、醫(yī)院概況義烏市婦幼保健院（浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院義烏分院）是義烏市衛(wèi)健局直屬的以婦產(chǎn)科、兒科為?？铺厣t(yī)療、保健、計(jì)生指導(dǎo)、教學(xué)、科研于一體的公辦三級(jí)甲等婦幼保健專科醫(yī)院，占地80畝，規(guī)劃床位600張。現(xiàn)有員工1000余人，其中高級(jí)職稱專家150余名，有享受國(guó)務(wù)院政府津貼、省級(jí)醫(yī)壇新秀、市級(jí)名醫(yī)多名，是浙江中部地區(qū)規(guī)模最大的婦幼保健機(jī)構(gòu)之一。二、服務(wù)要求（一）管理方式1、醫(yī)院對(duì)臨時(shí)輔助人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，由一家具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司承擔(dān)醫(yī)院的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2、派遣公司為用人單位，醫(yī)院為用工單位。派遣公司須與醫(yī)院簽訂派遣協(xié)議，派遣公司應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。3、派遣公司根據(jù)醫(yī)院需要向醫(yī)院派遣符合要求的人員；也可委托醫(yī)院進(jìn)行派遣人員招錄，再由派遣公司派遣至醫(yī)院。（二）用工服務(wù)1、派遣公司要做好被派遣勞動(dòng)者的背景調(diào)查和職業(yè)能力考核工作，履行相關(guān)告知義務(wù)和進(jìn)行勞動(dòng)安全教育方面的培訓(xùn)。2、確定派遣人選后，按醫(yī)院要求進(jìn)行健康體檢。派遣公司須與體檢合格的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或委托醫(yī)院辦理簽訂手續(xù)，用工期間派遣公司不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。3、用工期滿或被派遣勞動(dòng)者不能勝任醫(yī)院安排的工作崗位的，醫(yī)院可以將其退回派遣公司；被派遣勞動(dòng)者本人提出解除或終止派遣協(xié)議的，由派遣公司辦理解除或終止手續(xù)或委托醫(yī)院辦理手續(xù)。4、被派遣勞動(dòng)者違反醫(yī)院規(guī)定，按醫(yī)院規(guī)定需解除工作關(guān)系的，由派遣公司辦理解除合同手續(xù)。5、如有超過國(guó)家法定退休年齡的被派遣勞動(dòng)者，派遣公司按規(guī)定做好該人員的派遣和解除派遣的服務(wù)。（三）咨詢、培訓(xùn)服務(wù)派遣公司為醫(yī)院提供勞動(dòng)法律政策方面的咨詢，定期為醫(yī)院開展相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。協(xié)助醫(yī)院制定有關(guān)管理制度。（四）勞動(dòng)糾紛處理被派遣勞動(dòng)者有對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬等有異議或發(fā)生糾紛的，派遣公司做好解釋工作或糾紛解決。被派遣勞動(dòng)者提起工作相關(guān)仲裁或訴訟的，由派遣公司負(fù)責(zé)處理。（五）檔案服務(wù)1、派遣公司須為勞動(dòng)者建立用工檔案。2、派遣公司須按照國(guó)家干部人事檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的干部人事檔案管理，進(jìn)行干部人事檔案的調(diào)檔、轉(zhuǎn)移和有關(guān)材料的歸檔工作。根據(jù)醫(yī)院需要提供干部人事檔案的查檔、借閱工作。（六）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1、派遣公司按照法律規(guī)定及醫(yī)院需求為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2、新增、減少被派遣勞動(dòng)者由派遣公司進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)和減少。3、社保和公積金征繳機(jī)構(gòu)要求調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)時(shí)，由派遣公司進(jìn)行基數(shù)核算，經(jīng)醫(yī)院審核后，由派遣公司報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)調(diào)整和補(bǔ)繳工作。4、被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)院初步審核符合申報(bào)條件的，由派遣公司進(jìn)行申報(bào)以及后續(xù)報(bào)銷等事宜。5、被派遣勞動(dòng)者有生育情況，由派遣公司進(jìn)行申報(bào)以及后續(xù)報(bào)銷等事宜。6、其他社保待遇的申報(bào)和公積金的提取等，由派遣公司負(fù)責(zé)或?yàn)楸慌汕矂趧?dòng)者提供協(xié)助。（七）人才招聘服務(wù)協(xié)助醫(yī)院派遣人員的招聘工作，根據(jù)醫(yī)院所提的用人需求，在相關(guān)招聘網(wǎng)上公布信息。通過以下渠道建立了內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù)，應(yīng)對(duì)應(yīng)急補(bǔ)員保證服務(wù)連續(xù)平穩(wěn)。1、通過人才市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)（如義烏勞動(dòng)力市場(chǎng)）、人才中介機(jī)構(gòu)、周邊社區(qū)等途徑尋找人才；2、通過專業(yè)招聘網(wǎng)站（如義烏十八腔）、公司網(wǎng)站、人力資源QQ群等長(zhǎng)期發(fā)布人員需求信息；3、與市級(jí)、區(qū)縣級(jí)人事部門、勞動(dòng)部門、民政部門、勞務(wù)辦、街道、社區(qū)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；4、在員工中作好宣傳工作，通過員工舉薦同行業(yè)人才等；（八）退休辦理服務(wù)被派遣勞動(dòng)者符合在義烏退休條件，派遣公司為其辦理在義烏退休手續(xù)。（九）為被派遣勞動(dòng)者服務(wù)1、被派遣勞動(dòng)者有合理訴求需開具各類證明的，派遣公司為被派遣勞動(dòng)者提供必要的協(xié)助。2、被派遣勞動(dòng)者符合政府各類補(bǔ)助情形的，派遣公司要積極進(jìn)行申報(bào)或提供必要的協(xié)助。（十）費(fèi)用結(jié)算1、醫(yī)院向派遣公司支付管理服務(wù)費(fèi)（包含派遣協(xié)議中約定的所有派遣服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用），管理服務(wù)費(fèi)按月支付。派遣公司不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。2、被派遣勞動(dòng)者勞務(wù)報(bào)酬按醫(yī)院關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院每月編制勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)，由派遣公司核算社保、稅費(fèi)和服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用后，編制費(fèi)用報(bào)表及明細(xì)，交由醫(yī)院審核后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，由醫(yī)院代為發(fā)放。3、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金單位繳費(fèi)部分的補(bǔ)繳、退繳和免繳按實(shí)由派遣公司與醫(yī)院進(jìn)行結(jié)算，個(gè)人繳費(fèi)部分由派遣公司在勞務(wù)費(fèi)中與個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)扣或補(bǔ)發(fā)。4、派遣公司需每月向醫(yī)院提供當(dāng)月費(fèi)用發(fā)票、收據(jù)、費(fèi)用匯總報(bào)表和明細(xì)清單。5、社保結(jié)算給被派遣勞動(dòng)者的工傷津貼、生育津貼等，派遣公司收到錢款后結(jié)算給醫(yī)院，由醫(yī)院與被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行結(jié)算。6、由派遣公司發(fā)放的工資及福利需經(jīng)過醫(yī)院黨建辦核對(duì)，提供給勞動(dòng)者核對(duì)收入。7、因使用被派遣勞動(dòng)者所獲得的政府補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)金，由派遣公司結(jié)算給醫(yī)院。（十二）服務(wù)交接1、工作交接均采用書面方式，遇緊急情況可通過電子材料等方式先行辦理，后補(bǔ)書面材料。2、派遣公司須安排一名服務(wù)專員負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞務(wù)派遣工作，所有服務(wù)項(xiàng)目均通過該專員辦理。服務(wù)專員發(fā)生變更，要及時(shí)通知醫(yī)院并做好交接工作。（十三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘服務(wù)被派遣勞動(dòng)者符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件，其本人向醫(yī)院提出申請(qǐng)，由派遣公司書面委托醫(yī)院進(jìn)行中級(jí)以下職稱的評(píng)聘工作。四、考核條款醫(yī)院方每半年根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己朔诌_(dá)到90分以上(含90分)為合格。如考核得分90分以下每少1分罰人民幣100元，中標(biāo)方次半年度提交罰款的金額。合同期內(nèi)如該考核項(xiàng)目連續(xù)兩個(gè)季度考核得分低于85分或一個(gè)外包年度內(nèi)共計(jì)有三個(gè)季度考核得分低于85分，醫(yī)院方有權(quán)提前終止合同,并追究中標(biāo)方違約責(zé)任?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況扣分合計(jì)1咨詢、培訓(xùn)服務(wù)（10分）：派遣公司為醫(yī)院提供勞動(dòng)法律政策方面的咨詢，定期為醫(yī)院開展相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。協(xié)助醫(yī)院制定有關(guān)管理制度。未及時(shí)提供服務(wù)，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分2勞動(dòng)糾紛處理（15分）：被派遣勞動(dòng)者有對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬等有異議或發(fā)生糾紛的，派遣公司做好解釋工作或糾紛解決。被派遣勞動(dòng)者提起工作相關(guān)仲裁或訴訟的，由派遣公司負(fù)責(zé)處理未妥善處理的，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣15分3檔案服務(wù)（10分）：1、派遣公司須為勞動(dòng)者建立用工檔案。2、派遣公司須按照國(guó)家干部人事檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的干部人事檔案管理，進(jìn)行干部人事檔案的調(diào)檔、轉(zhuǎn)移和有關(guān)材料的歸檔工作。3、根據(jù)醫(yī)院需要提供干部人事檔案的查檔、借閱工作。未按時(shí)按規(guī)定管理的，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（15分）：1、派遣公司必須按照法律規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和指定人員繳納住房公積金。2、新增、減少被派遣勞動(dòng)者由派遣公司進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)和減少。3、社保和公積金征繳機(jī)構(gòu)要求調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)時(shí)，由派遣公司進(jìn)行基數(shù)核算，經(jīng)醫(yī)院審核后，由派遣公司報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金基數(shù)調(diào)整和補(bǔ)繳工作。4、被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)院初步審核符合申報(bào)條件的，由派遣公司進(jìn)行申報(bào)以及后續(xù)報(bào)銷等事宜。5、被派遣勞動(dòng)者有生育情況，由派遣公司進(jìn)行申報(bào)以及后續(xù)報(bào)銷等事宜。6、其他社保待遇的申報(bào)和公積金的提取等，由派遣公司負(fù)責(zé)或?yàn)楸慌汕矂趧?dòng)者提供協(xié)助。未按時(shí)按規(guī)定管理的，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣15分5專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘服務(wù)（20分）被派遣勞動(dòng)者符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件，其本人向醫(yī)院提出申請(qǐng)，由派遣公司書面委托醫(yī)院進(jìn)行中級(jí)以下職稱的評(píng)聘工作。未及時(shí)妥善辦理的，一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的扣20分6人才招聘服務(wù)（10分）協(xié)助醫(yī)院派遣人員的招聘工作，根據(jù)醫(yī)院所提的用人需求，在相關(guān)招聘網(wǎng)上公布信息。通過相關(guān)渠道建立內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù)，應(yīng)對(duì)應(yīng)急補(bǔ)員保證服務(wù)連續(xù)平穩(wěn)。未及時(shí)提供服務(wù)，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分7退休辦理服務(wù)（10分）被派遣勞動(dòng)者符合在義烏退休條件，派遣公司為其辦理在義烏退休手續(xù)。未按時(shí)按規(guī)定管理的，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分8為被派遣勞動(dòng)者服務(wù)（10分）1、被派遣勞動(dòng)者有合理訴求需開具各類證明的，派遣公司為被派遣勞動(dòng)者提供必要的協(xié)助。2、被派遣勞動(dòng)者符合政府各類補(bǔ)助情形的，派遣公司要積極進(jìn)行申報(bào)或提供必要的協(xié)助。未及時(shí)解讀與落實(shí)的，一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分四、合同期限及履約金1.合同期限為壹年，合同到期后視考核情況可考慮續(xù)簽。甲方可與在半年度考核中考核分值達(dá)到90分以上（包括90分）的乙方續(xù)簽合同。如續(xù)簽，則最多續(xù)簽2次且每次續(xù)簽合同期限為1年。五、支付方式按月按實(shí)結(jié)算，即按每月實(shí)際服務(wù)量乘以中標(biāo)單價(jià)按實(shí)結(jié)算。憑乙方開具的正規(guī)發(fā)票支付。第四章評(píng)標(biāo)和定標(biāo)須知二、評(píng)標(biāo)1、評(píng)標(biāo)小組本次評(píng)標(biāo)由義烏市婦幼保健院組織3人以上單數(shù)人員組成評(píng)委進(jìn)行本次采購(gòu)開標(biāo)工作?，F(xiàn)場(chǎng)由義烏市婦幼保健院紀(jì)委監(jiān)督。2、評(píng)標(biāo)原則2.1評(píng)標(biāo)小組將遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律。2.2先開技術(shù)標(biāo)，再開商務(wù)標(biāo)。2.3客觀公正對(duì)待所有投標(biāo)人，對(duì)所有投標(biāo)評(píng)標(biāo)均采用相同的程序和標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)標(biāo)的依據(jù)為招標(biāo)文件和投標(biāo)文件。2.4有利于提高政府投資效益，節(jié)約建設(shè)資金。2.5在評(píng)標(biāo)過程中，出現(xiàn)異?；蛱厥馇闆r時(shí)，由評(píng)標(biāo)小組集體討論決定。3、評(píng)標(biāo)過程的保密3.1開標(biāo)后，直至授予中標(biāo)人合同為止，凡屬于對(duì)投標(biāo)文件的審查、澄清、評(píng)價(jià)和比較等有關(guān)的資料以及中標(biāo)候選人的推薦情況等與評(píng)標(biāo)有關(guān)的任何情況均嚴(yán)格保密。3.2在投標(biāo)文件的評(píng)標(biāo)和比較、中標(biāo)候選人推薦以及授予合同的過程中，投標(biāo)人向采購(gòu)人和評(píng)標(biāo)小組施加影響的任何行為，都將會(huì)導(dǎo)致其投標(biāo)被拒絕。3.3中標(biāo)人確認(rèn)后，采購(gòu)人不對(duì)未中標(biāo)人就評(píng)標(biāo)過程以及未能中標(biāo)原因作出任何解釋。未中標(biāo)人不得向評(píng)標(biāo)小組人員或其他有關(guān)人員索問評(píng)標(biāo)過程的全部情況。3.43.5評(píng)標(biāo)小組不向落標(biāo)方解釋落標(biāo)原因，不退還投標(biāo)文件。4、投標(biāo)人的認(rèn)定單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得參加同一合同項(xiàng)下的政府采購(gòu)活動(dòng)。5、投標(biāo)文件的澄清5.1為有助于投標(biāo)文件的審查、評(píng)價(jià)和比較，評(píng)標(biāo)小組可以要求投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)文件含義不明確的內(nèi)容作必要的澄清或說明，投標(biāo)人應(yīng)采用書面形式進(jìn)行澄清或說明，但不得超出投標(biāo)文件的范圍或改變投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。根據(jù)本須知第9條規(guī)定，凡屬于評(píng)標(biāo)小組在評(píng)標(biāo)中發(fā)現(xiàn)的計(jì)算錯(cuò)誤并進(jìn)行核實(shí)的修改不在此列。5.2評(píng)審小組要求供應(yīng)商澄清、說明或者補(bǔ)正，供應(yīng)商授權(quán)代表須通過指定的電子郵箱、傳真號(hào)碼等作出澄清、說明或者補(bǔ)正。評(píng)審小組給予供應(yīng)商提交澄清、說明或補(bǔ)正的時(shí)間不得少于半小時(shí)，供應(yīng)商已經(jīng)明確表示澄清、說明或補(bǔ)正完畢的除外。6、投標(biāo)文件的初步評(píng)標(biāo)6.1開標(biāo)后，采購(gòu)人應(yīng)將投標(biāo)文件提交評(píng)標(biāo)小組進(jìn)行初步評(píng)標(biāo)，初步評(píng)標(biāo)內(nèi)容為：6.1.1是否出現(xiàn)第五章規(guī)定的內(nèi)容；違反上述情形之一者，技術(shù)文件或商務(wù)文件初步評(píng)標(biāo)不予通過，不列入商務(wù)標(biāo)詳細(xì)評(píng)標(biāo)。6.2評(píng)標(biāo)時(shí)，評(píng)標(biāo)小組將首先評(píng)定每份投標(biāo)文件是否在實(shí)質(zhì)上響應(yīng)了招標(biāo)文件的要求。所謂實(shí)質(zhì)上響應(yīng)，是指投標(biāo)文件應(yīng)與招標(biāo)文件的所有實(shí)質(zhì)性條款、條件和要求相符，無顯著差異或保留，或者對(duì)合同中約定的采購(gòu)人的權(quán)利和投標(biāo)人的義務(wù)方面造成重大的限制，糾正這些顯著差異或保留將會(huì)對(duì)其他實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)文件的投標(biāo)人的競(jìng)爭(zhēng)地位產(chǎn)生不公正的影響。6.3如果投標(biāo)文件實(shí)質(zhì)上不響應(yīng)招標(biāo)文件的各項(xiàng)要求，評(píng)標(biāo)小組將予以拒絕，并且不允許投標(biāo)人通過修改或撤銷其不符合要求的差異或保留，使之成為具有響應(yīng)性的投標(biāo)。7、投標(biāo)文件計(jì)算錯(cuò)誤的修正7.1評(píng)標(biāo)小組將對(duì)確定為實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)文件進(jìn)行校核，看其是否有計(jì)算或表達(dá)上的錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤的原則如下：7.1.1投標(biāo)文件中開標(biāo)一覽表（報(bào)價(jià)表）內(nèi)容與投標(biāo)文件中相應(yīng)內(nèi)容不一致的，以開標(biāo)一覽表（報(bào)價(jià)表）為準(zhǔn)；7.1.2大寫金額和小寫金額不一致的，以大寫金額為準(zhǔn)；7.1.3單價(jià)金額小數(shù)點(diǎn)或者百分比有明顯錯(cuò)位的，以開標(biāo)一覽表的總價(jià)為準(zhǔn)，并修改單價(jià)；7.1.4總價(jià)金額與按單價(jià)匯總金額不一致的，以單價(jià)金額計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)。7.1.5對(duì)不同文字文本投標(biāo)文件的解釋發(fā)生異義的，以中文文本為準(zhǔn)。7.2按上述修正錯(cuò)誤的原則及方法調(diào)整或修正投標(biāo)文件的投標(biāo)報(bào)價(jià)，投標(biāo)人同意后，調(diào)整后的投標(biāo)報(bào)價(jià)對(duì)投標(biāo)人起約束作用。如果投標(biāo)人不接受修正后的報(bào)價(jià)，則其投標(biāo)將被拒絕并且其投標(biāo)擔(dān)保也將被沒收，并不影響評(píng)標(biāo)工作。8、投標(biāo)文件的評(píng)標(biāo)、比較和否決8.1評(píng)標(biāo)小組將按照本須知規(guī)定，僅對(duì)在實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)估和比較。8.2在評(píng)標(biāo)過程后，評(píng)標(biāo)小組可以要求供應(yīng)商授權(quán)代表須通過指定的電子郵箱、傳真號(hào)碼等作出澄清、說明或者補(bǔ)正。評(píng)審小組給予供應(yīng)商提交澄清、說明或補(bǔ)正的時(shí)間不得少于半小時(shí)，供應(yīng)商已經(jīng)明確表示澄清、說明或補(bǔ)正完畢的除外。8.3評(píng)標(biāo)小組在作出任何一項(xiàng)無效標(biāo)決定前，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循以下程序：8.3.1要求當(dāng)事投標(biāo)人作相應(yīng)的答辯；8.3.2在充分討論的基礎(chǔ)上集體表決；8.3.3若表決通過無效標(biāo)決定，告知當(dāng)事投標(biāo)人，并在評(píng)標(biāo)報(bào)告中詳細(xì)載明廢標(biāo)理由、依據(jù)、答辯的情況和集體表決的情況（同意廢標(biāo)和不同意廢標(biāo)的評(píng)標(biāo)小組成員均應(yīng)當(dāng)注明）。8.4評(píng)標(biāo)小組經(jīng)評(píng)標(biāo)，認(rèn)為所有投標(biāo)都不符合招標(biāo)文件要求時(shí)，可以否決所有投標(biāo)。所有投標(biāo)被否決后，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)依法重新招標(biāo)。9.1本項(xiàng)目綜合評(píng)分法（具體評(píng)標(biāo)辦法見后）。10、決標(biāo)評(píng)標(biāo)小組依據(jù)本招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)標(biāo)和比較，向采購(gòu)人提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告，并直接確定中標(biāo)候選人。二、定標(biāo)1、中標(biāo)通知1.1評(píng)標(biāo)結(jié)束后，評(píng)標(biāo)結(jié)果公示1個(gè)工作日，發(fā)布評(píng)標(biāo)結(jié)果公示的媒體為：義烏市婦幼保健院官網(wǎng)/。1.2開評(píng)標(biāo)結(jié)束后，投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人對(duì)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)結(jié)果有異議的，應(yīng)在公告期限屆滿之日起7個(gè)工作日內(nèi)首先依據(jù)招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)向采購(gòu)人提出質(zhì)疑。采購(gòu)人將在收到書面質(zhì)疑后七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)質(zhì)疑內(nèi)容作出答復(fù)。2、質(zhì)疑投訴的相關(guān)規(guī)定（1）質(zhì)疑投訴遞交的資料需為書面材料。質(zhì)疑投訴書面材料需法人代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。（2）質(zhì)疑投訴屬于以下情況之一的，將不予受理：1.質(zhì)疑投訴人不是所投訴項(xiàng)目的參與者，或者與質(zhì)疑投訴項(xiàng)目無任何利害關(guān)系。2.質(zhì)疑投訴事項(xiàng)不具體，且未提供有效線索，難以查證。3.未提供書面質(zhì)疑或者質(zhì)疑未加蓋公章的；投訴人為法人或者其他組織，其投訴書未經(jīng)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的。4.已超過招標(biāo)文件規(guī)定質(zhì)疑投訴提出期限的事項(xiàng)。5.投訴事項(xiàng)已作出處理決定，并且投訴人沒有提出新的證據(jù)；6.質(zhì)疑投訴的事項(xiàng)已經(jīng)進(jìn)入行政復(fù)議或者行政訴訟程序的；投訴事項(xiàng)應(yīng)先提出質(zhì)疑而沒有提出質(zhì)疑的。7.不符合《政府采購(gòu)質(zhì)疑和投訴辦法》（財(cái)政部令第94號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<浙江省政府采購(gòu)供應(yīng)商質(zhì)疑處理辦法>的通知》（浙財(cái)采監(jiān)〔2012〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的質(zhì)疑投訴。3、合同簽訂3.1中標(biāo)人自接到《中標(biāo)通知書》后應(yīng)在三十天內(nèi)與采購(gòu)人簽訂合同，按照采購(gòu)文件確定的事項(xiàng)簽訂政府采購(gòu)合同。3.2招標(biāo)文件、中標(biāo)人的投標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)過程中投標(biāo)人在詢標(biāo)時(shí)作出的承諾及其澄清文件等，均為簽訂合同的依據(jù)。3.3中標(biāo)人不遵守招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的要約及承諾而擅自修改報(bào)價(jià)，或在接到《中標(biāo)通知書》后借故拖延、拒簽合同而造成超過規(guī)定時(shí)間的，將按失信行為上報(bào)義烏市信用管理部門，同時(shí)取消該投標(biāo)人的中標(biāo)資格。在此情況下，采購(gòu)人可選擇與第二中標(biāo)候選人簽約或重新組織招投標(biāo)。3.4采購(gòu)人與中標(biāo)人簽訂合同后招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)將中標(biāo)結(jié)果通知落選投標(biāo)人，采購(gòu)人和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果不負(fù)責(zé)解釋。3.5采購(gòu)人變更數(shù)量的權(quán)利采購(gòu)人在授予合同時(shí)有權(quán)對(duì)“技術(shù)要求及招標(biāo)范圍”中規(guī)定的服務(wù)予以增加或減少，但必須符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及義烏市政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定。

第五章投標(biāo)文件的有效性1、投標(biāo)文件有下列情形之一的，采購(gòu)人將不予受理：1.1逾期送達(dá)的或未送達(dá)指定地點(diǎn)的；1.2投標(biāo)文件未按規(guī)定密封的；2、采購(gòu)人監(jiān)督人員按照招標(biāo)文件要求在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開標(biāo)時(shí)間截止前送達(dá)的投標(biāo)文件進(jìn)行開標(biāo)審查，有下列情形之一的應(yīng)在提交評(píng)標(biāo)小組作廢標(biāo)處理，均不列入商務(wù)標(biāo)評(píng)標(biāo)。2.1投標(biāo)文件包封不符合招標(biāo)文件要求；2.2投標(biāo)報(bào)價(jià)高于預(yù)算價(jià)或單價(jià)最高限價(jià)的；2.3報(bào)價(jià)關(guān)鍵字跡模糊，無法辯認(rèn)的；2.4一份投標(biāo)書中出現(xiàn)兩個(gè)或多個(gè)報(bào)價(jià)，且未在投標(biāo)書中聲明哪個(gè)有效的；3、投標(biāo)文件出現(xiàn)下列情形之一的，由評(píng)標(biāo)小組初審后按無效投標(biāo)文件處理：3.1.投標(biāo)文件未按招標(biāo)文件要求加蓋單位公章；或無法定代表人或法定代表人授權(quán)的全權(quán)代表簽字或蓋章的；或有授權(quán)的全權(quán)代表簽字或蓋章但未提交“授權(quán)委托書”原件的；或授權(quán)委托書無法定代表人簽字或蓋章的；或授權(quán)委托書未加蓋單位公章的；3.2投標(biāo)人的投標(biāo)資格不符合招標(biāo)文件的資格要求規(guī)定；未按招標(biāo)文件規(guī)定提供相關(guān)文件，如資格說明、身份申明等；超出經(jīng)營(yíng)范圍投標(biāo)的；3.3投標(biāo)方的所投產(chǎn)品的數(shù)量不符合招標(biāo)文件規(guī)定的；3.4如評(píng)標(biāo)委員會(huì)一致認(rèn)為最低投標(biāo)報(bào)價(jià)或某些分項(xiàng)明顯不合理，有降低質(zhì)量、不能誠(chéng)信履約的可能時(shí)，評(píng)標(biāo)委員會(huì)有權(quán)通知投標(biāo)方限期進(jìn)行解釋。如投標(biāo)人未在規(guī)定期限內(nèi)做出解釋，或所作解釋不合理，經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)取得一致意見后，可列為異常報(bào)價(jià)，確定該投標(biāo)為無效標(biāo)。3.5投標(biāo)文件不符合招標(biāo)文件規(guī)定，未按規(guī)定格式填寫的；或投標(biāo)文件內(nèi)容不全或關(guān)鍵字跡模糊、無法辨認(rèn)的；或投標(biāo)文件內(nèi)容自相矛盾的；3.6投標(biāo)人遞交兩份或多份內(nèi)容不同的投標(biāo)文件，或在同一份投標(biāo)文件中對(duì)同一招標(biāo)項(xiàng)目報(bào)有兩個(gè)或多個(gè)報(bào)價(jià)，且未聲明哪一個(gè)有效，但按招標(biāo)文件規(guī)定提交備選投標(biāo)方案的除外；3.7借用或冒用他人名義或證件、涂改文件、偽造或編造投標(biāo)文件的；3.8采用不正當(dāng)手段妨礙排擠其他投標(biāo)人，擾亂招投標(biāo)市場(chǎng)、破壞公平競(jìng)爭(zhēng)；3.9有影響評(píng)標(biāo)公正性或不正當(dāng)行為的投標(biāo)；3.10投標(biāo)中不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件出現(xiàn)雷同或相似（包括部分雷同或相似），對(duì)所有雷同或相似投標(biāo)人按廢標(biāo)處理，采購(gòu)人將保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利；3.11投標(biāo)人名稱或組織結(jié)構(gòu)與資格審查時(shí)不一致，投標(biāo)人不以自己真正身份參加競(jìng)標(biāo)，以掛戶或以他人名義參與競(jìng)標(biāo)的；投標(biāo)人不具備獨(dú)立法人資格或不具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的（如分公司、辦事處等）；投標(biāo)人參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有重大違法記錄的；3.12對(duì)本招標(biāo)文件中打★號(hào)的條款未完全響應(yīng)的；3.13投標(biāo)文件附有采購(gòu)人不能接受的條件；3.14技術(shù)標(biāo)中體現(xiàn)或包含商務(wù)報(bào)價(jià)。3.15若發(fā)現(xiàn)有意串標(biāo)或提供虛假說明材料者；3.16評(píng)標(biāo)小組認(rèn)為技術(shù)或商務(wù)與招標(biāo)文件偏離的部分過多，或在實(shí)質(zhì)上不響應(yīng)招標(biāo)文件的；4、評(píng)標(biāo)過程中，非上述所羅列的情況，不得以無效標(biāo)（廢標(biāo)）處理。

評(píng)標(biāo)辦法根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和有關(guān)規(guī)定，為更好地做到公開、公平、公正，結(jié)合本次招標(biāo)的特點(diǎn)，特制定本評(píng)標(biāo)辦法。評(píng)標(biāo)小組用綜合評(píng)分法對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目作出評(píng)標(biāo)結(jié)論。評(píng)標(biāo)組織本次評(píng)標(biāo)由義烏市婦幼保健院組織3人以上單數(shù)人員組成評(píng)委進(jìn)行本次采購(gòu)開標(biāo)工作?，F(xiàn)場(chǎng)由義烏市婦幼保健院紀(jì)委監(jiān)督。評(píng)審程序1.對(duì)投標(biāo)人的技術(shù)文件進(jìn)行符合性審查，確定技術(shù)標(biāo)有效單位；2.對(duì)技術(shù)標(biāo)有效的投標(biāo)單位的技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，計(jì)算出各技術(shù)標(biāo)有效的投標(biāo)單位的技術(shù)得分；3.對(duì)商務(wù)文件進(jìn)行符合性審查；4.對(duì)商務(wù)標(biāo)符合性審查通過的商務(wù)標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審，計(jì)算出各商務(wù)標(biāo)有效的投標(biāo)單位的商務(wù)得分和總得分5.推薦中標(biāo)候選人。評(píng)標(biāo)小組以開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、詢標(biāo)情況為基本依據(jù)，二、評(píng)審辦法1、技術(shù)標(biāo)評(píng)審1.1根據(jù)招標(biāo)文件第五章投標(biāo)文件的有效性的規(guī)定，是否屬于無效標(biāo)或廢標(biāo)；1.2檢查投標(biāo)文件中是否有法定代表人或授權(quán)代表簽字及加蓋單位公章；1.3檢查標(biāo)書的完整性，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人委托書等招標(biāo)文件要求提供的資料是否齊全；1.4檢查擬供設(shè)備的規(guī)格參數(shù)、技術(shù)性能是否滿足招標(biāo)文件及本項(xiàng)目的要求；1.5檢查供貨計(jì)劃是否提供；是否具體、完整、可行；1.6檢查質(zhì)保期及售后服務(wù)承諾是否提供，是否符合招標(biāo)文件的要求；1.7、具體評(píng)審辦法技術(shù)分滿分為80分，分值分配見表格。評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)評(píng)分細(xì)則，對(duì)各投標(biāo)人的技術(shù)部分進(jìn)行書面審核和評(píng)論后，由各專家獨(dú)立給分，打分時(shí)保留小數(shù)1位，每人一份評(píng)分表，并簽名。在統(tǒng)計(jì)得分時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)某一單項(xiàng)評(píng)分超過評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的分值范圍，則該張?jiān)u分表無效。投標(biāo)人最終得分為評(píng)標(biāo)委員會(huì)所有成員的有效評(píng)分的算術(shù)平均值，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)2位。（2）技術(shù)分評(píng)分細(xì)則項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值技術(shù)分（80分）綜合實(shí)力根據(jù)投標(biāo)人的企業(yè)資格、行業(yè)信譽(yù)、企業(yè)信用、體系認(rèn)證情況、專業(yè)化水平等體現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力的情況。0-4分同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)情況2018年1月1日后，有同類派遣業(yè)績(jī)；每一個(gè)業(yè)績(jī)得1分，最多得6分。（以提供加蓋單位公章的合同或中標(biāo)通知書為準(zhǔn)）。0-6分企業(yè)榮譽(yù)浙江省人力資源服務(wù)企業(yè)信用等級(jí)五星得3分，四星得1分，其他不得分0-3分服務(wù)承諾投標(biāo)人有以下服務(wù)承諾每項(xiàng)得3分，滿分12分。1、在保障勞務(wù)關(guān)系管理的基礎(chǔ)上提供招聘培訓(xùn)服務(wù)；2、在日常薪酬福利服務(wù)基礎(chǔ)上可以提供商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；3、按照國(guó)家法律法規(guī)合規(guī)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)且可以提供黨（工）關(guān)系管理；4、能夠保障人力資源服務(wù)（畢業(yè)生接收、落戶管理、人才引進(jìn)、職稱辦理、人事政策社保政策咨詢）。0-12分項(xiàng)目實(shí)施方案根據(jù)投標(biāo)人的派遣員工檔案管理措施進(jìn)行評(píng)價(jià)。0-8分根據(jù)投標(biāo)人提供的勞動(dòng)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)（提供處理勞務(wù)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議的成功案例和經(jīng)驗(yàn)）0-8分突發(fā)事件應(yīng)急處理方案的0-5分勞務(wù)人員關(guān)系管理方案的0-5分檔案戶籍及社保管理方案的0-5分員工培訓(xùn)計(jì)劃與方案的0-5分符合招標(biāo)人的其他服務(wù)方案（特色服務(wù)、增值服務(wù)等）0-5分人員配備1、根據(jù)配備人員的綜合素質(zhì)、技術(shù)能力、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是否具有調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源的能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。0-6分2、項(xiàng)目經(jīng)理具備人力資源管理師（一級(jí)）職業(yè)資格證書得1分；專職服務(wù)人員具備人力資源管理師（一級(jí)）職業(yè)資格證書得1分。0-2分0-8分售后服務(wù)與承諾根據(jù)投標(biāo)人本地化能力；項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證和其他方面等所做的承諾及保證措施等及承諾。0-6分2、商務(wù)標(biāo)評(píng)審2.1甄別異常報(bào)價(jià)：有下列情況之一的投標(biāo)報(bào)價(jià)不進(jìn)入商務(wù)分計(jì)算環(huán)節(jié)：①技術(shù)標(biāo)無效單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)；②報(bào)價(jià)高于預(yù)算價(jià)；③投標(biāo)報(bào)價(jià)高于單價(jià)最高限價(jià)；④分析總報(bào)價(jià)及各個(gè)分項(xiàng)報(bào)價(jià)是否合理、報(bào)價(jià)范圍是否完整、有否重大錯(cuò)漏項(xiàng)、是否超過最高限價(jià)。如評(píng)標(biāo)委員會(huì)一致認(rèn)為最低投標(biāo)報(bào)價(jià)或某些分項(xiàng)明顯不合理，有降低質(zhì)量、不能誠(chéng)信履約的可能時(shí)，評(píng)標(biāo)委員會(huì)有權(quán)通知投標(biāo)方限期進(jìn)行解釋。如投標(biāo)方未在規(guī)定期限內(nèi)做出解釋，或所作解釋不合理，經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)取得一致意見后，可列為異常報(bào)價(jià)，確定該投標(biāo)為無效標(biāo)。2.2商務(wù)標(biāo)詳細(xì)評(píng)審（20分）（1）評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)以滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其商務(wù)報(bào)價(jià)分為20分。（2）商務(wù)得分計(jì)算。商務(wù)得分=（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià)）×20%×100，保留小數(shù)2位3、計(jì)算總分（滿分為100分）計(jì)算方法：投標(biāo)人總得分=技術(shù)標(biāo)評(píng)審得分+商務(wù)標(biāo)評(píng)審得分4、推薦中標(biāo)候選人（1）推薦中標(biāo)候選人評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)后，按總得分由高到低排定順序（得分相同的，按投標(biāo)報(bào)價(jià)由低到高順序排列；得分且投標(biāo)報(bào)價(jià)相同的，按技術(shù)分由高到低順序排列，技術(shù)分也相同的，由采購(gòu)人代表隨機(jī)抽取決定排序），評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)以上排序直接確定第一名的投標(biāo)單位為中標(biāo)人。當(dāng)確定的中標(biāo)人放棄中標(biāo)，因不可抗力提出不能履行合同，采購(gòu)人可選擇與第二中標(biāo)候選人簽約或重新組織招投標(biāo)。第七章合同主要條款義烏市政府采購(gòu)合同（樣本）甲方：義烏市婦幼保健院乙方：乙雙方根據(jù)年月日義烏市項(xiàng)目（采購(gòu)編號(hào)：）招標(biāo)結(jié)果和招標(biāo)文件的要求，并經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，訂立本采購(gòu)合同。一、合同文件組成：本采購(gòu)合同、中標(biāo)通知書、招標(biāo)補(bǔ)充文件及招標(biāo)文件、詢標(biāo)承諾、詢疑答復(fù)、投標(biāo)響應(yīng)文件及其補(bǔ)充文件、雙方來函。合同文件組成的所有內(nèi)容是構(gòu)成合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。二、合同金額合同總價(jià)中須包括服務(wù)管理費(fèi)、技術(shù)資料費(fèi)、稅費(fèi)等合同中明示或暗示的所有一般風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)等一切應(yīng)由采購(gòu)人支付的費(fèi)用。單位：人民幣元項(xiàng)目名稱人員單價(jià)（元/人/月）總價(jià)（元/年）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總價(jià)（元）合計(jì)：小寫：大寫：具體結(jié)算金額以甲乙雙方核準(zhǔn)的實(shí)際人數(shù)按月結(jié)算。三、合同期限合同期限：合同期限為壹年，合同到期后視考核情況可考慮續(xù)簽。甲方可與在半年度考核中考核分值達(dá)到90分以上（包括90分）的乙方續(xù)簽合同。如續(xù)簽，則最多續(xù)簽2次且每次續(xù)簽合同期限為1年。四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：1、甲方對(duì)乙方派遣人員在合同期內(nèi)的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬、工作和休息時(shí)間及國(guó)家規(guī)定的職工福利等，由甲方按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)在確定用工的同時(shí)，向乙方派遣人員告知派遣崗位、派遣期限、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及規(guī)章制度。3、甲方為乙方派遣人員安排工作崗位并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)工作需要對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行必要的專業(yè)崗位和知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)所需要費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方根據(jù)甲方提供的錄用人員確認(rèn)函及個(gè)人資料，負(fù)責(zé)辦理派遣人員的錄用、調(diào)檔，勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)。2、乙方負(fù)責(zé)建立派遣人員的個(gè)人信息庫(kù)，管理派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。3、乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4、乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)派遣人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等事宜。5、乙方根據(jù)甲方提供的解除（終止）函辦理解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)移的手續(xù)。6、乙方負(fù)責(zé)提供有關(guān)勞動(dòng)人事、社保保險(xiǎn)政策的咨詢。六、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方承擔(dān)乙方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方支付乙方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于義烏市當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。由于乙方原因未能及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，造成損失和經(jīng)濟(jì)賠償由乙方承擔(dān)。2、乙方派遣人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照義烏市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)向義烏市各職能部門繳交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，義烏市如推出其他比遜繳納的險(xiǎn)種（費(fèi)用），甲方應(yīng)予以認(rèn)可執(zhí)行。3、派遣人員患病或因非工負(fù)傷，在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，其他相關(guān)待遇由甲乙雙方協(xié)商解決。4、乙方在向甲方提供派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“婚姻狀況”及“三期”情況，女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。七、費(fèi)用結(jié)算條款1、甲方支付乙方派遣人員在甲方工作期間的管理服務(wù)費(fèi)每人每月___元，付款方式和時(shí)間按上一條執(zhí)行。2、甲方新增和提前解除人員（含合同終止人員），須于每月25日前以書面形式（加蓋公章）通知乙方。乙方根據(jù)甲方的書面通知，在次月辦理新增和解除（終止）人員的各項(xiàng)手續(xù)。若甲方未及時(shí)提供解除（終止）人員名單，乙方則視作甲方繼續(xù)使用相關(guān)派遣人員。3、甲方新增派遣人員，須在確認(rèn)用工函件發(fā)放給乙方的同時(shí)，即通知乙方派遣員工派遣人員于7日內(nèi)與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，并上交個(gè)人材料，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)辦理招工錄用參保手續(xù)。八、雙方約定1、乙方派遣人員《勞動(dòng)合同》期限屆滿前，乙方應(yīng)當(dāng)提前45天以書面形式通知甲方；甲方應(yīng)提前35天向乙方提出終止或者續(xù)訂《勞動(dòng)合同》的書面決定，并書面通知乙方派遣人員，需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方通知乙方派遣人員在《勞動(dòng)合同》期限屆滿前20天到乙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。2、甲乙雙方及乙方派遣人員因一方原因?qū)е挛窗磿r(shí)，按期簽訂《勞動(dòng)合同》、辦理招錄用、參保、解除（終止）手續(xù)的，由延誤方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、工傷事故處理1、乙方派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。2、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同配合，由乙方負(fù)責(zé)向有關(guān)部門按規(guī)定申報(bào)工傷。因工傷發(fā)生的費(fèi)用除社保機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外其他費(fèi)用由甲承擔(dān)。3、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，在接受治療期間，原薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，由甲方按月支付。十、在協(xié)議期內(nèi)乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方可立即將該派遣人員退還給乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方派遣人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致勞動(dòng)合同無效的；5、乙方派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6、被依法追究刑事責(zé)任。除上述情形以外，甲方要求解除或者終止乙方派遣人員的，應(yīng)履行《勞動(dòng)合同法》的解除和終止條款，并執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的補(bǔ)償、賠償條款。協(xié)議期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償，如遇乙方派遣人員在派出期間違反甲方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害聲譽(yù)的，按甲方內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理，由乙方派遣人員負(fù)責(zé)賠償。十二、不可抗力事件處理1、在合同有效期內(nèi)，任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致不能履行合同，則合同履行期可延長(zhǎng)，其延長(zhǎng)期與不可抗力影響期相同。2、不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并寄送有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明。3、不可抗力事件延續(xù)30天以上，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，確定是否繼續(xù)履行合同。十三、仲裁與起訴1、本合同項(xiàng)目所在地為義烏市，本合同發(fā)生爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟，可向項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十四、合同雙方確認(rèn)，本合同及合同約定的其它文件組成部分中的各項(xiàng)約定都是通過法定招標(biāo)過程形成的合法成果，如果中標(biāo)單位的投標(biāo)文件與招標(biāo)文件要求不一致的，履約時(shí)應(yīng)以有利于采購(gòu)人的條款執(zhí)行。如果不一致條款不是合同雙方真實(shí)意思的表示，對(duì)合同雙方不形成任何合同或法律約束力。合同雙方也不存在且也不會(huì)簽訂任何背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議或合同。如果存在或簽訂背離本合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議或合同，也不是合同雙方真實(shí)意思的表示，對(duì)合同雙方不構(gòu)成任何合同或法律約束力。十五、合同生效及其它1、合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章后生效。2、如中標(biāo)單位投標(biāo)文件與招標(biāo)文件要求不一致，且評(píng)標(biāo)過程中未發(fā)現(xiàn)的。履約時(shí)應(yīng)按有利于采購(gòu)人的要求執(zhí)行。3、本合同未盡事宜，雙方可以增加條款或補(bǔ)充協(xié)議的形式加以補(bǔ)充,但增加或補(bǔ)充協(xié)議的條款不得對(duì)招標(biāo)文件作實(shí)質(zhì)性修改，必須符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及義烏市政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力。4、本合同未盡事宜，遵照《合同法》有關(guān)條文執(zhí)行。十六、本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)叁份，均具同等效力。甲方：乙方：地址：地址：法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：電話：電話：開戶名稱：開戶名稱：開戶銀行：開戶銀行：帳號(hào)：帳號(hào)：簽約時(shí)間：簽約地點(diǎn)：

第八章投標(biāo)文件部分格式一、技術(shù)標(biāo)部分格式：二、商務(wù)標(biāo)投標(biāo)文件部分格式：1、投標(biāo)函格式2、投標(biāo)報(bào)價(jià)一覽表

正（副）本

正（副）本附件1封面格式1項(xiàng)目投標(biāo)文件（技術(shù)文件） 采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)： 投標(biāo)人（公章）：投標(biāo)人法定代表人或其委托人（簽字）：年月日正（副）本正（副）本

附件2封面格式2項(xiàng)目投標(biāo)文件（商務(wù)文件） 采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)： 投標(biāo)人（公章）：投標(biāo)人法定代表人或其委托人（簽字）：年月日

法定代表人申明書（格式）姓名：性別：年齡：職務(wù)：身份證號(hào)碼：系（單位名稱）的法定代表人，法定地址：。為項(xiàng)目的投標(biāo)、開標(biāo)等事宜，簽署上述投標(biāo)文件，進(jìn)行合同談判、簽署合同和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)。特此說明投標(biāo)單位：（蓋章）法定代表人簽字：日期：年月日

投標(biāo)人法定代表人授權(quán)書（格式）項(xiàng)目名稱：日期：致：（采購(gòu)人名稱）