(完整版)員工停薪留職協(xié)議書

(完整版)員工停薪留職協(xié)議書員工停薪留職協(xié)議書雇主：__________________（公司名稱）雇員：__________________（員工姓名）鑒于以上雙方的共同意愿，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在約定雇員停止薪資發(fā)放，但繼續(xù)留在公司工作的具體事項(xiàng)，以確保雇員在停薪期間繼續(xù)履行職責(zé)，并保障雇員在工作期間享受法定的權(quán)益和保障。2.停薪期間停薪期間為_(kāi)________（具體日期），從協(xié)議簽署之日起，至_______（日期）止。3.工作安排雇員在停薪期間仍需按照公司相關(guān)規(guī)定和安排繼續(xù)履行本崗位的職責(zé)和工作。4.權(quán)益保障(1)工作環(huán)境和條件不變雇員在停薪期間享有與正常在職員工一樣的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等，并能夠按時(shí)完成分派的工作任務(wù)。(2)休假和假期雇員在停薪期間享有與正常在職員工一樣的法定休假和假期權(quán)益。(3)社會(huì)保險(xiǎn)和福利雇員在停薪期間繼續(xù)享受公司為正常在職員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。公司將按時(shí)繳納雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并保證正常報(bào)銷醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(4)競(jìng)業(yè)限制雇員在停薪期間繼續(xù)遵守公司的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或泄露公司商業(yè)機(jī)密的行為。5.薪資調(diào)整雇員在停薪期間將暫停薪資的發(fā)放和調(diào)整，但不影響雇員在繼續(xù)工作的情況下根據(jù)公司規(guī)定享受晉升、加薪等福利待遇。6.協(xié)議解除(1)根據(jù)公司需要，公司有權(quán)在停薪期間提前解除本協(xié)議，此時(shí)將按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。(2)雇員如主動(dòng)提出離職或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)終止本協(xié)議，雇員不享有相關(guān)賠償和權(quán)益。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用相關(guān)法律和政策。8.其他事項(xiàng)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。