《S石材廠畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》3500字

S石材廠畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)基本概況（一）時(shí)間（二）地點(diǎn)（三）人員（四）理論指導(dǎo)（1）實(shí)習(xí)企、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，初步懂得會(huì)計(jì)工作的方法，初步培養(yǎng)從事會(huì)計(jì)工作的實(shí)際能力。（2）把所學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能初步地綜合運(yùn)用于實(shí)際工作；在實(shí)習(xí)中檢驗(yàn)、鞏固、提高、豐富所學(xué)理論知識和技能，初步樹立正確的會(huì)計(jì)思想。（3）熟悉會(huì)計(jì)的全面工作，加深對會(huì)計(jì)工作任務(wù)的理解；培養(yǎng)熱愛會(huì)計(jì)工作的思想情感，培養(yǎng)事業(yè)心和工作責(zé)任感。（4）熟悉會(huì)計(jì)記賬工作，能夠熟練使用會(huì)計(jì)電算化設(shè)備為會(huì)計(jì)工作服務(wù)并能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。（五）實(shí)習(xí)內(nèi)容我的崗位是實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，主要是在財(cái)務(wù)部給主任會(huì)計(jì)打下手。目前來說，公司財(cái)務(wù)部大約有15人。財(cái)務(wù)經(jīng)理為人和善，對于入職實(shí)習(xí)的新員工態(tài)度很好，公司信貸經(jīng)理和主辦會(huì)計(jì)師專門負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)。由于主任會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的，所以在他手下可以學(xué)到很多在在學(xué)校學(xué)不到的東西，其中就包括主任會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)以及對待工作的態(tài)度。主任會(huì)計(jì)師首先帶我們了解了周邊環(huán)境，向我們介紹了公司各部門的各位工作人員。并且?guī)е煜ち斯举M(fèi)用管理辦法、財(cái)務(wù)制度、資金使用等相關(guān)制度。了解了財(cái)務(wù)部各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)內(nèi)容，加深與各個(gè)崗位的聯(lián)系。同時(shí)，在崗位熟悉過程中，主任會(huì)計(jì)帶著我們，利用專業(yè)知識去了解工作流程和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，加深了對于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的理解，并且成功將理論與實(shí)踐聯(lián)系起來，不斷培養(yǎng)綜合了實(shí)用性和分析性的解決問題的能力，給我們在未來的工作中，去努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的目標(biāo)。在學(xué)校學(xué)期期間我就明白一個(gè)道理，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作，不僅要學(xué)習(xí)書本上的各種會(huì)計(jì)知識，還要認(rèn)真參加各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能成為一名高素質(zhì)的實(shí)用會(huì)計(jì)專家。二、實(shí)習(xí)感受是一個(gè)專業(yè)的獨(dú)立專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)的改善中，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的管理中起著重要的作用，權(quán)力的發(fā)展從兩個(gè)方面著手：一方面是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，二是會(huì)計(jì)信息需求的變化。二是會(huì)計(jì)應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。這就要求我們在工作中掌握好幾個(gè)方面的能力：（一）會(huì)計(jì)技能和理論知識不能判斷一個(gè)人是否能做好會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)技能包括偽造技能的鑒定、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能、完成日常會(huì)計(jì)和獨(dú)立核算軟件的能力、熟練應(yīng)用等。隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始放棄手工會(huì)計(jì)，這就要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)化的專業(yè)知識培訓(xùn)。（二）更新知識、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、改進(jìn)科技、轉(zhuǎn)變企業(yè)制度、擴(kuò)大會(huì)計(jì)職能，要求會(huì)計(jì)人員具備自我更新的知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在新形勢下，由于許多新問題和新情況，每個(gè)會(huì)計(jì)都不能上大學(xué)。如果他認(rèn)為自己有足夠的知識，那只能被社會(huì)所淘汰。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)的質(zhì)量是俗話說的好品質(zhì)。它是指專業(yè)會(huì)計(jì)師履行職業(yè)職責(zé)、履行業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)不僅是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生自我修養(yǎng)的問題，也是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息失真的社會(huì)問題。學(xué)生時(shí)代是培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)的好時(shí)機(jī)。學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識，培養(yǎng)其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（四）作為一名會(huì)計(jì)師，必須具備良好的人際關(guān)系技巧。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心。要收集會(huì)計(jì)信息，報(bào)告會(huì)計(jì)信息，內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息，與公共部門和政府部門建立良好關(guān)系。要注意溝通方法，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。三、實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題在我的日常工作中，還發(fā)現(xiàn)單位存在以下問題：（一）會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用管理不完善當(dāng)下開始實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化是新型技術(shù)，本公司會(huì)計(jì)電算化能力不足，這其實(shí)是由會(huì)計(jì)電算化的特殊性所造成的，缺乏專業(yè)的人才。相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和檔案保管員的職責(zé)如果沒有及時(shí)修訂的話，也會(huì)造成會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)的人為破壞和故障，嚴(yán)重威脅到會(huì)計(jì)信息完整，甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的泄露。（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)性不足如今行業(yè)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，導(dǎo)致許多不是會(huì)計(jì)專業(yè)班科出身的人也可以從事會(huì)計(jì)工作，然而我一開始由于知識十分匱乏，對這個(gè)行業(yè)的了解也比較少，只能從長輩的理論知識中以及吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做賬工作的也完全依賴于公司前輩的工作方式，但對于其中的流程原理一竅不通，這就造成了會(huì)計(jì)工作的表面性，在我從業(yè)期間，令我印象最為深刻的就是制造費(fèi)用里材料成本的分配，由于是代理記賬，沒有材料出庫單，由于我并不懂其中的規(guī)律原則，完全依照平日的接觸感悟來制作出庫單，工作效率與質(zhì)量也并不盡人意，直到接觸了大約半年時(shí)間，明白材料出庫的原則方法后，才逐漸改正過來。（三）部分會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神不足會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)職業(yè)責(zé)任不僅是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)，也是評價(jià)管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的重要依據(jù)。職業(yè)責(zé)任和職業(yè)權(quán)利是聯(lián)系在一起的。單位部分會(huì)計(jì)師的水平通常不是很高，部分會(huì)計(jì)人員會(huì)利用自己的力量，不忠于自己的職責(zé)，只顧自己的私欲，不顧國家和單位的利益。濫用自己的權(quán)利，審計(jì)報(bào)告亂出，誤導(dǎo)公眾，使社會(huì)公共利益受損。四、對策建議（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的信息化發(fā)展隨著全社會(huì)信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)將緊跟科技步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，全面推動(dòng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向信息化方向發(fā)展。因此，公司財(cái)務(wù)部可以在企業(yè)管理運(yùn)作中引入以ERP系統(tǒng)為核心的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)作業(yè)的電算化程度，減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)壓力，提高會(huì)計(jì)工作效率。與公司的其他工作相比，公司的會(huì)計(jì)工作顯然更加特殊，其主要原因是公司的會(huì)計(jì)工作每日更新頻率比較高，不能總是采用同樣的方法。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息技術(shù)的發(fā)展需要合理引入相關(guān)科學(xué)技術(shù)，隨時(shí)更新會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)和相關(guān)支持軟件，以確保會(huì)計(jì)人員可以及時(shí)獲獲取信息。借助新技術(shù)和新軟件，企業(yè)可以更好更快地提高日常工作效率。（二）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平在現(xiàn)代社會(huì)，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員甚至都不了解一些具體的財(cái)務(wù)知識，因此，管理層應(yīng)明確會(huì)計(jì)人員的資格和身份。會(huì)計(jì)人員一職首先要經(jīng)過公司對于專業(yè)知識的認(rèn)證，公司管理層也應(yīng)該加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們真正了解會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力，會(huì)計(jì)具體的工作流程和內(nèi)容，如建立內(nèi)部檢查制度，明確財(cái)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)、出納和票務(wù)管理人員在內(nèi)的“會(huì)計(jì)人員”的職責(zé)。明確會(huì)計(jì)主體是本公司還是會(huì)計(jì)支付中心非常重要。會(huì)計(jì)中心不能代表單位的電力部門，不能獨(dú)立為單位核算，不能承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任。它不僅計(jì)算和監(jiān)測預(yù)算部門，而且還進(jìn)行財(cái)務(wù)集中支付。兩項(xiàng)任務(wù)的統(tǒng)一意味著金融職能的擴(kuò)大和擴(kuò)大，也反映了預(yù)算管理的加強(qiáng)。（三）加強(qiáng)職業(yè)道德教育為了使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，把職業(yè)道德放在利益面前，而不是為了個(gè)人利益，避免會(huì)計(jì)信息失真，我認(rèn)為應(yīng)滿足以下四個(gè)要求：一是定期對審計(jì)師的會(huì)計(jì)知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，分層次組織課程，定期進(jìn)行專項(xiàng)安排。如此一來，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量才能提高，數(shù)據(jù)才能不失真。只有會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德有強(qiáng)烈的信念，才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感，提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)。二是培養(yǎng)法規(guī)專業(yè)的教師和人才，把改善會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為重要指標(biāo)。三是改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式，完善高校會(huì)計(jì)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)，提出將職業(yè)會(huì)計(jì)倫理培訓(xùn)納入會(huì)計(jì)必修課，注重會(huì)計(jì)專業(yè)人才倫理思想建設(shè)。第四，大學(xué)和公司應(yīng)不斷加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知，并在實(shí)踐中加以實(shí)施，以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和整體職業(yè)素質(zhì)。五、結(jié)束語過去我一直認(rèn)為自己有很扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識，我覺得會(huì)計(jì)工作就像所有的事情一樣，只要掌握會(huì)計(jì)工作的規(guī)律，依樣畫葫蘆，很好的完成會(huì)計(jì)工作，就可以稱之為一名合格的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師，但在實(shí)習(xí)中我才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)真正注重的是它的實(shí)用性和實(shí)用性。除了操作和練習(xí)，其他一切都是零！而且，會(huì)計(jì)操作必須是關(guān)聯(lián)的、合乎邏輯的和規(guī)范的。每一個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)生都必須以原始憑證為基礎(chǔ)，并且只有一個(gè)可能關(guān)聯(lián)的科目。同時(shí)，會(huì)計(jì)所經(jīng)手的每筆賬務(wù)都應(yīng)該有著具體的憑證和依據(jù)，其登記必須符合時(shí)間順序和邏輯要求。最重要的是，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，身為會(huì)計(jì)人員，不得對賬務(wù)進(jìn)行任何形式的弄虛作假，誠信是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。六、謝辭時(shí)光如白駒過隙，實(shí)習(xí)生活即將劃上一個(gè)句號，在整個(gè)實(shí)習(xí)的過程中，特別要感謝的是我的指導(dǎo)老師，同時(shí)感謝在我實(shí)習(xí)過程中有過幫助的領(lǐng)路者。是你們給予我無私的指導(dǎo)，以你們所獨(dú)有的淵博厚重的學(xué)識、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，深深影響了我，所謂一日為師，終生為師。在此，衷心地感謝老師們在這幾年里對我孜孜不倦的教誨。另外，還要感謝我的父母給我無私的關(guān)懷，為我提供了經(jīng)濟(jì)支持和幫助。我也非常感謝我大學(xué)的同學(xué)們，在競爭和合作中，我們不斷成長，不斷進(jìn)步。畢業(yè)在即，有感慨也有期盼，學(xué)校“明德、厚學(xué)、沉毅、篤行”的精神深深地影響了我大學(xué)的時(shí)光，將使我受益一生，有勇氣去面對不可預(yù)知的未來。七、參考文獻(xiàn)[1]張倩.企業(yè)會(huì)計(jì)工作的問題及改進(jìn)措施[J].農(nóng)家參謀,2020,No.660(13):221-221.[2