下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個人雇傭協(xié)議書個人雇傭協(xié)議書雇主信息:(公司名稱)(公司地質(zhì))()雇員信息:(姓名)(地質(zhì))()一、職位雇主雇傭雇員為(職位),具體職責(zé)及工作內(nèi)容詳見工作職責(zé)書。二、薪酬待遇1.月基本工資為(金額),以及其他福利待遇如法定節(jié)假日加班費(fèi)、績效獎金等。2.工資以每月(指定日期)發(fā)放,以(指定方式)支付給雇員。三、工作小時及休假1.雇員每周工作小時為(指定小時數(shù))。2.雇員享有每年(指定天數(shù))的帶薪年假,請雇員提前向雇主申請并獲得批準(zhǔn)。3.雇員按照國家法律規(guī)定享受法定假期。四、保險與福利1.雇主將為雇員購買具有合法保險資格的社保和醫(yī)療保險。2.雇員享有法律規(guī)定的各項福利待遇,如年終獎金、帶薪病假等。五、保密條款雇員需對公司商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密,不得向任何第三方透露或使用。六、工作期限及解雇1.雇傭期限為(指定時間段)。2.若雇傭期限屆滿,雙方皆同意可以續(xù)簽新的勞動合同。a.違反公司規(guī)章制度;b.違反法律法規(guī);c.嚴(yán)重失職;d.雇員自愿辭職。七、爭議解決如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向相關(guān)勞動監(jiān)察部門申請解決。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年廣西公務(wù)員申論考試真題及答案-A卷
- 2025年滬教版高二數(shù)學(xué)上冊月考試卷
- 2025年人教新起點選修1歷史上冊月考試卷含答案
- 2025年粵教新版九年級地理上冊月考試卷
- 2025年人教五四新版七年級生物上冊階段測試試卷
- 2025年蘇人新版七年級生物上冊月考試卷含答案
- 2025年粵人版選擇性必修1語文上冊階段測試試卷
- 2025年北師大版八年級生物下冊月考試卷含答案
- 二零二五年度木門及木飾面定制化生產(chǎn)與安裝服務(wù)合同4篇
- 二零二五版親子閱讀活動組織服務(wù)合同4篇
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末生物試題(有答案)
- 銷售與銷售目標(biāo)管理制度
- 人教版(2025新版)七年級下冊英語:寒假課內(nèi)預(yù)習(xí)重點知識默寫練習(xí)
- 2024年食品行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年第一次工地開工會議主要議程開工大吉模板
- 全屋整裝售后保修合同模板
- 高中生物學(xué)科學(xué)推理能力測試
- GB/T 44423-2024近紅外腦功能康復(fù)評估設(shè)備通用要求
- 2024-2030年中國減肥行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 運(yùn)動技能學(xué)習(xí)
- 2024年中考英語專項復(fù)習(xí):傳統(tǒng)文化的魅力(閱讀理解+完型填空+書面表達(dá))(含答案)
評論
0/150
提交評論