五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事_第1頁(yè)
五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事_第2頁(yè)
五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事_第3頁(yè)
五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事_第4頁(yè)
五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

五一勞動(dòng)節(jié)基本知識(shí)之歷史事五一勞動(dòng)節(jié),是向全世界勞動(dòng)者致敬的節(jié)日,其起源可以追溯到半個(gè)世紀(jì)前。勞動(dòng)節(jié)的起源騷亂中的火車頭廣場(chǎng)1886年5月1日,在美國(guó)芝加哥首次爆發(fā)了“五一”騷亂,聚集的工人遭到警察的暴力驅(qū)散,但這引發(fā)了更廣泛的勞工運(yùn)動(dòng)。蘇聯(lián)式慶典蘇聯(lián)是第一個(gè)將這個(gè)國(guó)際性勞動(dòng)節(jié)納入法定假日的國(guó)家,他們通常會(huì)在這一天組織浩大的閱兵活動(dòng)等慶祝活動(dòng)。歷史上的勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)1英國(guó)的工會(huì)運(yùn)動(dòng)1834年已有了法律保護(hù)工會(huì)的權(quán)利,到后來(lái),“大錘頭黨”成為代表2美國(guó)的“8小時(shí)工作日”運(yùn)動(dòng)19世紀(jì)末,一些工人聯(lián)合起來(lái),要求減少每天工作的時(shí)間,以求更好的工作和生活質(zhì)量。3俄國(guó)的“二月政變”1917年俄國(guó)爆發(fā)“二月革命”,政權(quán)更迭,俄羅斯正式開始了革命性的工人運(yùn)動(dòng)。五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)國(guó)際性質(zhì)1889年由國(guó)際工人運(yùn)動(dòng)會(huì)議籌備,是為了紀(jì)念1886年芝加哥工人的罷工。由來(lái)的國(guó)家1886年,美國(guó)芝加哥首次慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),后來(lái)逐漸被世界范圍傳承。受眾這個(gè)節(jié)日是關(guān)于工人與工作的,無(wú)論這些工人在哪里或者做什么。勞動(dòng)節(jié)在中國(guó)的發(fā)展人民群眾慶祝節(jié)日中國(guó)是世界上最早的工人運(yùn)動(dòng)的國(guó)家之一,在1920年就開始進(jìn)行了大規(guī)模的五一宣傳。天安門廣場(chǎng)慶典五一長(zhǎng)假期間,廣場(chǎng)上會(huì)舉辦各種活動(dòng),如閱兵式、舞蹈、歌唱、比賽等等。勞動(dòng)節(jié)的重要性1紀(jì)念創(chuàng)造歷史的工人們勞動(dòng)者勵(lì)精圖治的精神,是普通公民在時(shí)代更替中保持韌性,追夢(mèng)奮斗的代表。2對(duì)現(xiàn)代格局的影響一方面改善勞動(dòng)者的就業(yè)和福利狀況,另一方面也可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、關(guān)注社會(huì)公正、提高整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)效益。慶祝勞動(dòng)節(jié)的方式鍛煉身體隨著歲月的積淀,人的體能會(huì)不斷下降,五一長(zhǎng)假期間可以運(yùn)動(dòng)一下。其它休閑方式昆明石林游玩桂林漓江游船南京雨花臺(tái)紀(jì)念館勞動(dòng)節(jié)的意義意義之一慶祝所有辛勤工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論