責(zé)任勝于能力心得簡短(4篇)

第頁共頁責(zé)任勝于才能心得簡短(4篇)責(zé)任勝于才能心得簡短篇一人的一生必須承當(dāng)各種各樣的責(zé)任，有社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。一個人工作做得好與壞，最關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只有明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的才能，才能克制困難完成工作。責(zé)任勝于才能。曾看到一那么這樣的報道：如今企事業(yè)單位招聘員工，只招那些211、985高校畢業(yè)的學(xué)生，其它學(xué)校的學(xué)生那么不考慮。在現(xiàn)實生活及工作中，人們往往看重一個人的才能，責(zé)任經(jīng)常被忽略。一個員工的才能強是件好事，但他不愿意付出，不能為公司創(chuàng)造更多價值，而一個愿意為公司全身心付出的員工，即使才能稍差一些，也可以創(chuàng)造更大的價值，我覺得這才是責(zé)任勝于才能的真正內(nèi)涵。當(dāng)然責(zé)任勝于才能，并不是對才能的否認(rèn)，一個只有責(zé)任心而無才能的人，也是無用之人。但真正的責(zé)任心，是用實際行動而不是靠嘴巴說，是要用業(yè)績來證明的，而業(yè)績又要靠才能去創(chuàng)造和完成的。缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種才能。才能表達在各個細節(jié)當(dāng)中，細節(jié)表達責(zé)任，責(zé)任決定成敗。作為公司的一員，在工作中，我們應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任，明白自己所從事的崗位責(zé)任，積極主動，認(rèn)真做好每一件事，關(guān)注每一個細節(jié)，并英勇的擔(dān)當(dāng)起來。有句話說：“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。我想這句話道出了許多人的真實想法。不做不錯，工作可以保住，大家都不愿犯錯，因此都不愿多做事，這是典型的推卸責(zé)任。沒有一個人做事能做到盡善盡美，做任何事也不可能讓所有人都滿意，但我們做事一定要盡心盡責(zé)，哪怕做錯了，只要我們敢于成認(rèn)自己的錯誤，主動積極改正錯誤，一樣可以將工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。對我們公司來說，公司的開展正處于困難時期，我們要打破常規(guī)，英勇面對“不可能”。書中屢次提到對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目的和方向，叫我們干什么就干什么。如今我們要全身心投入工作中，多想方法，少找借口，敢于承當(dāng)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情對待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動，多做事的人是傻子，其實這是對自已、對別人、對公司負責(zé)的一種精神。除此以外，我們還要不斷加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)，無論在什么崗位，在什么環(huán)境下都要用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，用飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度，自覺地積極努力工作。同時不斷地學(xué)習(xí)充實自己，挖掘自己的潛力，實現(xiàn)自己的人生價值。通過這次讀書活動，讓我明白了：無論地位上下，收入多少，高度的責(zé)任感都是我們必須具備的一種心態(tài)，這是人生的原那么。勇于負責(zé)才能讓自己有尊嚴(yán)，擁抱責(zé)任就是擁抱時機。一個具有高度責(zé)任感，忠于職守的人才是真正的敬業(yè)。一個積極為公司開展獻計獻策的人，必定會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。責(zé)任勝于才能心得簡短篇二《責(zé)任勝于才能》這本書，全面系統(tǒng)的闡述了責(zé)任的重要性，認(rèn)真剖析了責(zé)任對一個人，一個企業(yè)，乃至一個國家和社會的成敗的重要影響。明確指出：在個人與企業(yè)和開展的過程中，責(zé)任勝于才能！讀后令人震撼，受益匪淺，不由讓我想到一句話：“責(zé)任重于泰山”！責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到分開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任，對家庭的責(zé)任，對工作的責(zé)任，對社會的責(zé)任等等。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，會失去自己的信譽和尊嚴(yán)，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認(rèn)可。這本書生動嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言，鮮活的事例和理論觀點，使我受到啟迪，感到頓悟，加深了對“責(zé)任”兩字的理解，結(jié)合自己的工作，有以下幾方面的感受：責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性。有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的工作重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。只有樹立正確的責(zé)任意識，才能堅持原那么，堅持正確的言論導(dǎo)向，堅持黨的宣傳方針，反映人民群眾的呼聲。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準(zhǔn)那么。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了自己的事業(yè)。人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，才能永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。正如書中所說的“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)。發(fā)揮自己的才能，克制困難，完成工作任務(wù)。認(rèn)識到、理解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么，工作就會由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并可以在煩躁的工作中找到樂趣！一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)做到完美的人。在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，英勇、堅韌、執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作。由此可見，責(zé)任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種才能。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就是看有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。我們新聞工作者，是黨和政府的喉舌，面對的是嚴(yán)肅的政治、社會、民生等事關(guān)國家大事的問題，工作中來不得一點模糊，必須及時，準(zhǔn)確，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男麄鼽h和國家的方針政策，反映人民群眾的呼聲，而不能視工作為兒戲，不負責(zé)任的進展宣傳報道。任何的失誤都會給黨和政府帶來不可挽回的損失，造成不良影響。我們應(yīng)該為我們從事黨的新聞工作而由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我也相信通過我們嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、公正客觀、認(rèn)真及時的宣傳報道每天發(fā)生在我們身邊的人和事，把黨和政府的聲音傳到達千家萬戶，給人民群眾提供娛樂和生活信息，就一定會獲得社會的尊重，也會在無形中提升我們新聞工作者的形象。人沒有才能大小之分，只有做與不做，能不能勇于承當(dāng)責(zé)任之分。只要可以英勇地擔(dān)負起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任可以使我們變得英勇和堅強，責(zé)任更是我們做一名合格新聞工作者的準(zhǔn)那么?？傊覀兠總€人在完善、進步個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才能真正增強我們的責(zé)任，進步我們的才能，才能做好我們的工作，完成我們的使命，真正擔(dān)當(dāng)起黨和政府以及人民賦予我們的責(zé)任。責(zé)任，不僅是一種品德，也是一種使命，更是一種才能。責(zé)任勝于才能，并不是對才能的否認(rèn)。責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績靠才能來創(chuàng)造，才能靠業(yè)績來承載。對我們每個人來說，責(zé)任是永久的職業(yè)精神。責(zé)任，不僅僅是做好自己份內(nèi)的事，它更能表達一個人的精神風(fēng)貌，責(zé)任是永久的職業(yè)精神。在現(xiàn)代職場中并不缺少有才能的人，而是缺少責(zé)任與才能并有的優(yōu)秀人材。只有責(zé)任，只有勇于承當(dāng)責(zé)任，才能賦予每個人勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，激發(fā)無窮智慧和創(chuàng)造力，將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實上，也只有勇于承當(dāng)、敢于承當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著才能，一個充滿責(zé)任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能?！叭丝梢载毢⒖梢月德禑o為，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責(zé)任，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我，放棄了使命。責(zé)任勝于才能，當(dāng)我們意識到自己的責(zé)任，就要英勇地承當(dāng)起自己的責(zé)任，努力完成組織交辦給我們的任務(wù)，盡力、盡責(zé)履行自己的使命，做一名合格的新聞工作者，創(chuàng)造我們?nèi)松妮x煌！責(zé)任勝于才能心得簡短篇三什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重擔(dān)，敢于負責(zé)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神。通過對《責(zé)任重于才能》的學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深入意識到有崗必責(zé)、在崗必擔(dān)責(zé)，忠誠履職、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問責(zé)的重要性，要結(jié)實樹立責(zé)任意識，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)開展的的忠誠。在目前企業(yè)開展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅決信心，堅決自己的理想信念，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目的，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業(yè)將來的開展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為。公司開展處在一個關(guān)鍵時期，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)開展之重任，反之更要勇于承當(dāng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于打破難題，擅長做好工作，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷娏业呢?zé)任感，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進企業(yè)開展。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為，敢于承當(dāng)責(zé)任的重要表達。這既是企業(yè)開展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅持原那么，敢于面對困難，敢于承當(dāng)責(zé)任，而不是互相推諉扯皮、推卸責(zé)任，把自己肩上的“猴子”推到別人身上。我們要充分認(rèn)識到，假如在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能到達經(jīng)營人心的目的，這是對我們工作的不負責(zé)，對企業(yè)開展的不負責(zé)，更是對廣闊職工群眾的不負責(zé)，必然會對廣闊職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍，積極主動的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營。敢于擔(dān)當(dāng)不是空洞的、抽象的，而是詳細的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。是勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新、盡職盡責(zé)，還是畏懼風(fēng)險、墨守陳規(guī)、碌碌無為?是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居中流?是打根底、謀長遠、久久為功，還是擺架子、做外表工作、一時風(fēng)光?是直面矛盾、正視困難、積極解決問題，還是繞道走、避風(fēng)頭、消極掩飾問題?是面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、打退堂鼓?是積極認(rèn)真、嚴(yán)細深實、一抓到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉、抓抓停停?是敷衍塞責(zé)、一味遷就、揚湯止沸一時應(yīng)付，還是舉一反三、建章立制、釜底抽薪完善機制?是嚴(yán)格要求、加強管理，還是放任放松、捂著捧著哄著?敢于擔(dān)當(dāng)就表達在這些“選擇題”的解答中······沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問題。敢負責(zé)，才能放開手腳，發(fā)奮有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重擔(dān)，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的根本素質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求!責(zé)任勝于才能心得簡短篇四對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于才能》這本書，我受益匪淺，我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量，該書以責(zé)任、忠誠、才能為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深入內(nèi)涵、責(zé)任與才能的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會開展的影響等。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論才能大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，假如你的才能再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的根本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。“責(zé)任”從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準(zhǔn)那么。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬家”的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了國家____的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20xx年，受盡了欺凌。____成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出奉獻。在他41歲那年，時傳祥參加了中國____，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民效勞，吃苦在前，享受在后”“我要用____員的責(zé)任心為大家效勞”，回到家后的時傳祥異常興奮，不停的念叨著這句話，第二天天不亮，就背著糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當(dāng)身邊的朋友和家人問他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作啊?”時傳祥答復(fù)道：“假如一個人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民效勞，才是心里頭香。”工作之余，他認(rèn)真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”，這樣一來，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的奉獻。社會分工不同，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點是共通的