2023年管理人員聘用協(xié)議書

第頁共頁2023年管理人員聘用協(xié)議書管理人員聘用協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被雇傭人員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了推動(dòng)公司的發(fā)展和管理，需要聘用乙方作為管理人員加入公司。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)和崗位1.乙方擔(dān)任甲方公司的管理人員，具體崗位為（具體崗位名稱），職責(zé)包括但不限于（列舉工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和管理層的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成交付的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，可能需要乙方在其他地點(diǎn)出差或駐點(diǎn)工作，屆時(shí)乙方應(yīng)配合。第三條薪酬和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)字）元。薪酬每月以現(xiàn)金方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、帶薪病假、年終獎(jiǎng)等。第四條保密責(zé)任1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)、客戶資料、運(yùn)營數(shù)據(jù)等，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，對(duì)于甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任仍然存在，不得以任何方式向外界披露或利用。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件程序、設(shè)計(jì)稿、文章等，均歸甲方所有。2.乙方離職后，不得以任何方式對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行挪用或侵犯。第六條保險(xiǎn)責(zé)任1.甲方應(yīng)為乙方在工作期間購買意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額由甲方與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定。2.如乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求提供必要的相關(guān)證明。第七條合同期限和解除1.本協(xié)議自甲方與乙方簽字生效，有效期為（具體期限）。雙方協(xié)商一致，可以在到期前續(xù)簽合同。2.若本協(xié)議任何一方違反協(xié)議規(guī)定，對(duì)方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。2.如因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。第九條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的補(bǔ)充、修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式