采購(gòu)主管助理聘用協(xié)議書(shū)

采購(gòu)主管助理聘用協(xié)議書(shū)【公司名稱(chēng)】采購(gòu)主管助理聘用協(xié)議書(shū)鑒于勞動(dòng)力資源的需求，本公司與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的簽訂事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、勞動(dòng)者基本信息姓名：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）民族：（勞動(dòng)者民族）出生年月：（勞動(dòng)者出生年月）聯(lián)系號(hào)碼：（勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼）聯(lián)系方式：（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）住質(zhì)：（勞動(dòng)者住質(zhì)）二、聘用崗位及薪酬待遇1.聘用崗位：采購(gòu)主管助理2.工資待遇：每月薪資為人民幣（具體數(shù)字）元。3.薪酬支付方式：以電子轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的形式。三、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，合同期限為（合同期限，如一年、兩年等），到期后雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、職責(zé)和權(quán)利1.勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)公司工作安排，認(rèn)真履行采購(gòu)主管助理的職責(zé)，完成所負(fù)責(zé)的采購(gòu)工作。2.勞動(dòng)者享受根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定所規(guī)定的權(quán)益。五、工作時(shí)間和休假制度1.勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家法定的帶薪年休假，在一年內(nèi)享受（具體天數(shù)）天年假。3.勞動(dòng)者需提前向公司申請(qǐng)休假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)保護(hù)及紀(jì)律要求1.公司將為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，積極履行職責(zé)，保守公司商務(wù)信息和商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。3.勞動(dòng)者應(yīng)服從公司的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離職或曠工。七、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.本合同期限屆滿(mǎn)后，雙方如不續(xù)簽勞動(dòng)合同，即解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決因勞動(dòng)合同履行而引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽署之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的附件包括勞動(dòng)合同法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，與勞動(dòng)合同具有同等效力。甲方（公司）：（公司名稱(chēng)）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）法定代表人：（公司法定代表人）日期：（簽署日期）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（勞動(dòng)者姓