2023年工會工作總結范本

第頁共頁2023年工會工作總結范本一、工會組織建設2023年，本工會積極推進工會組織建設工作，不斷強化工會組織的基礎，提高組織的凝聚力和號召力。工會委員會積極履行職責，組織各項工作順利推進。工會會員數(shù)量穩(wěn)步增長，工會組織架構更加完善。1.加強工會組織培訓：本年度，我們積極開展工會組織培訓，提高工會干部和會員的組織意識和工作技能。組織了各類專題培訓班，涵蓋工會法律法規(guī)、工會組織運作、工會核心工作等方面知識，進一步提高干部和會員的工作水平。2.完善工會組織架構：在工會組織建設方面，我們注重加強基層工會組織建設，完善工會組織架構。在企業(yè)的各個部門設立了工會小組，確保工會組織能夠覆蓋到每個職工，更好地服務職工群眾。3.加強工會委員會建設：工會委員會是工會工作的核心領導機構，本年度我們注重加強工會委員會的建設。加強指導和培訓，提高工會委員會成員的領導水平和能力。強化工會委員會的協(xié)調(diào)和決策能力，確保各項工作的順利開展。二、職工權益保障本年度，我們重點關注職工的權益保障工作，積極維護職工的合法權益，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和待遇。1.簽訂集體合同：本年度，我們與企業(yè)方簽訂了集體合同，明確了職工的工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、勞動報酬等方面的權益保障。同時，我們積極組織職工參與集體合同的討論和簽訂過程，確保職工的合法權益得到保障。2.維護職工權益：在工作中，我們積極協(xié)助職工解決工作中遇到的問題和困難，維護職工的合法權益。建立了健全的投訴處理機制，及時受理職工的投訴和建議，并積極跟進解決問題。3.提升職工福利待遇：為進一步提升職工的福利待遇，我們積極爭取企業(yè)方增加職工的福利待遇，針對職工的實際需求，推動企業(yè)方提供更好的員工福利，包括提高工資水平、加強職工培訓、改善工作條件等方面的工作。三、文化建設和員工關懷本年度，我們注重提升職工的文化素質和員工關懷工作，以進一步增強職工的歸屬感和認同感。1.文化活動豐富多樣：為豐富職工的文化生活，我們組織了一系列的文化活動，包括集體旅游、職工籃球比賽、文藝表演等?；顒觾?nèi)容豐富多樣，充分滿足職工的文化需求，加強了職工之間的溝通與交流。2.員工關懷工作深入實施：我們積極組織開展員工關懷工作，關注職工的身心健康，營造良好的工作氛圍。舉辦了員工健康講座、心理輔導等活動，提供便利的員工服務，關心職工的工作和生活。3.優(yōu)化職工福利制度：為更好地照顧職工的利益，我們調(diào)整和優(yōu)化了職工福利制度，增加了季度獎勵、崗位津貼等福利待遇，讓職工享受到更多的實際利益，增強了職工的工作積極性和滿意度。四、社會責任和公益事業(yè)本年度，我們積極履行工會社會責任，投身公益事業(yè)，為社會做出應有的貢獻。1.組織公益活動：本年度，我們組織了一系列的公益活動，包括捐款、志愿服務等。組織了員工代表參加社會公益活動，為弱勢群體提供幫助和支持。2.建立企業(yè)良好形象：我們注重企業(yè)的社會形象建設，積極參與社會公益事業(yè)，以優(yōu)良的品牌形象為企業(yè)爭取更好的發(fā)展機遇。3.加強與社會組織的合作：為更好地履行社會責任，我們與社會組織建立了合作關系，共同開展各項公益事業(yè)，實現(xiàn)資源的共享和協(xié)同發(fā)展。五、工會工作創(chuàng)新與發(fā)展本年度，我們注重工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，積極主動適應新形勢下職工群眾的需求和工會工作的要求。1.推進信息化建設：我們加強了信息化建設，在工會工作中應用了互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術手段，提高了工會工作的效率和便利性。建立了員工交流平臺，加強員工之間的互動和交流。2.強化工會服務功能：本年度，我們注重強化工會服務功能，以職工的需求為導向，提供更加全面、優(yōu)質的服務。建立了健全的工會服務體系，提供全方位的職工服務，滿足職工的各類需求。3.積極開展工會活動：為豐富職工的業(yè)余生活，我們積極開展各種形式的工會活動，包括文藝演出、體育競技、知識講座等。通過這些活動，提高職工的文化素養(yǎng)、技能水平，增強團隊凝聚力和向心力?？偨Y：2023年，本工會在各項工作中取得