水利工程設計師專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃方案自我認知個人性格:我是一個樂觀開朗，善于人際溝通交流，具備很強的團隊合作精神，有較強的組織、協(xié)調、溝通、及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。擅長工作:在工作中我是一個踏實肯干，能吃苦，有上進心的人；長期堅守水利工程設計工作一線，實干經驗豐富，多個項目的項目負責人；作為項目負責人做過地下水壓采、水庫除險加固、河道治理、引黃灌區(qū)節(jié)水工程、蓄水安全鑒定等工作。核心競爭力:激情敬業(yè)、對工作的持續(xù)熱愛將是我的第一競爭力；持續(xù)學習，保持良好的學習習慣，提升自身的專業(yè)能力和項目管理能力；團隊合作能力，保持良好的人際關系，工作中互相理解、幫助。自我不足:專業(yè)能力需要持續(xù)提升，過于拘謹，不善于隨機應變；對一些小事過于敏感，自我意識責任心過強，容易導致情緒化。在未來，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，積極進取，深耕工作一線，努力改變劣勢，在工作中努力完善知識結構，拓寬工作范圍，長期進行實踐工作的總結，豐富自己的崗位閱歷。將現(xiàn)在的短板，未來將提升到的長處。成為個人綜合實力體現(xiàn)的一部分。職業(yè)認知發(fā)展方向：從水利工程設計師到技術總工，未來10年我的發(fā)展方向技術總監(jiān)。技術總監(jiān)職責：負責公司水利行業(yè)相關項目的技術指導、項目實施等相關工作；負責公司水利項目的總體規(guī)劃，能根據(jù)客戶要求，提供項目解決方案并組織實施；負責把握水利行業(yè)技術發(fā)展方向，為公司水利行業(yè)業(yè)務拓展與布局提供參考；完成公司安排的其他工作。需要具備的能力：熟悉河（湖）長制相關工作內容，對水利行業(yè)相關政策及項目實施流程熟悉；對水資源論證、水土保持、行洪論證與河道穩(wěn)定評價、采砂規(guī)劃等水利行業(yè)相關報告的編制及業(yè)務流程較為熟悉；具備良好的職業(yè)操守，良好的團隊合作精神和溝通表達能力，有較強的工作責任心和解決實際問題的能力；善于溝通和協(xié)調，具有人際交往的能力，可獨立開展工作。目標確立通過自我認知和職業(yè)認知；確定自己的職業(yè)目標是技術總監(jiān)；確定目標之后，我會總的采取一系列的措施來提高自己的能力；首先是獲取相關的資格證書，其次是合理安排和利用時間，提高自己的工作效率；工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷的更新知識結構，堅持干與學相結合；做到在實踐中學習，在學習新知識后，積極應用到實踐中去。計劃實施階段目標：短期目標：爭取在1-2年內能夠獨當一面，技能扎實，綜合能力突出；中期目標：3-5年全面發(fā)展，有專業(yè)特長，涉略廣泛，成為公司骨干，成為技術總工獨當一面；長期目標：10年內晉升技術總監(jiān)，不斷進行實踐總結，專業(yè)技術精通、崗位閱歷豐富、管理能力突出的復合型人才。行動計劃：我的行動SMART規(guī)劃類別具體行動計劃行動目標時間節(jié)點素質模型知識經驗夯實基本功，將公司業(yè)務分模塊學習多去涉獵行業(yè)領先做法，并合理運用到平時的工作中結識專家，汲取營養(yǎng)，做到專業(yè)至精。專業(yè)人才202207個人素質多閱讀心理學、社會學、西方經濟學等相關書籍；注重情緒健康，提升抗壓能力，多問、多學、多積累，自己總結規(guī)律和套路，每日，每周，每月，不定期復盤。完成相關知識的儲備，持續(xù)提升202207能力模型業(yè)務能力養(yǎng)成良好的工作習慣，精簡復述上司交待的工作，關注要素：地點、涉及人物、事件、大致流程，時間；將積累的專業(yè)經驗和綜合能力全面運用到工作中。取得相關證書，養(yǎng)成良好的工作習慣202212領導力多去思考，如果有一天我做到了這個位置，我會如何管理他人以及管理自己照顧其他人的情緒，嚴于律己，寬以待人。獨立對接各相關部門做項目，提高管理經驗。培養(yǎng)管理和領導能力202207職業(yè)精神積極主動匯報工作，很好的完成對上司工作的支持；樹立有為才能有位的觀念，多思考工作，少揣測動機。能發(fā)現(xiàn)問題更要解決問題202207第五章反饋修正關于評估反饋，主要是評估內容、時間上的把握和規(guī)劃的調整。在工作和學習中，難免會受到各種因素的影響。在時間