2023年用人單位聘用合同范本

第頁共頁2023年用人單位聘用合同范本【用人單位聘用合同】本聘用合同（下稱“合同”）由以下雙方在2023年__月__日簽署：用人單位：單位名稱：____________（下稱“用人單位”）法定代表人（簽字）：____________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：__________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：______________________聘用人員：姓名：__________________________身份證號碼：___________________地址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________銀行賬號：______________________綜合考慮聘用方和被聘用方的意愿和條件，雙方一致同意按照以下約定進行聘用：第一條職位及工作內(nèi)容1.1聘用方聘用被聘用方擔任_________職位，具體工作內(nèi)容為_________________________。1.2聘用方在聘用期間有權(quán)根據(jù)工作需要對被聘用方的職位和工作內(nèi)容做出適當?shù)恼{(diào)整。第二條工作地點被聘用方的工作地點為用人單位所在地，但用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要將被聘用方調(diào)至其他工作地點。第三條聘用期限3.1聘用期限為____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用期滿，雙方如有需要繼續(xù)合作，應在30日前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商可以延長聘用期限。第四條工作時間和休假4.1被聘用方的工作時間為每周___小時，每天工作___小時，具體工作時間安排由用人單位決定。4.2按國家法定節(jié)假日和用人單位規(guī)定享受帶薪休假。第五條薪資和福利5.1用人單位向被聘用方支付的薪資標準為：月薪______元。5.2用人單位將按照國家法律法規(guī)和用人單位相關規(guī)定為被聘用方繳納社會保險費和住房公積金。5.3用人單位向被聘用方提供的其他福利包括但不限于__________。第六條保密責任6.1被聘用方在工作期間或離職后，不得泄露用人單位的商業(yè)機密、技術秘密和其他涉及用人單位利益的信息。6.2被聘用方有義務妥善保管用人單位的資料、文件、設備等，不得私自帶離用人單位。第七條終止合同7.1雙方一致同意終止合同的條件包括但不限于：聘用期滿、雙方協(xié)商一致、一方違反合同約定等。7.2若一方有違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。7.3若因不可抗力等特殊情況導致聘用關系無法繼續(xù)，雙方應協(xié)商解決，爭議無法解決的，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。第八條其他約定8.1雙方同意遵守國家法律法規(guī)和相關政策，并履行相關責任和義務。8.2未盡事宜或爭議，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。第九條合同的效力和變更9.1本合同自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿或合同終止之日止。9.2任何對本合同的修改、補充或變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充合同。附件：被聘用方相關證件復印件、用人單位相關證件復印件等。簽字欄：用人單位（蓋章）：聘用人員簽字：____________________法定代表人（簽字）：