部門個人工作年終總結(jié)通用8篇

第第頁部門個人工作年終總結(jié)通用8篇部門個人工作年終總結(jié)篇1行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的緊要部門。為總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：一、人事工作依據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂，增添了對新進(jìn)員工的監(jiān)控力度：員工轉(zhuǎn)正須通過理論考核，由部門領(lǐng)導(dǎo)再對其做綜合測評，合格后上報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。組織各分管領(lǐng)導(dǎo)對各部門提報的當(dāng)月計劃完成情況進(jìn)行評審和評分，再結(jié)合“崗位職責(zé)履行情況”“個人素養(yǎng)”三個方面對部門進(jìn)行綜合評定。由于行政人事部領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，本年度未開展員工培訓(xùn)。沒有形成一個完整的薪酬體系，沒有明確的崗位工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、抓好社保工作，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)，實行每月定時繳納。二、行政工作行政人事部在完滿《考勤管理制度》的同時，加強了日常勞動紀(jì)律檢查，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律：檢查各部門、各項目部工作期間勞動紀(jì)律情況，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的，第一次對違紀(jì)者進(jìn)行批判、教育，屢教不改者，將其行為計入績效考核，使考勤真正做到“公平、公開、公正”。行政人事部對員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn)，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并依據(jù)實際情況隨時更新，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員及時進(jìn)行備注。并收集整理應(yīng)聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲備人才，提高工作效率。行政人事部訂立了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，并定期進(jìn)行檢查，對不合格的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行拍照，并在oa上進(jìn)行通報。在原有制度的基礎(chǔ)上，完滿各部門崗位職責(zé)，使各部門崗位職責(zé)上墻，三個項目部崗位職責(zé)也上墻完成；車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴(yán)格依照制度執(zhí)行。行政人事部對oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)，完滿了各部門oa系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡(luò)，給各部門安裝oa辦公精靈，加添管理模塊，充實了信息內(nèi)容。三、工作中存在的不足工作制度和工作流程不盡完滿，下一步要盡快完滿公司各項制度和工作流程，使各項工作有據(jù)可依，按流程做事；工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率需要進(jìn)一步提高，樂觀搭配各部門工作。部門個人工作年終總結(jié)篇2時間飛逝，跟隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2023年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面將近是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的攔阻，之后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)得和學(xué)習(xí)，漸漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我信任以后的工作會進(jìn)行的很順利，自我的提高會很明顯。二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，由于工作自身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處置以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實施；而我們在實踐過程中又不絕的進(jìn)行總結(jié)和思索，為自我的理論知識增補鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次碰到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結(jié)，不絕的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不絕的歷練和提升的。三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的職責(zé)重點。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參與各種活動，磨練自我多方面的本領(lǐng)，以提高自身的素養(yǎng)層次。我平常也堅持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)今的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受許多，收獲也許多，盡管有了必需的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。譬如有創(chuàng)造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不足完滿，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將專心學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。部門個人工作年終總結(jié)篇3時間匆忙，這一年也到了要結(jié)束的時候了。在工作結(jié)束之際，回顧了這一年在企業(yè)工作的情況，感覺還可以，沒有顯現(xiàn)是大錯，比較好的完成了一年的工作。那么趕在工作真正結(jié)束之前，對工作做了如下的總結(jié)：一、思想上這一年的思想有比較高的提升，對于企業(yè)的理念也更加的熟識了，更能理解企業(yè)的發(fā)展理念，也能在領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)和要求下，敬重各項規(guī)定去做事。進(jìn)入企業(yè)后，我就以我們企業(yè)的利益為主，個人利益居于次要，由于我明白只有企業(yè)好了，作為員工的我才會有好的發(fā)展。我努力的貢獻(xiàn)著本身微薄的力氣，與大家共同建設(shè)這個企業(yè)。這一年，我思想與企業(yè)的發(fā)展思想全都，迎著困難前進(jìn)，不畏懼路上的絆腳石，穩(wěn)穩(wěn)的走著，向著盡頭前進(jìn)。二、工作上我的工作重要是處置企業(yè)的瑣碎事情，為大家把小事情做好，幫忙大家分擔(dān)，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠更好地把其他緊要的事情做好。我工作很勤奮，在本身的崗位上努力著，不做損害企業(yè)的事情，而是盡情的發(fā)揮本身的工作價值，把事情真正的辦妥，給領(lǐng)導(dǎo)一個好印象。在這年里，我為企業(yè)貢獻(xiàn)建議，幫忙企業(yè)順利的解決掉一些小問題，與時俱進(jìn)，跟著時代發(fā)展而發(fā)展。雖然工作不是多緊要，但是我仍舊保持著十分的努力做著，讓工作能得到圓滿的完成。三、不足方面在這一年，我覺得本身不足的方面是學(xué)習(xí)方面，在工作上有困難時，我沒有去進(jìn)一步的學(xué)習(xí)如何解決，而是選擇隨便處置了，即使工作并沒有出差錯，但是完成的程度是不好的。自身的學(xué)習(xí)樂觀性也不高，所參與的培訓(xùn)也相對較少，總是由于一些私事延誤了，也就導(dǎo)致本身有許多的事情沒有弄明白。另外，就是自動性比較低，在領(lǐng)導(dǎo)要布置工作的時候，沒有自動接工作，為此確定也是沒有什么好成績的。新年要到了，對于即將要結(jié)束的一年，我并沒有取得多好的成績，這是我缺憾的，但是這也說明白我在工作上還沒有很努力，所以在接下來新一年里，我要改正缺點，把優(yōu)點發(fā)揮，爭取在來年的工作里做出成績來，為本身扎根在企業(yè)做努力，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到本身有努力的工作，讓價值得以體現(xiàn)。部門個人工作年終總結(jié)篇420xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業(yè)績有了進(jìn)一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不絕學(xué)習(xí)，不絕進(jìn)步?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個緊要階段。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示由衷的感謝。我于20xx年xx月物流公司錄用。共經(jīng)過了x個月的試用期，于xx月正式轉(zhuǎn)正就職。而且始終在物流部工作，我的工作是重要負(fù)責(zé)在區(qū)內(nèi)的提貨和理貨流程。我本年度的工作總結(jié)重要有以下幾項：首先是在思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。其次談?wù)剛€人的工作和收獲。這半年中我積累了大量的工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負(fù)責(zé)的工作，而且能夠處置一些工作顯現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。重要的工作就是想方法如何減少貨物在裝車和運輸過程中顯現(xiàn)的貨損，及時把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負(fù)責(zé)人。）從去年來。我的一些方面還存在著不足。譬如有創(chuàng)造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不足完滿；還有就是我就始終為本身的工作深深的困惑著。始終看不到本身人生的前途，不知道本身人該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標(biāo)還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現(xiàn)得很不自信，抱著的心態(tài)是得過且過，過一天是一天的心態(tài)；從進(jìn)了公司，雖然覺得本身只是理貨員，但是也能在公司吸取到許多營養(yǎng)，而且公司工作氣氛很濃，特別有利于本身的成長。對今后本身的人生目標(biāo)和今后所將會碰到的波折也有信心面對了。感覺人生不再浮躁，原來枯燥的東西也變得有趣味了。這都要感謝同事們的關(guān)懷與照料。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，樂觀完成公司布置給我的各項工作；和同事的合作當(dāng)做是本身學(xué)習(xí)的機會，把別人的理念結(jié)合到本身的思想當(dāng)中，更加注意工作中的細(xì)節(jié)問題，把本身所負(fù)責(zé)的各個工作做到更加完美?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步，但是我還會連續(xù)努力，努力發(fā)揮本身的優(yōu)勢，把本身的劣勢變化成為優(yōu)勢。在將來的工作中，確定還會碰到許多的困難和挑戰(zhàn)，因此本身的努力和同事之間的協(xié)作是很緊要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！回首去年一年我的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有碰到困難和波折時悲愁，當(dāng)然也會有碩果累累的喜悅?？梢哉f，新年是一個公司推動行業(yè)改革、拓展市場、連續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度緊要工作情況總結(jié)如下，希望能給日后的工作帶來幫忙：一、樹立全局觀念，做好本職工作不管從事什么工作，樹立安全服務(wù)意識是首要的問題，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)為服務(wù)工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊目蛻舻睦?，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個緊要構(gòu)成部分。做好服務(wù)工作，同時也是對公司的宣傳。二、擅長溝通溝通，強于幫助協(xié)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)人員不但要有較強的專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通溝通本領(lǐng)，所以這個時候就需要我們和客戶進(jìn)行溝通，規(guī)范操作，從而避開對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場察看隨著物流行業(yè)的不絕發(fā)展，競爭不絕強化，如何做好客戶服務(wù)，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于察看、獨立思索、多與同事溝通，努力不絕提高本身的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的服務(wù)，代表了客戶對本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任。四、實際操作嫻熟在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很緊要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對服務(wù)的工作，樂觀的思想和平和的心態(tài)才略促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利，在服務(wù)工作中要有好的方法與推斷力才略使工作順利。在一年里，我自發(fā)加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不絕理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不絕掌握方法積累經(jīng)驗?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新知識、新經(jīng)驗，使本身在思想認(rèn)得和工作本領(lǐng)上有了新的提高和進(jìn)一步的完滿。在日常的工作中，我時刻要求本身從實際啟程，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。部門個人工作年終總結(jié)篇5時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平常的考驗和磨礪。下面總結(jié)一年來的工作。一、職能管理方面建立了本錢費用明細(xì)分類目錄，使本錢費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，訂立了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完滿了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理方法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及方法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。二、對財務(wù)工作進(jìn)行深入剖析財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不足的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度注重財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充足，以后顯現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。三、對財務(wù)明顯進(jìn)行梳理依據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)本錢、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的全都性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。搭配目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為肯定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。四、財務(wù)核算方面針對外地公司闊別集團(tuán)公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。與_公司財務(wù)進(jìn)行溝通，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營情形進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。部門個人工作年終總結(jié)篇6作為xx中學(xué)人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作態(tài)度，人事部門的工作在這一年里面取得了肯定的成績，下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他大約是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對實在問題，一旦形成決議，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不行帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)當(dāng)是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴(yán)厲的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包含資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的緊要性。1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大氣力將本校老師的全部有關(guān)人事資料整理成一本料子，作為我的工作資料，今后很多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供給資料。很多老師想了解本身的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最后化了將近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾羁岷瑒e人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，由于時間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等候著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求本身，我不行能是的，但我會為每一的“更好”而努力。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹模范老師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認(rèn)為這臺機器應(yīng)當(dāng)具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名老師，應(yīng)當(dāng)是學(xué)生的模范，我又是一位中層干部還應(yīng)當(dāng)是普通老師的模范。為此我到處嚴(yán)格要求本身，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著裝扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。關(guān)懷同事的生活，樂觀幫忙有困難的同事，打開胸懷，容納同事的誤會、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤會，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤會我，我要怕?lián)p害別人呢?但認(rèn)真一想我終歸是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)當(dāng)搭配學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。部門個人工作年終總結(jié)篇7時間似箭、歲月如梭。我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的緊密搭配與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作進(jìn)行總結(jié)。一、工作回顧過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面對三、四產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完滿的情況下，進(jìn)行試驗和摸索。為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率實現(xiàn)98%，三四層產(chǎn)品入庫良率實現(xiàn)96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量肯定會穩(wěn)步提高。在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有由于設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。在每年的年初和年末，在人員變更和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排出各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體損害和設(shè)備損壞事故。二、存在的不足和對策目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不足好，不到位有很大的關(guān)系。我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參加質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會顯現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事疏忽了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為緊要。雖然這方面在逐漸的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)！員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，訂立完滿的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施，不絕的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。由于之前我們沒有對物料消耗及本錢進(jìn)行考核，在飛正常本錢增添時，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及存放不妥影起的揮霍。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，重要是員工節(jié)省意識不強。本部門將依據(jù)實際情況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)省能源降低本錢的思想教育，始員工的節(jié)省意思和主人翁精神逐漸的提高。三、公司發(fā)展建議對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的實在任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，做事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣闊員工的樂觀性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的掌控體系。因公司員工的流動量大，個別的團(tuán)隊凝集力和歸屬感補強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊的凝集力加強樹立與培訓(xùn)。在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不絕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會碰到許多困難，我信任，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培養(yǎng)下、同事的幫