幼兒園副園長聘任園長合同(36篇)

第頁共頁幼兒園副園長聘任園長合同(36篇)幼兒園副園長聘任園長合同篇一法寶代表人_____________________身份證號碼：_________________甲方地址：____________________乙方住址：___________________根據(jù)《v老師法》、《v民辦教育促進(jìn)法》、《v勞動法》及《v勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。第一條本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能，聘乙方的工作崗位為_________。工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：受權(quán)管理，業(yè)績考核，薪酬考核。直接上級：_________________________。直屬下級：_________________________。第三條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常平安進(jìn)展。第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。乙方有權(quán)享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。第八條為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時機(jī);第九條對乙方的工作進(jìn)展考核、獎懲;第十條甲方不得以不正當(dāng)方式干預(yù)乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。第十四條認(rèn)真學(xué)____和國家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷進(jìn)步自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動參加園所安排的園外培訓(xùn)活動;第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十六條自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。乙方工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營銷工作，教學(xué)工作等。2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員構(gòu)造，定期對保教工作人員進(jìn)展考核并做出正確評估。3、老師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及詳細(xì)施行;抓好老師尤其是青年老師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)展拜師結(jié)對子活動，開展各種的帶教活動。4、各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導(dǎo)向籌劃及活動施行;5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織施行;6、認(rèn)真抓好教研組建立，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國性的教學(xué)觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評比活動，采取改良進(jìn)步的措施。7、全面理解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。8、全面掌握教職工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，進(jìn)步凝聚力。10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織平安保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園平安、衛(wèi)生和安康。11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。12、親密與家長的聯(lián)絡(luò)，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，進(jìn)步辦園質(zhì)量，爭取家長支持幼兒園工作。13、定期召開園務(wù)會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理睬，發(fā)揮其民主監(jiān)視作用。14、征訂老師教學(xué)教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區(qū)級課題。15、做好每學(xué)期幼兒、老師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作標(biāo)準(zhǔn)。17、檢查，催促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車平安等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的平安。18、每天巡視各工作崗位，加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對各類人員的考核。19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以進(jìn)步園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育老師團(tuán)隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目的。第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學(xué)形式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提早30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。第二十三條甲乙雙方提早三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否那么假設(shè)甲方未提早三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。假設(shè)乙方未提早三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。第二十四條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第二十五條甲方有以下情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同：1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十六條乙方有以下情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：1、有違法的`行為，被依法追究刑事責(zé)任的;2、被證明不符合聘用條件的;3、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;5、成心不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違背者視作違約行為，合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排;8、私自拘留、挪用或者進(jìn)犯甲方公款或財物的;9、私下將生介紹到其他單位的;10、成心或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;11、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成損害的;12、乙方因違犯工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;13、其他違犯甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的;第二十七條在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;第二十八條甲方假設(shè)對乙方進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。假設(shè)乙方違背本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。第二十九條乙方在工作期間首先樹立平安第一的思想意識，如因瀆職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生平安事故，按陽光大地幼兒園平安制度來執(zhí)行應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任。第三十條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)。第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。第三十二條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項：甲方(蓋章)：法定代表人：乙方(蓋章)：日期：幼兒園副園長聘任園長合同篇二甲方：_________乙方：_________根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________________月至年_________月。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作才能，聘用乙方擔(dān)任甲方炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位?！捕碂崾鼙韭毠ぷ?，樹立一切為幼兒效勞的思想，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量?！踩撑︺@研業(yè)務(wù)，進(jìn)步烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量?！菜摹硣?yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒〔五〕注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)展體檢?！擦硣?yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好?！财摺程撔穆犎∫庖?，服從園長安排和管理?！舶恕撤e極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。〔九〕乙方必須身體安康，無任何傳染病?！彩骋曳奖仨殗?yán)格遵守各項平安操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。第三條工作報酬〔一〕甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的工資?！捕诚碛袌@方給予各種獎勵。〈詳細(xì)見我園獎懲制度〉。第四條聘用合同的終止與解除〔一〕聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止?！捕称赣闷陂g，如乙方違背園務(wù)制度，或嚴(yán)重瀆職，造成平安事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提早一個星期通知乙方?！踩骋曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)時，甲方解除本合同?！菜摹骋蛐袠I(yè)及特殊性，乙方假如中途提出解除合同，需提早1月告知甲方〔五〕如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。〔六〕因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。第七條附那么〔一〕本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。〔二〕甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同?！踩潮竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。甲方：__________________年_________月_________日乙方：__________________年_________月_________日幼兒園副園長聘任園長合同篇三負(fù)責(zé)籌建作業(yè)隊消防小組，工作實行統(tǒng)一指揮，同時依法實行單位法人代表負(fù)責(zé)制，必要時懇求專業(yè)部門支援。為了防止火災(zāi)的發(fā)生，作業(yè)隊消防小組準(zhǔn)備處置事件所需的人力和消防設(shè)備，以備急用?！?〕建立一支義務(wù)消防隊伍，一旦出現(xiàn)火災(zāi)苗頭，由作業(yè)隊消防小組直接指揮和統(tǒng)一調(diào)度?！?〕作業(yè)陰消防領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)國家消防法規(guī)定必須檢查落實必須裝備的消防設(shè)備。詳細(xì)裝備如下：每個工棚或每棟宿舍裝備4～６只滅火器，食堂裝備大型手推滅火器1只及3kg滅火器4只，材料庫裝備3kg滅火器4只。〔3〕領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立固定等，確保通訊暢通。處置程序接到火災(zāi)報警后的處理程序：a、隊部消防領(lǐng)導(dǎo)小組接到報警后，應(yīng)立即進(jìn)入工作狀態(tài)，人員組織滅火；b、消防領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、做好火災(zāi)預(yù)防工作，定期檢查消防設(shè)備，對存在的火災(zāi)隱患及時落實整改，并做好消防工作臺帳。隊部疏散方案一旦發(fā)生火災(zāi)：〔1〕在隊部辦公樓：各室主管領(lǐng)導(dǎo)立即引導(dǎo)本部室人員從中間樓梯或中間樓梯疏散。〔2〕在宿舍：宿舍人員從消防通道疏散?！?〕工人食堂：在食堂負(fù)責(zé)人或班組長的引導(dǎo)下，全體人員分別從正門和側(cè)門兩側(cè)疏散。1、手提干粉滅火器每一樓層在走廊里分別放置了手提干粉滅火器，所有的滅火器都應(yīng)附有金屬標(biāo)簽，每年至少檢查一次并將檢查的日期標(biāo)于標(biāo)簽上，而且存放位置應(yīng)保證在緊急情況下易于提取。2、消火栓每一樓層在走廊里分別放置了一個消火栓，與滅火器在同一位置。消火栓的滅火范圍可以覆蓋整個樓層。經(jīng)常對消火栓進(jìn)展檢查，保證水帶不滲漏，閥門不生繡，接駁口沒有異常，在緊急狀態(tài)下萬無一失。3、感煙火災(zāi)探測器與感溫火災(zāi)探測器在每個辦公室〔絕大部分〕的房頂正中間都裝了一個感煙火災(zāi)探測器，少數(shù)大辦公室也按照一定比例安裝了相應(yīng)的探測器，通常就是在火災(zāi)狀態(tài)下，該探測器會對一定濃度的煙霧起反響，并將信息傳遞給自動噴水滅火器，啟動滅火系統(tǒng)。在樓層每個過道的頂面都安裝了一個感溫火災(zāi)探測器，工作原理類似感煙火災(zāi)探測器。4、自動噴水滅火系統(tǒng)在每個辦公室的房頂四個角位置分別安裝了一個自動噴水滅火器，并且在每個樓層過道的頂面每隔一段間隔也安裝了自動噴水滅火器，在該自動噴水系統(tǒng)一旦收到探測器的火災(zāi)信息，立即噴水滅火，且火勢都在自動噴水器的覆蓋范圍。5、報警系統(tǒng)在每個辦公室的房頂和每個樓層的過道頂都安裝了播送，以便在火災(zāi)發(fā)生時能第一時間通知員工、顧客撤離。同時，在每個樓層的墻壁上有規(guī)律的安裝了手動火災(zāi)報警系統(tǒng)，安裝的位置都就是員工可以第一時間找到的位置。6、指示標(biāo)志與逃生通道在每個樓層的所有醒目位置都安裝了指示牌，包括平安出口、員工通道等，并且在指示牌旁安裝了應(yīng)急照明裝置，引導(dǎo)員工、顧客逃往逃生通道。逃生通道就就是逃生樓梯，就是員工逃生的關(guān)鍵之一，所以在樓梯口都安裝有多葉排風(fēng)口〔送風(fēng)口〕，在上下樓層中間安裝了應(yīng)急照明燈，保證通道的空氣通暢和足夠的照明度。幼兒園副園長聘任園長合同篇四根據(jù)公安消防部門和市政府的有關(guān)要求，結(jié)合華星大廈的實際情況，為確保大廈的正常辦公秩序和人身財產(chǎn)平安，一旦發(fā)生火情，可以有條不紊地進(jìn)展撲救和疏散賓客，搶救財產(chǎn)，使火災(zāi)損失控制在最低限度，特制定此預(yù)案。大廈物管中心在消防中控室設(shè)置指揮部，總指揮由物管中心主任擔(dān)任。一旦發(fā)生火災(zāi)，指揮滅火、組織搶救和疏散行動。一、火情報警：1、在大廈范圍內(nèi)無論何時、何地，大廈員工一旦發(fā)現(xiàn)火情，都有責(zé)任立即向消防中控室報警。2、在大廈內(nèi)遇見火情，如為初起小火，應(yīng)就近使用輕便滅火器進(jìn)展自救滅火，保護(hù)現(xiàn)場，將情況報告保安部。如火情嚴(yán)重要立即按下墻上的手動報警裝置進(jìn)展報警，或用內(nèi)部報警。號碼：消防中控室：119。3、報警時，不要驚惶失措，要沉著冷靜，語言明晰的將火情發(fā)生的所在區(qū)域、燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡、報警人姓名、部門、所在位置報告消防中控室。4、關(guān)閉火場附近的電、煤氣開關(guān)及門窗。5、切勿高喊“著火了”，以免造成不必要的混亂，要保持冷靜，只有經(jīng)消防總指揮受權(quán)才可向“119”報警。二、火情確認(rèn)：1、中控室接到報警時要詳細(xì)記錄報警人姓名，部門及發(fā)生火災(zāi)確實切位置及燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡。2、中控室接到報警或消防主機(jī)報火警，立即通知備勤警員到現(xiàn)場確認(rèn)，查清以下問題：〔1〕火情發(fā)生的詳細(xì)位置、燃燒物質(zhì)、火勢大小、有無人員傷亡?！?〕火是什么，是電器起火還是其它原因?！?〕確認(rèn)火情時應(yīng)注意，不得莽撞開門，要先試一下門體的溫度，假如正?？砷_門檢查，如門體溫度高，可確認(rèn)內(nèi)有火情，此時房內(nèi)如有人，應(yīng)先設(shè)法救人，開門時注意不要把身體正對開門處，視情況進(jìn)入?！?〕確認(rèn)火情后，立即將信息反響給中控室。三、火情報告：1、火情確認(rèn)后中控室值班員立即〔正常上班時間〕向保安部經(jīng)理和消防主管報告〔夜間、節(jié)假日〕向值班經(jīng)理報告，同時向保安宿舍發(fā)出警報信號。2、向總機(jī)值班員〔正常上班時間〕報警。3、總機(jī)值班員接到報警后立即通知物管中心主任和各部門經(jīng)理。四、各級人員行動：1、大廈物管中心主任接到報警后立即趕往中控室組建滅火指揮部，指揮滅火及搶救疏散行動。2、非正常上班時間值班經(jīng)理接到報警后立即趕往失火現(xiàn)場指揮滅火行動。3、保安部經(jīng)理接到報警后立即趕往中控室，協(xié)助物管中心主任指揮滅火及搶救疏散行動。4、物管中心行政辦公室經(jīng)理、客務(wù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理接到報警后，通知本部門各崗位人員堅守崗位做好疏散準(zhǔn)備，立即趕往中控室組成滅火指揮部。5、保安部消防主管接到報警后立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場，指揮義務(wù)消防隊施行滅火搶救行動。保安部內(nèi)保主管接到報警后立即趕往大廈正門，調(diào)整警力部署，維護(hù)正門及外圍秩序。6、警隊隊長接到報警后立即帶著備勤警員組成義務(wù)消防隊，趕往火災(zāi)現(xiàn)場在消防主管的指揮下施行滅火及搶救行動7、其他各部門各崗位人員接到報警后堅守崗位，按滅火指揮部的命令行動。五、滅火戰(zhàn)術(shù)：1、保安部消防主管趕到火場后立即組織現(xiàn)場人員進(jìn)展滅火，并隨時同滅火指揮部聯(lián)絡(luò)，向滅火總指揮報告火情。2、冷卻滅火法；義務(wù)消防隊員趕到火場后，立即使用消火栓滅火，及時清理火場易燃物，用消火栓澆濕四周建筑物，降低火場溫度。3、隔離滅火法：將易燃物與火隔離。4、窒息滅火法：關(guān)閉門窗，用難燃材料壓蓋較小面積的火。5、抑制滅火法：使用abc干粉滅火器或二氧化碳滅火器撲滅火。六、滅火指揮部：滅火總指揮根據(jù)火災(zāi)現(xiàn)場情況適時下達(dá)如下命令：1、啟動消防泵、噴淋泵、配合火場滅火。2、翻開排煙防火閥啟動排煙風(fēng)機(jī)，排除火場煙霧。3、關(guān)閉中央空調(diào)，和新風(fēng)系統(tǒng)，防止火勢漫延。4、切斷失火區(qū)域的電力供給，電梯降首層。5、開啟正壓送風(fēng)機(jī)，向消防疏散樓梯輸送新風(fēng)。6、命令工程部關(guān)閉天然氣總開關(guān)。7、下達(dá)向119報警命令。8、下達(dá)疏散命令。七、組織疏散：1、如現(xiàn)場滅火負(fù)責(zé)人認(rèn)為火勢不能控制，指揮部立即做出疏散決定。2、消防中控室開通失火區(qū)域及上下兩層消防播送，用播送反復(fù)播放“緊急疏散通知”，播送稿如下：客戶朋友們請注意，大廈xx層發(fā)生火災(zāi)事故，消防人員正在進(jìn)展撲救，為了您的平安，請迅速分開房間，疏散前請保管好自己的財物，疏散時請不要乘坐電梯，以免發(fā)生危險，請按疏散指示方向走消防疏散通道，謝謝您的合作。3、失火區(qū)域及上下兩層進(jìn)展緊急疏散后，根據(jù)人員分開情況，對其它樓層進(jìn)展播送疏散。4、客務(wù)部接到疏散命令后立即組織人員負(fù)責(zé)各樓層客戶的平安疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)疏散人員走消防疏散通道。提醒疏散人員保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，不要乘坐電梯。提示疏散人員疏散到大廈外圍。人員疏散后，檢查每個房間是否有人，確認(rèn)無人貼上標(biāo)記，如有人員未分開房間，要及時進(jìn)展勸導(dǎo)，使其迅速分開房間。5、其他部門人員接到疏散命令后立即進(jìn)展重要物資、文件的轉(zhuǎn)移。6、內(nèi)保主管接到疏散命令后指揮外圍警員清出機(jī)動車道，做好引導(dǎo)消防車進(jìn)場的準(zhǔn)備工作。八、后期處理：當(dāng)滅火總指揮發(fā)出火情排除命令后，保安部立即做好火災(zāi)現(xiàn)場的戒備工作，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場不被破壞，確保火災(zāi)事故調(diào)查，工程部應(yīng)盡快將火災(zāi)報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、消防聯(lián)動系統(tǒng)恢復(fù)正常，客務(wù)部負(fù)責(zé)火災(zāi)后期的清理工作。幼兒園副園長聘任園長合同篇五一、聘方〔甲方〕：_______________法人代表〔負(fù)責(zé)人〕：_______________應(yīng)聘方〔乙方〕：_______________住址：_______________身份證號碼：_______________為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《v勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。二、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日〔共_________年〕簽一年合同者，合同期滿獎金________元。簽二年合同者，合同期滿獎金_________元、簽三年合同者，合同期滿獎金___________元。三、聘請待遇1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資___________元/月。試用期后底薪為___________元/月。假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。2、獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)。四、勞動合同的解除乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提早通知乙方1、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6、私下將生介紹到其他園的。7、成心泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日幼兒園副園長聘任園長合同篇六〔一〕部門，并按規(guī)定通報、溝通和協(xié)商?！捕诚绕谔幹谩?〕冰凍雪災(zāi)發(fā)生后，相關(guān)科室要立即做出響應(yīng)，根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事態(tài)開展，組織開展應(yīng)急救援工作，并及時向鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部辦公室報告?！?〕鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部在向縣政府報告突發(fā)雪災(zāi)信息的同時，啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地進(jìn)展處置，控制事態(tài)?！踩硲?yīng)急響應(yīng)一旦發(fā)現(xiàn)事態(tài)危害超出自身控制才能時，應(yīng)立即向上級政府發(fā)出懇求，由上級政府協(xié)調(diào)其他應(yīng)急力量予以增援?！菜摹持笓]與協(xié)調(diào)根據(jù)冰凍雪災(zāi)處置救助需要，鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部職責(zé)是迅速落實上級關(guān)于冰凍雪災(zāi)處置救助的各項指示，現(xiàn)場統(tǒng)一組織指揮冰凍雪災(zāi)的處置和救助。各工作組組成和主要職責(zé)：綜合調(diào)度組：全面掌握并及時報告災(zāi)情信息、災(zāi)區(qū)天氣狀況和救助情況；協(xié)調(diào)組織各科室落實救災(zāi)力量調(diào)動、物資調(diào)配、通信聯(lián)絡(luò)等詳細(xì)處置措施。后勤保障組：做好冰凍雪災(zāi)處置救助中食品、飲水、燃油、電力、被褥等物資供給工作，協(xié)調(diào)交通、運輸部門快速運輸救災(zāi)人員、救災(zāi)設(shè)備及救援物資、藥品等。醫(yī)療救護(hù)組：協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好冰凍雪災(zāi)的處置中的醫(yī)療救護(hù)以及災(zāi)后衛(wèi)生防疫等工作。宣傳報道組：按照國家對冰凍雪災(zāi)處置的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)冰凍雪災(zāi)處置和救助工作需要，適時發(fā)布災(zāi)情信息，組織宣傳報道工作。專家咨詢組：對冰凍雪災(zāi)情況進(jìn)展科學(xué)評估，提出處置救助方案；根據(jù)鄉(xiāng)冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部辦公室受權(quán)，開展災(zāi)情調(diào)查、災(zāi)情損失評估，做好處置績效評價。現(xiàn)場督導(dǎo)組：深化災(zāi)區(qū)一線，對各行政村、各單位和人員在冰凍雪災(zāi)處置和救助中的職責(zé)履行情況施行跟蹤監(jiān)視檢查，及時將有關(guān)情況報告前線指揮部和鄉(xiāng)冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部。恢復(fù)重建〔一〕善后處置〔1〕鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部會同事發(fā)地村黨支部、村委會，積極穩(wěn)妥、深化細(xì)致地做好善后處置工作?！?〕對冰凍雪災(zāi)中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、征用有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予撫恤、補(bǔ)助或補(bǔ)償，并提供心理及司法援助?！捕成鐣戎?〕民政班會同有關(guān)科室和單位要迅速調(diào)撥救災(zāi)物資，保證災(zāi)區(qū)群眾的根本生活?！?〕民政辦要建立健全冰凍雪災(zāi)社會救濟(jì)救助制度，積極提倡和鼓勵企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個人參與社會救助?！踩痴{(diào)查與評估鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部辦公室在宣布應(yīng)急完畢后，組織有關(guān)科室及人員成立冰凍雪災(zāi)核查小組，對事件危害和應(yīng)急處置工作進(jìn)展全面客觀的評估，并在10日內(nèi)將評估報告報送鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部。由鄉(xiāng)冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)向上級政府及相關(guān)部門報告相關(guān)情況。〔四〕恢復(fù)重建災(zāi)后恢復(fù)重建工作，由鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，村黨支部、村委會負(fù)責(zé)詳細(xì)施行。需要上級政府給予援助的，由鄉(xiāng)政府向上級有關(guān)部門提出書面申請，經(jīng)批復(fù)后再行施行。四、責(zé)任與獎懲冰凍雪災(zāi)應(yīng)急處置工作按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原那么施行。鄉(xiāng)政府應(yīng)對突發(fā)雪災(zāi)，運用緊急權(quán)利，采取應(yīng)急措施依法施行監(jiān)視。鄉(xiāng)防冰凍雪災(zāi)應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)對在應(yīng)急管理工作中做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人及時給予表彰和獎勵。鄉(xiāng)黨委、政府對不報、遲報、謊報、瞞報和漏報重要情況或者有其他瀆職、瀆職行為的，依法依規(guī)對直接責(zé)任人和其他責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任五、附那么預(yù)案管理本預(yù)案由湫山鄉(xiāng)人民政府制定，鄉(xiāng)應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)解釋與施行。鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部和各村黨支部、村委會按照本預(yù)案的規(guī)定履行職責(zé)，各單位、各村詳細(xì)制定相應(yīng)的預(yù)案。預(yù)案施行本預(yù)案經(jīng)鄉(xiāng)黨政班子擴(kuò)大會議審議通過施行。預(yù)案施行時間本預(yù)案自xx年1月20日起正式施行幼兒園副園長聘任園長合同篇七聘請單位：〔以下簡稱甲方〕受聘人：〔以下簡稱乙方〕為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。第一條受聘人根本情況：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：第二條合同期限：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作〔職務(wù)說明書另訂〕。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的消費、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理回絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。第四條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，那么按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)開展等實際情況，如需進(jìn)步工資程度，由甲方另行規(guī)定。第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購置勞動保險。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。第六條勞動紀(jì)律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)展的民事活動，必須經(jīng)法人代表受權(quán)方可，未經(jīng)公司受權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)展的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承當(dāng)。第七條勞動合同的解除：一、乙方有以下情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重瀆職，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上〔含〕的；3、違背《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的；5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；6、打架、斗毆造成不良影響的；7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；8、辦公時間內(nèi)進(jìn)展娛樂、賭博活動的；9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；10、違背公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；11、違背方案生育規(guī)定的；12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)迫性規(guī)定行為的。二、乙方有以下情況之一，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；4、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提早三十日通知甲方。四、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五、乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項：一、乙方勞動人事檔案由乙方自行存放，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的根據(jù)。二、甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)〔所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等〕須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日幼兒園副園長聘任園長合同篇八甲方：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________甲乙雙方根據(jù)《v勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限_________職位：_________老師期限為一年：自_____年______月______日至______年______月______日老師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、教育教學(xué)活動方案，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之安康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心開展與個別差異。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長。6、經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、安康成長”等得到充分表達(dá)。7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，進(jìn)步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。10、其他上級支付之任務(wù)。工作報酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月______工資報酬。并于每月______日支付給乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動紀(jì)律、獎勵與處分1、必須遵守國家法律、法規(guī)。2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，施行教育教學(xué)工作。3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違背行為進(jìn)展處分。4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自分開工作崗位。5、甲方對工作中確有成績或違背紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處分6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及方案生育假。聘用合同的.解除與終止。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。甲方〔公章〕：_______________法定代表人〔簽字〕：________________________年____月____日乙方〔公章〕：_______________法定代表人〔簽字〕：________________________年____月____日幼兒園副園長聘任園長合同篇九編號：__________________甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《v勞動法》、《v老師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。乙方試用期為______個月，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作才能及經(jīng)歷等擬聘乙方從事______工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并承受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理〔詳細(xì)指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》〕。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，搞好平安消費，防止工傷事故和職業(yè)危害。1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，根本工資______元/月，當(dāng)月的工資在下月的______日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)?府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除〔終止〕勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。4、甲方根據(jù)實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)?府規(guī)定的法定社會保險〔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向v門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費〔工傷、生育險視情況而定〕，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。1、甲方建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害。3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，或折合為乙方______個月工資。4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進(jìn)展管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)處理。4、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分、解除勞動合同等。5、乙方不得向外泄露或互相詢問別人的薪資待遇。1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：〔1〕應(yīng)提早______天以書面形式通知甲方；〔2〕必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意；〔3〕結(jié)算清單。5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保存對乙方的法律追索權(quán)。6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的＇，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。假設(shè)甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〕8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。1、解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)機(jī)密的資料移交甲方，同時承當(dāng)不向外泄露商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。2、乙方違背競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍?！惨弧秤幸韵虑樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；3、甲方違背勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜尋或者拘禁乙方的；7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心安康造成嚴(yán)重?fù)p害的；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕乙方違背勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違背勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付〔注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)〕。〔三〕乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否那么承當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處分。1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞開工作關(guān)系的存續(xù)，假設(shè)涉及到影響到勞開工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞開工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有成心損害企業(yè)行為。1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：__________________乙方〔簽字〕：________________________年______月______日______年______月______日幼兒園副園長聘任園長合同篇十聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________為有效進(jìn)步管店中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承當(dāng)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。第一條：甲方愿意聘用乙方二人承當(dāng)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排。第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時間：20__年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時間段。第五條：假設(shè)乙方單方違約，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。第六條：乙方在甲方工作期間的交通平安、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。第八條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重瀆職，對教學(xué)造成重大損失的。第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼兒園副園長聘任園長合同篇十一一、指導(dǎo)思想結(jié)實樹立“職責(zé)重于泰山，食品平安第一”的指導(dǎo)思想，保障就餐人群身體安康和生命平安，最大程度減少群體性食品平安事故的發(fā)生，保證單位正常秩序，減小酒店因食品衛(wèi)生平安事件造成的負(fù)面影響。二、成立食品平安事故應(yīng)急小組組長：xx副組長：xx成員：xx三、發(fā)生食品平安事故采取的措施1、相關(guān)人員立即向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，單位應(yīng)急小組確認(rèn)后立即向食藥監(jiān)局和v門報告。報告資料：發(fā)生食品平安事故的單位、地址、時間、事故人數(shù)、病癥、可能引起食品平安事故的食物等。假設(shè)疑心投毒那么向v門報告。2、立即撥打12o急救或與附近醫(yī)院聯(lián)絡(luò)，及時將中毒者送醫(yī)院進(jìn)展治療。3、立即停頓食用可疑食品；4、如實反映狀況。單位負(fù)責(zé)人及與本次食品平安事故有關(guān)人員要如實反映本次食品平安事故狀況。將病人所吃的食物、進(jìn)餐總?cè)藬?shù)、同時進(jìn)餐而未發(fā)病者所吃的食物、病人的主要特點、可疑食物的來、質(zhì)量、存放條件、加工烹調(diào)的方法和加熱的溫度、時問等狀況如實向有關(guān)部門反映。5、保護(hù)現(xiàn)場、保存樣品。對可疑食品平安食物及其有關(guān)工具、設(shè)備和現(xiàn)場采取臨時控制措施。病人吃剩的食物不要急于倒掉，食品用工具、容器、餐具等不要急于沖洗，病人的`排泄物嘔吐物、大便要保存，以便v門采樣檢驗，為確定食品平安事故原因帶給可靠的根據(jù)。6、相關(guān)部門現(xiàn)場調(diào)查完畢后要對食品平安事故場所進(jìn)展相應(yīng)的消毒處理。(1)對被污染的食品及用具進(jìn)展清洗消毒；(2)對微生物性食物中毒，要徹底清潔、消毒接觸過中毒食物的餐具、容器、用具以及貯存食品的冰箱、設(shè)備，加工人員的手也要進(jìn)展消毒處理。四、防范措施1、加強(qiáng)食品平安管理的教育。(1)嚴(yán)把食品原料進(jìn)貨關(guān)，落實臺賬登記制度。(2)餐具消毒關(guān)。對餐具按規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)格消毒，確保餐具清潔衛(wèi)生，防止出現(xiàn)因穿插感染而引發(fā)的食物中毒事故。2、廣泛開展食品衛(wèi)生知識宣傳。定期或不定期向職工開展食品平安知識的講座，充分利用交接班、黑板報、宣傳畫和實物標(biāo)本等各種形式，宣傳普及有關(guān)的食品衛(wèi)生知識，進(jìn)步全體職工的食品衛(wèi)生知識程度。五、本預(yù)案自發(fā)布之日起執(zhí)行。幼兒園副園長聘任園長合同篇十二甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：乙方(受聘人員)：身份證號：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作才能，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(根底工資3800元，績效工資700元)，寒暑假不休，發(fā)12個月工資。假如乙方請假，那么扣發(fā)請假當(dāng)天工資額。3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒效勞的思想，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)步烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。4、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒5、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)展體檢。6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。9、乙方必須身體安康，無任何傳染病。10、乙方必須嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程，保護(hù)自己，如因違背操作規(guī)程造成損失，責(zé)任自負(fù)。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴(yán)重違背職業(yè)道德、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方患有不適應(yīng)工作的疾病或技術(shù)才能不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從20xx年10月5日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日幼兒園副園長聘任園長合同篇十三為有效預(yù)防、及時控制和迅速消除檔案突發(fā)災(zāi)害事件，確?？偙O(jiān)辦檔案資平安，根據(jù)國家v《檔案工作突發(fā)事件應(yīng)急處置管理方法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合總監(jiān)辦實際，特制定本預(yù)案。一、工作原那么預(yù)防為主、檔案為主、應(yīng)急聯(lián)動。二、適用范圍本預(yù)案中所指災(zāi)害為自然災(zāi)害和突發(fā)性事故。自然災(zāi)害包括：水災(zāi)、地震等。突發(fā)性事故包括：火災(zāi)、檔案喪失、檔案被盜、檔案泄密、檔案電腦系統(tǒng)崩潰。上述災(zāi)害如對管理處檔案造成威脅，出現(xiàn)險情，應(yīng)及時組織搶救。三、組織領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)辦成立檔案平安應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險救災(zāi)工作隊，領(lǐng)導(dǎo)小組掛靠辦公室，負(fù)責(zé)部署、檢查檔案平安工作；宣布應(yīng)急狀態(tài)的`啟動和解除；全面指揮調(diào)動應(yīng)急工作隊，調(diào)配應(yīng)急資，按程序施行應(yīng)急搶險。組長：成員：搶險救災(zāi)工作隊：綜合部人員、試驗室人員、值班人員。四、工作目的〔一〕采取最有效措施消除對檔案資料的平安威脅?！捕潮Ｗo(hù)未受損的檔案資料?！踩硴尵纫咽軗p的檔案資料。五、工作重點〔一〕重點區(qū)域：1、檔案庫房；2、綜合部；3、試驗室辦公室?！捕硴尵软樞颍?、文書檔案；2、會計檔案；3、技術(shù)檔案；4、聲像檔案；5、電子文件檔案；6、實物檔案；7、檔案目錄和檢索工具。六、應(yīng)急保障措施〔一〕建立健全災(zāi)害應(yīng)急培訓(xùn)制度，加強(qiáng)平安教育，增強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)意識，定期組織平安應(yīng)急演練?！捕辰∪c公安、消防等專業(yè)隊伍的聯(lián)動機(jī)制。當(dāng)災(zāi)害發(fā)生時，可以協(xié)助專業(yè)部門開展自救互助，最大限度減少損失。〔三〕搶險救災(zāi)小組成員應(yīng)熟悉搶險崗位、職責(zé)及救災(zāi)設(shè)備存放位置、使用方法?！菜摹骋晟茡岆U救災(zāi)器材配置，保障后勤供給。消防器材應(yīng)每年更換一次，保證消防通道暢通。〔五〕檔案存放區(qū)域均應(yīng)裝備兩套鑰匙，一套由檔案員使用，另一套由辦公室主任保管以備急用。〔六〕每半年安排專業(yè)人員對檔案室各類儀器進(jìn)展檢測，確保其正常運轉(zhuǎn)?！财摺硻n案存放區(qū)域嚴(yán)禁吸煙或使用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品?！舶恕硻n案庫房實行專人管理，非庫房管理員未經(jīng)允許不得出入庫房?！簿拧硯旆抗芾韱T對進(jìn)、出庫房的檔案要逐卷清點，加強(qiáng)對利用檔案的監(jiān)控，利用完畢應(yīng)及時檢查，歸還上架。〔十〕選擇平安可靠的檔案軟件系統(tǒng)和存儲設(shè)備，建立檔案電子數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，對于重要數(shù)據(jù)要實行實時備份。七、應(yīng)急預(yù)案〔一〕一般性災(zāi)害操作步驟1、發(fā)現(xiàn)檔案存放區(qū)域有被燒異味或墻面、地面、暖氣漏水等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組，查找險。如險情不大，能自行處置的，要立即采取實在可行的方法迅速排除險情。事后，將發(fā)現(xiàn)險情及排除情況上報，查明原因，堵塞破綻。2、發(fā)生蟲害、鼠害時，庫房管理員應(yīng)立即采取措施，對檔案進(jìn)展消毒、殺蟲滅鼠處理，防止穿插感染；對受損檔案及時進(jìn)展修復(fù)，并將情況及時上報。〔二〕較大災(zāi)害操作步驟1、較大火情〔1〕發(fā)現(xiàn)火情立即發(fā)出警報，提醒滅火和疏散，同時切斷電，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報?！?〕搶險救災(zāi)隊利用附近的挪動消防器材進(jìn)展滅火，同時撥消除防報警，明確說明受災(zāi)地點?！?〕在可能的情況下，組織施行檔案資料搶救搬運工作。發(fā)生小范圍部分火情時，轉(zhuǎn)移至同樓層平安區(qū)域；火情嚴(yán)重時，轉(zhuǎn)移至室外平安區(qū)域。檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)由專人負(fù)責(zé)?！?〕及時向消防人員介紹險情，一切聽從其專業(yè)指揮。2、較大水情〔1〕發(fā)現(xiàn)進(jìn)水情況，應(yīng)立即通知領(lǐng)導(dǎo)小組，同時迅速切斷水，立即啟用工具、設(shè)備排水?！?〕迅速組織人員查找原因，堵塞破綻。〔3〕領(lǐng)導(dǎo)小組視檔案存放區(qū)域進(jìn)水情況，確定檔案轉(zhuǎn)移處置意見，立即組織施行。檔案轉(zhuǎn)移由專人負(fù)責(zé)。〔4〕當(dāng)遇強(qiáng)降雨時，庫房管理員必須及時檢查庫房滲漏情況。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重滲漏，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，派專人搶修和維護(hù)，庫房管理員負(fù)責(zé)滲漏范圍內(nèi)的檔案處置。3、檔案被盜、泄密〔1〕應(yīng)及時保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告?！?〕向公安機(jī)關(guān)報案，積極提供破案線索。〔3〕檔案員提供準(zhǔn)確的失竊、泄密檔案種類、數(shù)量等情況?！?〕查明原因，追究責(zé)任，總結(jié)改良。4、檔案主機(jī)崩潰〔1〕通知監(jiān)控中心技術(shù)人員，最大限度搶救檔案數(shù)據(jù)?！?〕聯(lián)絡(luò)檔案軟件維保單位維修更新，進(jìn)展軟件恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入。〔3〕查明原因，及時總結(jié)改良?！踩持卮鬄?zāi)害操作步驟發(fā)生威脅檔案平安，同時又傷害人身平安的災(zāi)害，如雷擊、地震、庫房崩塌等重大情況時，可按上述較大災(zāi)害搶險步驟進(jìn)展排除。假設(shè)險情危及到供水、供電、通信等自身不能處理時，應(yīng)及時通知有關(guān)部門進(jìn)展搶險工作。八、非工作時間責(zé)任人及責(zé)任落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保通信暢通。如雙休日、節(jié)假日時間出現(xiàn)災(zāi)情，值班人員及帶班領(lǐng)導(dǎo)為直接救災(zāi)責(zé)任人，其責(zé)任是：〔一〕迅速撥打報警?！捕惩ㄖ庮I(lǐng)導(dǎo)或其他責(zé)任人?！踩彻ぷ麝爢T接到救助應(yīng)迅速到達(dá)指定地點?！菜摹吃诓晃：θ松砥桨驳那闆r下，阻止災(zāi)情?！参濉吃诠病⑾?、供電及其他搶險人員到來后，及時指明災(zāi)險部位?！擦硴岆U完畢后，報告災(zāi)情情況。九、災(zāi)后工作〔一〕搶救可以補(bǔ)救和修復(fù)的檔案、資料?！捕硨?zāi)害發(fā)生原因、造成損失及處理結(jié)果迅速上報。〔三〕根據(jù)情況對搶險救災(zāi)有功人員進(jìn)展表彰，對有關(guān)事故責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。幼兒園副園長聘任園長合同篇十四甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：地址：乙方〔勞動者〕姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：根據(jù)《v勞動法》和《v勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下______款一、有固定期限。本合同期限為年〔月〕，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月〔日〕。二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月〔日〕。第二條工作內(nèi)容和勞動時間一、甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和____有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違背本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：____________________________________第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：____年___月___日幼兒園副園長聘任園長合同篇十五在發(fā)生災(zāi)害性事故(指大風(fēng)、暴雨、雷擊、臺風(fēng)、洪水、沙塵暴、暴風(fēng)雪等)時，為了減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定如下預(yù)案：一、各部門經(jīng)理一律聽從在酒店級別最高的值班經(jīng)理指揮。二、酒店值班經(jīng)理要根據(jù)情況安排以下工作：(一)盡快向酒店總經(jīng)理、書記、副總經(jīng)理匯報情況;(二)通知客務(wù)前廳部派車接在店外的酒店領(lǐng)導(dǎo)回店;三、各工作崗位人員應(yīng)堅守崗位，未經(jīng)允許或接替決不可離崗，應(yīng)保證客人的根本要求。(一)工程部應(yīng)對天棚、墻外裝飾、招牌等進(jìn)展檢查，必要時給予加固。應(yīng)做好電力設(shè)備的保障工作，防止因大風(fēng)、暴雨等引起線路故障或電擊傷人事故。要確保下水道暢通，防止引致水浸。(二)保安部人員要留意和指導(dǎo)車輛停放，防止被吹落物砸壞。同時要加強(qiáng)戒備，防止壞人趁機(jī)作案。四、如災(zāi)害性事故造成酒店建筑物損壞時(一)通知工程部采取緊急斷電、斷氣措施;(二)認(rèn)為必要時利用緊急播送系統(tǒng)通知店內(nèi)客人撤離酒店;(三)通知保安部、客務(wù)部疏散樓層客人(從防火樓梯);到酒店東側(cè)車場集合，由客務(wù)前廳部清點客人;(四)通知餐飲部疏散各餐廳及其他營業(yè)區(qū)域的客人;(五)通知客務(wù)前廳部疏散大廳的客人;(六)通知財務(wù)部鎖好庫房門、關(guān)閉庫內(nèi)用電設(shè)備，將現(xiàn)金和帳目投入保險柜;(七)通知各廚房關(guān)閉各灶頭和總煤氣開關(guān)及用電設(shè)備;(八)如出現(xiàn)酒店構(gòu)造倒塌，應(yīng)考慮人員全部撤離，并作好外圍戒備工作。五、各部門在緊急處置中要隨時與值班經(jīng)理保持聯(lián)絡(luò)，以便盡快解決相關(guān)的問題。六、以上各項工作做完后，各部門經(jīng)理要向值班經(jīng)理匯報情況，值班經(jīng)理要有重點地對各重要部位進(jìn)展檢查。幼兒園副園長聘任園長合同篇十六1目的為標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)管理處處理突發(fā)事件的程序，進(jìn)步對突發(fā)事件的`應(yīng)急處理才能，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的正常工作和生活秩序，采取快速、有效的措施處理緊急事件，從而控制事態(tài)的開展。2適用范圍：適用于物業(yè)轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件的處理3職責(zé)各工程管理處保安、中央監(jiān)控室值班員負(fù)責(zé)火警、匪警的應(yīng)急處理。各物業(yè)轄區(qū)大堂值班員和物業(yè)值班員負(fù)責(zé)電梯困人的應(yīng)急處理。工程部和各物業(yè)轄區(qū)工程維修值班員負(fù)責(zé)住戶水管爆裂、煤氣泄漏、供電供水設(shè)備故障的應(yīng)急處理。公司總部總值班員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門處理緊急事件。4操作程序處理各類突發(fā)事件的原那么快速反響的原那么：要求當(dāng)值保安員接警后2-5分鐘內(nèi)到達(dá)突發(fā)事件現(xiàn)場，保安部負(fù)責(zé)人在休息時接到突發(fā)事件報告后，30分鐘內(nèi)到達(dá)突發(fā)事件現(xiàn)場統(tǒng)一指揮的原那么：1)處理突發(fā)事件由保安部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮2)保安班長及保安員負(fù)責(zé)各類指令的落實與執(zhí)行服從命令的原那么：各保安隊員需無條件服從指揮人員的命令，班長負(fù)責(zé)事后對突發(fā)事件的處理過程作詳細(xì)記錄團(tuán)結(jié)協(xié)作的原那么：保安部作為突發(fā)事件的處理部門，管理處其它部門應(yīng)予以積極配合，在保安部作出突發(fā)事件處理決定時，各相關(guān)部門均應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)密協(xié)作，配合保安部處理好突發(fā)事件盜竊、損害事件假設(shè)發(fā)現(xiàn)盜竊分子正在作案，應(yīng)當(dāng)場抓獲，并注意搜集現(xiàn)場證據(jù)，報告公安機(jī)關(guān)，連同物證送公安機(jī)關(guān)處理對可疑人員，可采取暗中監(jiān)控或設(shè)法約束，當(dāng)其施行盜竊或其它破壞事件時再掌握時機(jī)予以當(dāng)場抓獲保安員接到盜竊、損害事件報案時，應(yīng)立即用對講機(jī)向保安部班長或負(fù)責(zé)人報告現(xiàn)場的詳細(xì)位置，然后留在事發(fā)現(xiàn)場，或迅速趕赴現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，盜竊現(xiàn)場不能擅自讓別人觸摸現(xiàn)場痕跡和挪動現(xiàn)場的遺留物品，制止無關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場保安部班長到達(dá)現(xiàn)場后視情況輕重，立即調(diào)遣保安人員對現(xiàn)場進(jìn)展保護(hù)，假設(shè)情況特別嚴(yán)重，應(yīng)立即向管理處主任進(jìn)展請示和報告盜竊案件應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人提供的被盜物品名稱，錢財數(shù)量的巨細(xì)，再確定是否報當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，假設(shè)有必要，那么打告之小區(qū)被盜詳情，請公安人員速來小區(qū)偵破。管理處將組織力量，創(chuàng)造良好的條件配合v門對案件開展偵破，排摸線索，提供情況當(dāng)班班長對事件的發(fā)現(xiàn)和處理過程，做好詳細(xì)的書面記錄，保安部將進(jìn)展存檔備案事件的處理流程圖打架斗毆當(dāng)值保安員發(fā)現(xiàn)有打架斗毆的行為或接到打架斗毆的報案時：1)應(yīng)立即上前制止或迅速趕到現(xiàn)場進(jìn)展制止，防止該行為的擴(kuò)大而造成不必要的損傷，同時，現(xiàn)場保安員應(yīng)立即用對講機(jī)向保安班長報告詳細(xì)位置、已傷的人數(shù)、參與打架斗毆的人數(shù)以及懇求支援的范圍。2)將現(xiàn)場圍觀的人員隔離或勸離現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場的道路交通秩序，保護(hù)好現(xiàn)場，3)將因打架斗毆受傷人員，視其傷勢的輕重送醫(yī)院治療保安班長接到報告后，立即用對講機(jī)指揮調(diào)遣現(xiàn)場或附近的保安人員對現(xiàn)場進(jìn)展保護(hù)，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮：1)對事態(tài)細(xì)微的事件進(jìn)展調(diào)解2)對事態(tài)嚴(yán)重或造成不良影響的打架斗毆事件的當(dāng)事人帶回保安辦公室，進(jìn)展詢問記錄，并交由公安機(jī)關(guān)處理3)將搜集的資料及作出的工作布置向負(fù)責(zé)人匯報，并請示下一步工作保安部負(fù)責(zé)人搜集有關(guān)資料及信息后應(yīng)做好工作安排，處理善后工作，對于事態(tài)嚴(yán)重造成人員亡的，應(yīng)立即與公安機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)有關(guān)的處理工作，并報告管理處主任，管理處報告公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)有搶劫行為或接到搶劫報案時：1)應(yīng)立即上前制止該犯罪行為或迅速趕赴現(xiàn)場制止，并對現(xiàn)場進(jìn)展保護(hù)，同時用對講機(jī)向班長報告2)如仍在現(xiàn)場時應(yīng)立即帶回保安部，并請事主一起到管理處，交由公安機(jī)關(guān)處理3)向事主理解在被搶劫過程中人身是否受到損傷及財物的損失情況，如事主受傷那么視其傷情送醫(yī)院救治4)如劫匪逃離現(xiàn)場，要向目睹者問清劫匪的人數(shù)、穿著顏色和逃走方向，并立即組織追截;保安班長接到搶劫報告后，立即調(diào)遣附近的隊員對現(xiàn)場進(jìn)展封鎖和保護(hù)，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮1)向事主或知情人詢問的體貌及被搶劫的經(jīng)過做好記錄，對被抓捕的進(jìn)展詢問和記錄2)如向公安機(jī)關(guān)報案，要將相關(guān)資料、線索及交公安機(jī)關(guān)處理3)將搜集的資料及作出的工作工作布置向負(fù)責(zé)人匯報、并請示下一步工作保安部負(fù)責(zé)人搜集有關(guān)資料及信息后應(yīng)做好工作安排，處理善后工作，對于事態(tài)嚴(yán)重造成人員傷亡時，應(yīng)立即與公安機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)有關(guān)處理工作，并請示和報告管理處主任，管理處主任報告公司領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)有兇殺或接到兇殺報案時：1)立即趕赴現(xiàn)場，并對現(xiàn)場進(jìn)展保護(hù)，同時用對講機(jī)向保安班長或負(fù)責(zé)人報告，2)封鎖案發(fā)現(xiàn)場，在公安人員到達(dá)前，堅決制止任何人進(jìn)出現(xiàn)場3)尚未逃離現(xiàn)場時，應(yīng)將其抓獲，并扭送公安機(jī)關(guān)處理4)對傷者立即送往醫(yī)院搶救5)在搬抬過程中所走過的道路及碰過、接觸或搬抬過的物件，均應(yīng)進(jìn)展認(rèn)真細(xì)致的登記6)在公安人員到達(dá)時，立即將登記的事項向公安人員報告保安部負(fù)責(zé)人接到報告后立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮，對現(xiàn)場進(jìn)展戒備封鎖，嚴(yán)格檢查出入人員保安部負(fù)責(zé)人將案情向公安機(jī)關(guān)通報，并協(xié)助和指揮平安人員配合公安人員，同時，保安部負(fù)責(zé)人將案情及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。交通意外事故當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)意外事故或接到交通意外事故報告求助時：1)應(yīng)立即用對講機(jī)報告保安班長發(fā)生交通意外事故現(xiàn)場的詳細(xì)位置，2)留在現(xiàn)場或迅速趕赴現(xiàn)場維護(hù)交通秩序和保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷者3)對重大的交通意外事故須請示保安部負(fù)責(zé)人進(jìn)展支援保安部負(fù)責(zé)人在接到報告后立即報告管理處主任，并迅速趕赴現(xiàn)場參加搶救;管理處主任報告公司領(lǐng)導(dǎo)。1)調(diào)遣指揮當(dāng)值隊員維護(hù)現(xiàn)場秩序、交通秩序2)送重傷者到醫(yī)院救治3)報交警大隊事故組管理處主任在接到報告后立即趕赴現(xiàn)場，根據(jù)事故的需要，負(fù)責(zé)指揮及報告公司領(lǐng)導(dǎo)緊急停電處理保安人員接到有關(guān)區(qū)域停電報告后，立即組織人員趕赴現(xiàn)場，并呼叫報警中心通知工程部人員查看保安領(lǐng)班接到停電報告后，立即組織隊員趕赴樓層主要通道口及停電區(qū)域，做好停電區(qū)域的保安工作假設(shè)停電15分鐘內(nèi)無法恢復(fù)正常供電，立即啟動小區(qū)緊急停電預(yù)案，并通知管理處領(lǐng)導(dǎo)請示工作全體人員進(jìn)入緊急狀態(tài)，保持高度警覺，嚴(yán)防有人趁機(jī)破壞或施行盜竊停電事故處理完畢后，注意搜集各類信息，做好記錄，特殊情況要立即請示和報告。在臺風(fēng)到達(dá)前一、二天內(nèi)由管理處主任召集各部門負(fù)責(zé)人召開抗臺平安會議，明確各部門職責(zé)，成立預(yù)備抗臺小組，隨時準(zhǔn)備加班保安部門要做好小區(qū)平安隱患和重要部位的檢查和統(tǒng)計工作，對雨衣、雨靴、應(yīng)急燈、電筒等工具要做好準(zhǔn)備工作臺風(fēng)降臨時要在小區(qū)內(nèi)和周圍進(jìn)展不連續(xù)巡視，發(fā)現(xiàn)情況及時處理和報告抗臺工作責(zé)任落實到人，保安部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)視抗臺各項措施的落實與檢查水浸等自然災(zāi)害事故工程部對易水浸的部位進(jìn)展疏通、排泄工作，防止堵塞;當(dāng)班班長接報后立即調(diào)遣隊員處理或協(xié)助其他部門處理此類災(zāi)害事件保安部負(fù)責(zé)人接報后立即作出統(tǒng)一指揮：防止破壞和犯罪行為的發(fā)生1)相關(guān)人員和車輛的疏散2)向醫(yī)院、公安、消防等相關(guān)部門尋求支援保安部負(fù)責(zé)人及時將情況向管理處主任和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和請示5.電梯困人應(yīng)急預(yù)案.任一員工接到業(yè)主報警或發(fā)現(xiàn)有乘客被困在電梯內(nèi)，應(yīng)立即通知保安消防監(jiān)控室，同時記錄接報和發(fā)現(xiàn)時間。.保安消防監(jiān)控室接報后應(yīng)一方面通過監(jiān)控系統(tǒng)或?qū)χv機(jī)理解電梯困人發(fā)生地點、被困人數(shù)、人員情況、以及電梯所在樓層，另一方面通過對講機(jī)向保安部負(fù)責(zé)人或當(dāng)班班長匯報，并聯(lián)絡(luò)工程部前往挽救。.保安部負(fù)責(zé)人或當(dāng)班領(lǐng)班接報后，立即親自到場或派員到場與被困乘客獲得聯(lián)絡(luò)，撫慰乘客，要求乘客保持冷靜，耐心等待求援。尤其當(dāng)被困乘客驚慌不安或非常急躁，試圖采用撬門等非常措施逃生時，要耐心告誡乘客不要驚慌和急躁，不要盲目采取無謂的行動，以免使故障擴(kuò)大，發(fā)生危險。注意在這一過程中，現(xiàn)場始終不能離人，要不斷與被困人員對話，及時理解被困人員的情緒和安康狀況，同時及時將情況向管理處主任匯報。.工程部經(jīng)理或值班人員接報后，應(yīng)立即派人前往現(xiàn)場挽救，必要時通知電梯維修公司前來搶修。假設(shè)自己無法挽救，應(yīng)設(shè)法采取措施，確保被困乘客的平安，等待電梯維修公司技工前來挽救。.假設(shè)工程部和電梯維修公司都無才能挽救或短期時間內(nèi)挽救不了，應(yīng)視情況向v門或消防部門求助(應(yīng)說明求助原因和情況)。向公安、消防部門求助前應(yīng)征得公司總經(jīng)理或值班領(lǐng)導(dǎo)的同意。.在挽救過程中，假設(shè)發(fā)現(xiàn)被困乘客中有人暈厥、神志昏迷(尤其是老人小孩)，應(yīng)立即通知醫(yī)護(hù)人員到場，以便被困人員救出后即可進(jìn)展搶救。幼兒園副園長聘任園長合同篇十七甲方〔用人單位〕名稱：___________地址：________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：___________________乙方〔勞動者〕姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：______________如今住址：________________________根據(jù)《v勞動法》和《v私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂