2023年雇傭新人勞動(dòng)合同電子

第頁(yè)共頁(yè)2023年雇傭新人勞動(dòng)合同電子勞動(dòng)合同甲方（雇主）：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx乙方（勞動(dòng)者）：xxxx住址：xxxx身份證號(hào)碼：xxxx聯(lián)系電話：xxxx鑒于乙方愿意投入公司工作，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及工作需要，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同有效期為兩年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成工作內(nèi)容，并為甲方工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)力。具體工作內(nèi)容包括但不限于：xxxx。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休假1.根據(jù)國(guó)家和地方的工作時(shí)間規(guī)定，乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月xxxx元人民幣。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需向甲方提供正式的銀行賬戶信息。2.乙方享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利待遇，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間或與工作相關(guān)的一切事務(wù)中，須嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和公司秘密，無(wú)論是在工作期間還是離職后，都不能泄露公司機(jī)密信息。2.乙方須保護(hù)甲方的商業(yè)和財(cái)務(wù)利益，不得利用甲方的資源從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反本勞動(dòng)合同，未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)糾正措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面通知、罰款等。2.如果乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可能追究乙方的法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同1.乙方如因自身原因提出解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。2.乙方如因工作需要或甲方變動(dòng)等原因被甲方解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的解除費(fèi)用。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本勞動(dòng)合同是甲、乙雙方的共同意愿，在簽訂之日起生效。（以下空白）甲方（雇主）乙方（勞動(dòng)者）簽字：簽字：日期：