如何抓好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)管理

如何抓好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)管理湖南懷化化肥廠有農(nóng)夫工170人,占職工總數(shù)的38%。他們主要從事原煤加工、產(chǎn)品包裝和基建施工等工作。以前進(jìn)廠的農(nóng)工,大多憑私人關(guān)系,來去不定,流淌性大。年紀(jì)小的才14歲,年老的60多歲,有中小文化程度的,也有一字不識；有耳聾眼花的,也有精神有毛病的；有縣里的干部家屬,也有本廠職工子弟。一段時(shí)間內(nèi),廠里認(rèn)為這些人不好管,也管不了,就干脆聽之任之。放不放棄管理由人來打算,但是造成的后果卻不以人的意志為轉(zhuǎn)移。不過一年多的時(shí)間,全廠發(fā)生的43起事故中,竟有29起是農(nóng)夫工,其中還有1起是重傷。認(rèn)真一查,這個(gè)數(shù)字還是摻了水的,由于農(nóng)夫工怕罰款,不少輕傷事故就相互隱瞞了。這個(gè)教訓(xùn)訂正了領(lǐng)導(dǎo)的熟悉。為了解決農(nóng)夫工事故多的問題,在全廠開展了平安生產(chǎn)大爭論。在職工樂觀建議的基礎(chǔ)上,從幾方面抓了農(nóng)夫工的平安生產(chǎn)管理。第一,從農(nóng)夫工進(jìn)廠抓起廠里制定了招收農(nóng)夫工的條件是:(1)學(xué)校文化程度以上；(2)年齡18~45歲；(3)身體符合招工標(biāo)準(zhǔn)；(4)繳納60元押金工作不滿1年和私自離開者,不發(fā)當(dāng)月工資,不退押金；(5)進(jìn)廠農(nóng)夫工先通過三級平安教育和技術(shù)培訓(xùn),凡考試不及格者,一律辭退。原來的農(nóng)夫工重新登記,不合條件者勸退。新進(jìn)廠的農(nóng)夫工由廠勞動(dòng)、平安部門組織,集中進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)教育,特地支配他們觀看本廠歷年來的事故照片和實(shí)物。有的農(nóng)村小伙子聽了本廠三位老工人手指被切掉幾節(jié)的事故經(jīng)過,感嘆地說：到化肥廠亂來不得。詳細(xì)、生動(dòng)、形象的事故案例教育,給他們留下了很深的印象。其次,固定專人負(fù)責(zé)農(nóng)夫工的平安生產(chǎn)管理農(nóng)夫工上班,給他固定工種和崗位,指定老工人傳幫帶。廠里還選派技術(shù)素養(yǎng)好的老工人當(dāng)燃料加工、基建隊(duì)的班長兼平安員。廠里明確規(guī)定,誰支配農(nóng)夫工的工作,誰就對他們的生產(chǎn)、平安、工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；農(nóng)夫工班組同樣實(shí)行班前布置、班后總結(jié)平安生產(chǎn)的制度；重新設(shè)置了平安標(biāo)志,營造平安生產(chǎn)的良好氣氛。第三,加強(qiáng)現(xiàn)場平安檢查,毀滅事故苗頭以前,農(nóng)夫工只要求完成生產(chǎn)任務(wù),至于他們上班穿什么,怎么干,一概不過問。現(xiàn)在,在執(zhí)行企業(yè)平安制度上,對農(nóng)夫工、正式工一樣嚴(yán)要求,一樣實(shí)行獎(jiǎng)罰。車間每班負(fù)責(zé)平安自檢,平安員巡查,廠領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抽查。去年春節(jié),一個(gè)農(nóng)夫工剛喝了酒又要上班,被平安員發(fā)覺,馬上責(zé)令回家休息。今年夏天,有5個(gè)農(nóng)夫工赤膊赤腳上崗,每人被罰款3元,當(dāng)天停工,由車間進(jìn)行平安教育補(bǔ)課。有個(gè)農(nóng)夫工拿了一支煙,站在合成車間門口想吸,馬上被制止,并罰了款。由于全廠上下仔細(xì)平安檢查,把不少事故毀滅在萌芽之中,在2002、2003兩年中,農(nóng)夫工總共發(fā)生4起工傷事故,事故起數(shù)下降86.2%。第四,生活上關(guān)懷農(nóng)夫工,發(fā)揮他們在平安生產(chǎn)中的作用以前,有的農(nóng)夫工發(fā)牢騷：農(nóng)夫工,不是人,吃不好,住不好,臟活累活都是我們搞。要使他們平安生產(chǎn),必需制造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。對此該廠進(jìn)行了四個(gè)方面的努力：(1)盛夏寒冷串崗。以前,每逢盛夏寒冷,為了乘涼或取暖,農(nóng)夫工中有很多人串崗,形成隱患。從1986年以來,廠里盡了很大的努力,改善農(nóng)夫工的工作、生活條件,支配了農(nóng)夫工體息室。在他們集中工作的地方,夏天裝電風(fēng)扇,冬天裝暖氣管。高溫季節(jié),車間有涼開水,每人每月發(fā)90支牛奶冰棒。(2)待遇公平防思遷。堅(jiān)持農(nóng)夫工和正式工在福利、醫(yī)藥、養(yǎng)分費(fèi)、加班費(fèi)等待遇上一律公平。工廠按規(guī)定給他們發(fā)防護(hù)用品；遇有天災(zāi)人禍,工廠照樣賜予補(bǔ)助救濟(jì)。(3)新春佳節(jié)防渙散。逢年過節(jié),工廠抓好節(jié)日物資選購,分到大家手中,每個(gè)上班工人都有一份,使上班工人集中精力上班。節(jié)日之后,按時(shí)定點(diǎn)派車接送農(nóng)夫工上班。(4)農(nóng)忙季節(jié)防疲憊。農(nóng)村實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制,農(nóng)村農(nóng)夫工家中都有責(zé)任田。過去一到雙搶、早插,農(nóng)夫工回家舍命干,到廠當(dāng)神仙。農(nóng)活的過度勞累,上班不但出不了力,還簡單出事。對此實(shí)行協(xié)商換工,相互關(guān)心的方法解決；同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的平安值班。通過一系列的工作,農(nóng)夫工的精神面貌發(fā)生了極大的變化。2003年年終,有13位農(nóng)夫工評上廠平安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人；還有3人通