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第頁共頁2023年中小學(xué)工會年度工作計劃一、總體目標(biāo)2023年度中小學(xué)工會的總體目標(biāo)是:積極服務(wù)教職工群眾,維護教職工合法權(quán)益,提高教職工福利待遇,加強教職工隊伍建設(shè),為推動中小學(xué)事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。二、工作重點和主要任務(wù)1.維護教職工合法權(quán)益(1)建立健全教職工維權(quán)工作機制,及時解決教職工在工作和生活中遇到的問題和困難。(2)加強與相關(guān)部門的對接協(xié)作,推動出臺更有利于教職工權(quán)益的法律、政策和規(guī)章制度。2.提高教職工福利待遇(1)積極爭取教職工工資待遇的提高,參與教育經(jīng)費分配工作,確保教育經(jīng)費合理配置和教職工福利的保障。(2)加強對教職工社會保險和福利待遇的宣傳和指導(dǎo),為教職工解決養(yǎng)老、醫(yī)療等問題。3.加強教職工隊伍建設(shè)(1)組織教職工職業(yè)培訓(xùn),提升教職工職業(yè)技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2)加強教職工職稱評審工作,為教職工晉升和發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。(3)開展教職工教育教學(xué)研討活動,促進教職工教學(xué)水平的提高。4.提升工會組織服務(wù)能力(1)建設(shè)健全工會組織,優(yōu)化工會組織結(jié)構(gòu)和運行機制。(2)加強工會干部隊伍培養(yǎng)和選拔,提高工會組織的服務(wù)能力和工作水平。(3)開展教職工關(guān)注的各類服務(wù)活動,如健康體檢、心理咨詢、法律援助等,滿足教職工不同需求。5.加強工會與學(xué)校、家長、學(xué)生的聯(lián)系與合作(1)積極推動工會組織與學(xué)校、家長、學(xué)生的互動交流,建立和諧互信的合作關(guān)系。(2)組織開展各類家長和學(xué)生關(guān)注的活動,加強與家長、學(xué)生的溝通與聯(lián)系。(3)參與學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展規(guī)劃的討論和決策,為教職工爭取更多的發(fā)展機會和資源。三、工作措施和計劃1.維護教職工合法權(quán)益(1)建立健全教職工維權(quán)工作機制:成立教職工維權(quán)小組,建立投訴舉報平臺,及時受理和處理教職工的投訴和舉報事項。(2)加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,提高教職工的法律意識和維權(quán)意識。2.提高教職工福利待遇(1)開展教職工工資待遇調(diào)研,了解教職工的實際工資待遇情況,及時向上級部門反映問題,推動工資待遇的提高。(2)組織開展教職工社會保險和福利待遇的宣傳活動,指導(dǎo)教職工辦理相關(guān)手續(xù),確保教職工的權(quán)益得到保障。3.加強教職工隊伍建設(shè)(1)組織開展教職工職業(yè)培訓(xùn):邀請專家進行技能培訓(xùn),開展教育教學(xué)研討活動,提升教職工職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。(2)建立健全職稱評審制度,指導(dǎo)教職工申報職稱,提供職稱評審的指導(dǎo)和支持。4.提升工會組織服務(wù)能力(1)建設(shè)健全工會組織機構(gòu):根據(jù)工作需要,合理配置工會人員,明確各級工會組織的職責(zé)和權(quán)責(zé)。(2)加強工會干部隊伍建設(shè):定期開展干部培訓(xùn),提高干部的管理和服務(wù)能力,激勵干部積極主動為教職工服務(wù)。5.加強工會與學(xué)校、家長、學(xué)生的聯(lián)系與合作(1)組織工會代表參加學(xué)校的各類會議和活動,發(fā)表意見和建議,推動教職工權(quán)益的保障和發(fā)展。(2)開展家長、學(xué)生關(guān)注的活動,如家長學(xué)校座談會、家長講堂、學(xué)生交流活動等,加強與家長、學(xué)生的交流與聯(lián)系。四、工作保障措施1.完善工作機制:建立健全年度工作計劃和工作報告制度,每季度組織召開工作總結(jié)和評估會議,及時糾正和改進工作中存在的問題。2.加強宣傳工作:定期發(fā)放工會宣傳材料,開展工會工作宣傳活動,提高教職工對工會工作的認(rèn)知和支持。3.健全工作隊伍:通過選拔、培訓(xùn)和掛職鍛煉等方式,提高工會干部隊伍的素質(zhì)和能力。4.加強協(xié)作合作:與學(xué)校、家長、學(xué)生等各方面建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同推進教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。五、工作評估和總結(jié)1.每季度開展工作總結(jié)和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。2.年度座談會:組織工會代表和教職工進行座談交流,聽取意見和建議,總結(jié)工作經(jīng)驗,為下一年度工作計劃作出調(diào)整和改進。3.發(fā)布年度工作報告:向全體教職工公布年度工作計劃和工作成效,接受監(jiān)督和評價。六、工作推進時間表1月份:制定年度工作計劃,開展教職工福利待遇調(diào)研。2月份:組織開展教職工維權(quán)工作培訓(xùn),推動教職工維權(quán)工作的開展。3月份:組織教職工職業(yè)培訓(xùn),探討職稱評審制度改革方案。4月份:開展教職工社會保險和福利待遇宣傳活動。5月份:組織開展家長座談會,推進工會與家長、學(xué)生的交流與合作。6月份:開展教職工關(guān)注的各類服務(wù)活動。7月份:召開上半年工作總結(jié)和評估會議,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整工作重點和任務(wù)。8月份:組織開展教職工職稱評審工作。9月份:參與學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展規(guī)劃的討論和決策。10月份:開展教職工關(guān)注的心理健康活動。11月份:組織工會代表參加學(xué)校各類會議和活動,發(fā)表意見和建議。12月份:召
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