通用事業(yè)單位聘用合同范X_第1頁(yè)
通用事業(yè)單位聘用合同范X_第2頁(yè)
通用事業(yè)單位聘用合同范X_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

通用事業(yè)單位聘用合同范本在通用事業(yè)單位聘用員工時(shí)，為了確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定、合法和公平，需要制定一份合規(guī)的聘用合同。以下是通用事業(yè)單位聘用合同的范本：聘用單位[聘用單位名稱]聘用對(duì)象[聘用對(duì)象姓名]職務(wù)[聘用對(duì)象職務(wù)]單位地址[聘用單位地址]試用期聘用對(duì)象在聘用崗位上的試用期為[三個(gè)月]。工作地點(diǎn)聘用對(duì)象的工作地點(diǎn)為[聘用單位地址]。工作內(nèi)容聘用對(duì)象的工作內(nèi)容包括但不限于[職位具體工作職責(zé)]。工作時(shí)間聘用對(duì)象的工作時(shí)間為每周[五天]，具體工作時(shí)間安排由聘用單位根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。是否需要加班聘用對(duì)象的工作需要是否需要加班由聘用單位根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。薪酬聘用對(duì)象的薪酬由聘用單位根據(jù)實(shí)際工作需要和聘用對(duì)象的能力水平進(jìn)行協(xié)商確定，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼等方面。預(yù)備期薪酬聘用對(duì)象在試用期間的薪酬為[試用期薪酬]。確認(rèn)期薪酬確認(rèn)期的薪酬為確認(rèn)期薪酬。建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間聘用對(duì)象與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為[合同簽訂日期]。合同期限聘用對(duì)象與聘用單位簽署的勞動(dòng)合同期限為[1]年。續(xù)簽勞動(dòng)合同合同到期前三個(gè)月，聘用單位應(yīng)當(dāng)與聘用對(duì)象進(jìn)行協(xié)商，視情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。特別說(shuō)明該合同所述工作條款是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，請(qǐng)認(rèn)真履行，否則將影響雙方的合法權(quán)益。以上是通用事業(yè)單位聘用合同的范本。根據(jù)實(shí)際情況，聘用單位可以在合同中加入其他需要注明的事項(xiàng)。為了確保勞動(dòng)關(guān)系的合法和公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論