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勞動(dòng)合同范本通用版2022勞動(dòng)合同地質(zhì)：__________法定代表人：__________聯(lián)系號(hào)碼：__________一、勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止。期滿后，如雙方繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及要求1.員工擔(dān)任職位：__________，主要工作內(nèi)容為：__________。2.員工需履行的工作職責(zé)和要求為：__________。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.員工的基本工資為______元/月。2.員工享受的其他福利待遇有：__________（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。四、工作時(shí)間和休假1.按照國家法定工時(shí)制度，員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.具體工作時(shí)間安排：__________。3.員工享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.公司負(fù)責(zé)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.公司按照國家法律規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。六、終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，解除協(xié)議生效。2.雙方違反國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、其他約定事項(xiàng)1.合同解除后，員工應(yīng)按照公司的要求返還公司的財(cái)物和資料。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：法定代表人簽字：__________簽字：__________日期：__________

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