青年民主生活座談會

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助青年民主生活座談會會議中，x書記帶領我們一同回顧12.9這個特殊的日子，一同感悟青年愛國精神。隨后大家踴躍發(fā)言，從生活談到工作，從工作的熱情談及思想的轉變。如談到如何硬化辦公設備提高工作效率；談到工作中的不足細節(jié)上的脫軌；談到如何明示辦公室標志，更好的為老百姓服務；以及如何提高年輕人的筆桿能力和大學生村官的年休假等問題。最后x書記還同我們交流了自己的親身經歷和心得，思想要積極上進，做事觀念要轉變要強化，能力要能文兼?zhèn)?，還要嚴格遵守組織紀律要求。這都讓我們視野心胸得到了開闊，受益匪淺。

這次會議讓我們有了一次心連心的交流，讓我們的觀念得到了轉變，工作熱情高漲，更讓我們明確了自己的人生價值以及奮斗的目標和方向，是一次非常有意義的民主生活座談會。

第二篇：民主生活座談會會議記錄2（推薦）民主生活座談會會議記錄

地點：還燒會議室主持者：郭福軍記錄者：吳然

出席者：還燒1#、2#爐三班全體員工，共30人。特邀車間副主任：喬建斌會議目的：

為了讓員工在設備檢修過程中安心工作，檢修時人員安全，生活上無后顧之憂，特此召開民主生活座談會來解決員工在各方面的問題。讓以后的工作更加順心，愉快。會議內容：

班長發(fā)言：今天是2021年2月25日，我們組織各位員工在此召開2021年2月份的民主生活座談會。各位工友可以暢所欲言，把你們在工作生活各個方面的疑問提出來，由喬主任為你們解答。對于我們車間能解決的問題，我們會及時的為各位解決。不能解決的我們會逐級向上級反映，盡快的給各位一個滿意的答復。員工發(fā)言：

萬企發(fā)言。領導您好。我們班有幾個去壓球機學習技術，但是只聽技術員講解不能很好的理解，能否給我們進行現(xiàn)場指導或者有一個操作規(guī)程供我們參考。

喬主任答。這個問題我們已經想到了，也一直在努力完善。這畢竟是一個新項目，需要各方面去配合完成。很快會給各位去處理這個問題，讓你們快速、有效的學習技術，為以后的生產帶來更好的效益。

馮興財發(fā)言。自過年以來，食堂伙食越來越差，沒有一點改善。打個肉菜還是只有骨頭沒有肉，餐費還很貴。希望領導給我們這些受苦工人將伙食改善一下。

喬主任答?；锸硢栴}我們一直在反映，也努力在改善。由于在這段時間吃飯人員吃飯的時間不定，來的遲的員工就會沒菜吃，導致飯菜質量下降。希望你們能理解，我們也會努力去改善。

趙吉安發(fā)言。廠里組織我們工人以工招工，但外面人總是說我們廠不發(fā)工資，罰款嚴重，都不愿意來。領導能否給我們解決一下。

喬主任答：廠里工資都是有時間性的，不是說想什么時候發(fā)就什么時候發(fā)。還有，我們廠壓工資的實踐你們剛進廠的時候都是知道的，工資到時間自然會發(fā)放到你們手中，公司絕不會欠員工一分錢的。莫瑞宣發(fā)言：我們的勞?？偸前l(fā)放不齊全，這是怎么回事。

喬主任答。在領勞保期間，由于公司規(guī)模大，在領到分廠時，勞保會被拉亂，造成勞保整理時混亂，發(fā)放時就會有個別的勞保發(fā)放不齊全。希望你們能夠理解，我們會爭取按時發(fā)放到員工手中。

鄒世凱發(fā)言。我們的設備檢修時，機修工有時檢修項目總是返工，導致檢修進度慢，能否安排幾個好一點的機修工來檢修設備。

喬主任答。機修工有很多檢修項目要檢修，導致機修工盲目趕進度，檢修時不認真，常做返工活。我們會與機修車間協(xié)調，保質保量的做好停機期間的檢修工作。

總結：

班長發(fā)言。這次生活會開的有始有終，內容記錄不完整，有問有答。工友們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。不能解決的問題將上報車間主任處解決。

會議到此結束。

還燒1#、2#爐（3）班

2021年2月25日

第三篇：黨支部民主生活座談會黨支部民主生活座談會

喜迎“七一”建黨節(jié)，慶祝黨的華誕，6月19日下午5。00分，由黨支部書記馬海軍組織在隆盛合中心衛(wèi)生院健教室召開“黨支部民主生活座談會”。隆盛合中心衛(wèi)生院黨員、協(xié)城衛(wèi)生院黨員、公地衛(wèi)生院黨員、李玉蓮、常蘭英等退休老黨員及入黨積極分子參加了此次座談會。黨的歷史是一部奮斗史和發(fā)展史。1921年7月23日，在嘉興南湖的一艘游船上，偉大的中國共產黨誕生了。從那時起，她就肩負著民族獨立、民族解放、民族繁榮與復興的歷史使命，肩負著為人民謀福祉、為民族謀發(fā)展、為中華謀強盛的重要職責，團結帶領全國各族人民艱苦奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)、艱難進取，經過長期艱苦卓絕的不懈努力，經過八十多年的風雨滄桑，實現(xiàn)了中國人民和中華民族站起來、富起來、強起來的歷史巨變。

縱觀黨的光輝歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，我們的黨始終與人民群眾的切身利益緊密聯(lián)系在一起，始終把自己融入到人民群眾之中，從群眾中來，到群眾中去，與人民群眾同呼吸、共命運；一切為了群眾，一切依靠群眾，做到發(fā)展成果與群眾共享；急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，竭盡全力把群眾的利益維護好、服務好、發(fā)展好。這是黨的基本路線、光榮傳統(tǒng)和制勝法寶，這是黨的先進性的集中體現(xiàn)。

會上各個醫(yī)院派出代表，回顧了近年來的工作開展情況，對近年來的工作進行了匯報：張院長說，要從思想上、醫(yī)務上不斷提高自己，為人民服務，不怕忙，不怕煩，不怕累。通過發(fā)放手冊、下基層宣傳等手段，使廣大農民由以前的有病才看到現(xiàn)在的無病預防，從整體上提高全民生活質量，努力實現(xiàn)為人民服務的宗旨。他說，雖然我現(xiàn)在還沒有正正成為一名中國共產黨員，但是思想覺悟有所提高，個人素質有所提高，帶領全院共同努力走向更高的起點。

王院長說，履行本職工作，按照相關要求嚴格要求自己，要創(chuàng)建人民群眾滿意的醫(yī)院，提高醫(yī)療服務質量，嚴格督查醫(yī)護人員，提高醫(yī)護服務意識，將“人性化”服務貫穿整個醫(yī)療服務體系中，建立分級管理制度，嚴格要求醫(yī)護人員，廉潔自律、克己奉公，不濫用職權，帶領全院共同努力為人民服務，做好先鋒模范帶頭作用。

馬院長說，我們要向管理求發(fā)展，向管理求生存，藥品零利率差價，使廣大農民得到實惠，我們要注重團隊精神，加強團隊凝聚力，把國家的政策使用好，使廣大農民得到更多的實惠，他說我們要勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自己動手，豐衣足食，我們要甘于奉獻，甘做鋪路石，為人民服務。我們要堅持黨的領導，堅持黨的方針、路線，深入基層，為廣大農民提供便利服務，大力宣傳黨的惠農政策，更好的方便群眾就診，要定期對村衛(wèi)生室進行指導，加強培訓，開闊視野，為人民服務。要注重團隊精神，增強榮辱感，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造“三好一滿意”要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮余熱，甘于奉獻，更好的為人民服務。

會上退休老黨員李玉蓮也做了講話，她說，國家對基層很重視，我們要一心一意的工作，做什么事都要腳踏實地、務實求真、實事求是，在業(yè)務上要精，深入基層，服務群眾，要學會與病人建立感情思想溝通，相互信任，發(fā)揮自己的余熱，在國家的支持下更好的為人民服務。

會上還推舉選出，先進黨員，他們在自己的工作崗位上，把對理想信念的追求與樸實無華的實際行動緊密結合起來，把實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨與履行自己的職責緊密結合起來，把代表最廣大人民群眾根本利益作為畢生追求和最大幸福。

最后黨支部書記對此次座談會進行總結，他說我們要努力培養(yǎng)崇高的精神追求，努力培養(yǎng)熱愛黨、熱愛人民、忠誠于黨的事業(yè)的崇高品質，努力實踐做廣大人民群眾根本利益的代表，實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅定自己的信念，把畢生精力獻給人民；不求索取、甘愿奉獻，艱苦奮斗、廉潔奉公，不論在任何時候，不論在什么崗位上，都嚴以律己，克己奉公，以高度的事業(yè)心和責任感，立足本職崗位，做出突出貢獻；學習老黨員們腳踏實地、求真務實，以身作則、率先垂范的優(yōu)良作風，始終保持一個共產黨員的優(yōu)良本色，用人格的力量、勤奮的業(yè)績、感人的行動去凝聚人心；學習老黨員們刻苦鉆研、精益求精，銳意改革、勇于開拓的進取精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。

此次座談會圓滿召開。

隆盛合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2021.06.22

第四篇：（改）在民主生活座談會上的講話在民主生活座談會上的講話

臨澧縣地方稅務局陳飛

我來臨澧地稅工作三個月了，這三個月來全局上下圍繞組織收入、機構改革、改善辦公環(huán)境、隊伍建設等方面做了一些工作，也收到了較好的效果，借此機會向大家做簡短匯報。

一、緊扣組織收入不放松。2021年臨澧縣地稅局全年任務計劃數(shù)為17066萬元，元至九月累計入庫13661萬元，占計劃數(shù)的80.05%，同比上年增收3997萬元，增長了41.36%。其中：中央級收入1179萬元，同比增收126萬元，增長11.97%；省級收入1918萬元，同比增收320萬元，增長20.03%；完成縣級收入8226萬元，同比增收1799萬元，增長27.99%。另外完成其他非稅收入563萬元，同比增收127萬元，增長29.13%；完成兩稅1775萬元，占年計劃數(shù)的98.61%。各征收單位、各級次全面超額完成時間任務進度，凸顯出收入入庫持續(xù)穩(wěn)定增長的特點。

二、穩(wěn)妥推進機構改革。按照省局下發(fā)的機構改革實施方案及市局有關文件的規(guī)定，我局在7月30日之前對內設機構進行了全面整合。新設辦稅服務中心以及信息中心，將原計財科分設為財務管理科和收入規(guī)劃核算科兩個科室，對

一、

二、三管理分局的管轄范圍進行重新界定，并據(jù)此下達新的稅收計劃。此外，我局還于7月19日至7月27日間對缺位中層正、副職崗位進行了公開選拔，2名同志到任臨澧縣地方稅務局中層正職，9名同志到任臨澧縣地方稅務局中層

副職。這次選拔過程公正、公開、民主，選舉結果風平浪靜、令人信服。群眾用手中選票選出來的干部都能很快進入角色，肩負崗位職責，推動全局工作開展。

三、盡力改善辦公環(huán)境。相比其他兄弟縣局，我局辦公條件較為落后，仍處于八九十年代的水平。雖然當前經費緊張，但為了創(chuàng)造一個更好、更舒適的辦公環(huán)境，縣局力所能及地先后對院落以及辦公樓墻壁進行粉刷，對窗戶、圍欄以及桌椅柜臺進行重新上漆。為解決辦公場地擁堵問題，對

一、二分局現(xiàn)有辦公樓四樓進行了裝修，提高樓層利用效率，為辦公用房騰出空間。經過此次整修，全局的工作環(huán)境有了較大的改善。

四、持續(xù)推動隊伍素質提高。事業(yè)成敗，關鍵在人，臨澧縣局有較好的學習傳統(tǒng)，有較高素質的干部隊伍，如何在新形勢下發(fā)揚傳統(tǒng)，探索干部培養(yǎng)成才新路徑仍是個重要課題?？h局一是搭建學習平臺。9月6日我局承辦了稅政業(yè)務知識競賽澧水片區(qū)初賽，3名隊員表現(xiàn)優(yōu)異，勇奪桂冠，9月27日在市局舉行的決賽中再創(chuàng)佳績，榮獲二等獎。這次活動展示了臨澧地稅隊伍良好風采，在全局上下掀起了一股比業(yè)務、比技能的學習浪潮。此外，我局還加強對35歲以下年輕干部的業(yè)務培養(yǎng)，9月16日至25日，組織了為期10天的強化培訓。此次培訓授課側重于“征、管、查”等實際操作，注重于理論與實踐緊密結合，培訓效果較為顯著。二是鼓勵干部為縣局建言獻策。近期我局辦公室、人教科協(xié)同監(jiān)審室面向全局下發(fā)98份征求意見表，內容波及方方面面，全局干部職工積極參與，就縣局領導班子建設、干

部隊伍建設、稅收執(zhí)法建設、征管質量建設、黨風廉政建設等方面提出了50多條寶貴的意見和建議。我們對這些意見進行了歸納整理，將對這些意見和建議認真研究，分解落實，推動縣局各項工作的健康開展。

在過去的三個月中，盡管我局各項工作取得了一些成績，但整個工作環(huán)境還存在幾點缺陷和一些突出問題。

一是經費缺口擴大，外生環(huán)境堪憂。臨澧縣是一個欠發(fā)達的農業(yè)縣，經濟基礎薄弱，稅源比較分散，近幾年來我局稅收任務翻了幾番，為確保組織收入這個中心不動搖，征管投入不斷加大，但財政撥付的經費依然停留在2021年的水平，各項開支捉襟見肘。

二是干部人心波動，精神動力不足。前不久我局人教科走訪各科室、中心以及分局和稽查局，對機制改革后人員的思想狀況來個大摸底?？傮w來說，干部的思想狀況是好的，工作的積極性較高，但同時我們也發(fā)現(xiàn)有些同志“坐、等、靠”的思想比較嚴重，工作沒有計劃，等著領導下指標，遇到難事、大事，習慣擱置一旁，全盤留給領導解決。一些同志工作崗位異變后，不能立足現(xiàn)狀，積極適應，而是厭學低能得過且過，甚至極個別同志行為不規(guī)范，游走在制度管理的“邊緣”不善于處理與工作有關的黨政領導及部門的各種關系，大錯不犯、小錯不斷，群眾評價低下。

三是隊伍建設亟待完善，跟蹤考核缺位。此次人事改革調整之后，一批年輕有為，踏實肯干的干部脫穎而出，經過一段時期的磨合，各中層骨干切實擔負起了責任，干部隊伍的活力得到了進一步激發(fā)，臨

澧地稅的精神面貌得到了進一步刷新。但據(jù)我觀察，考核制度還未真正得到落實，考核結果也是隔靴搔癢，點到即止，不能起到規(guī)范管理的作用。

今日復今日，今日何其少。現(xiàn)在已到了10月中旬，離今年結束只有2個多月的時間了，各項工作任務非常繁重。接下來的時間，對于如何進一步做好下一階段工作，我提5個方面的要求。

一、加強組織收入落實，確保收入任務實現(xiàn)。組織收入是地稅工作的基本點，離開這個什么都無從談起。首先便是加壓，助推工作。我們要立足保證稅收存量，挖掘稅收增量，全面推進稅費收入的工作考核，深入落實績效考核辦法和稅收征管責任承諾制度，充分調動堵漏增收的積極性，確保收入預期目標的實現(xiàn)。其次便是加油，提高工作。我們要做好地域優(yōu)勢項目水泥、石膏和工業(yè)制造、房地產開發(fā)的稅收入庫，規(guī)范耕地占用稅和契稅的稅收征管，完善“兩稅”管理辦法，切實通過強化稅源管理，立足實際向稅收政策要稅源。再次便是加速，占領主動。我們要建立長效跟蹤管理機制，及時收集靜態(tài)數(shù)據(jù)、分析動態(tài)數(shù)據(jù)，及時制定應對措施，提高重點稅源的管理水平；加強對中小稅源的管理和監(jiān)控，及時把新的經濟增長點轉化為新的稅源增長點；進一步澄清稅源底子，掌握收入進度，規(guī)范評估檢查，把握組織收入的主動性。最后便是加能，搞好工作。教育培訓工作不能放手，要加大35歲以下青年干部的教育培訓力度，確實提高青年干部的業(yè)務素質和工作能力。

二、切實提升征管質量，全力以赴做好迎檢工作。我們要著力夯

實征管基礎工作。實現(xiàn)稅源的分類分級管理，加強納稅評估工作，建立健全完備的各項征管制度，切實促進我局稅收征管基礎工作的法制化和規(guī)范化，力爭在市局征管質量檢查中有一個好的結果。

三、繼續(xù)抓好行風測評，持續(xù)推進黨風廉政建設。我們要依法規(guī)范行政流程，提高工作效率和工作效能。簡化辦稅流程，減少納稅人不必要的審批環(huán)節(jié)和審批程序，服務納稅人；加強黨風廉政建設，推進稅務干部依法治稅按章辦事；健全和加強監(jiān)督體制，推進政務民主公開化進程；全力做好優(yōu)化經濟環(huán)境工作，樹立地稅良好的社會形象，確保年底行風測評的領先位置。

四、深入探索實踐，全面強化干部管理工作。我局已報批成立了5個縣局黨支部，我們要通過支部活動的開展，繼續(xù)做好黨員干部先鋒模范工作，充分發(fā)揮榜樣力量，加強教育引導，全面調動全局干部的工作積極性；繼續(xù)做好人事制度改革和干部工作調整的后續(xù)跟蹤管理工作，密切關注各部門工作業(yè)績與思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時疏通引導，確保改革工作平穩(wěn)過渡；繼續(xù)抓好日常工作的考核監(jiān)督，確保管理跟進、隊伍穩(wěn)定；繼續(xù)做好教育培訓工作，鼓勵干部自學成才。

五、多渠道爭取經費來源，保障干部利益。為緩解目前財力緊張局面，局黨組多次向縣委、縣政府、上級局反映實際困難，爭取更多經費來源。同時，開源節(jié)流，集思廣益，力爭有限的經費用到實處，用到急需處，努力為全局工作人員提供一個更加優(yōu)質的工作和生活環(huán)境。

領導，同志們。時間很緊迫，我們面臨的任務還很艱巨，今后我

將一如既往的以身作則，率先垂范，當好表率，全力推進各項工作，不斷加強自身素質和能力建設，為臨澧地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家。

第五篇：民主生活座談會會議記錄民主生活座談會會議記錄

地點：還燒會議室

主持者：郭福軍

記錄者：吳然

出席者。還燒2#爐三班全體員工，共17人。

特邀車間副主任：喬建斌

會議目的：

為了讓大家在春節(jié)期間安心工作，生產和生活方面都安全。沒有后顧之憂、團結工友、努力把節(jié)前的各項工作落實到位，使2021年有一個好的結果，2021年有一個好的開端。會議內容：

班長發(fā)言。今天是2021年1月25日了，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來。首先，給大家拜個早年，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身體健康。在過節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈。今天我們開2021年第一個民主生活座談會，希望大家暢所欲言。有問題提出來，不管是生活的還是工作上的。我今天也請來了車間主任喬主任，為大家解答部分問題。請大家及時發(fā)言，我們車間能解決的及時解決，不能解決的會逐級上報解決，盡快給大家一個滿意