2023年簡易廚師聘請合同

第頁共頁2023年簡易廚師聘請合同簡易廚師聘用合同合同編號：2023-CH-001雇主信息：名稱：xxxx餐飲集團有限公司地址：xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號電話：xxxx-xxxxxxx雇員信息：姓名：xxxx聯(lián)系地址：xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號電話：xxxx-xxxxxxxx鑒于雇主愿意雇傭雇員為簡易廚師，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就雇傭事宜達成如下協(xié)議：第一條：聘用職位雇主聘用雇員為簡易廚師，具體職責(zé)如下：-根據(jù)菜單要求進行食材準(zhǔn)備。-進行簡單烹飪和制作各類菜品。-維護廚房衛(wèi)生和食品安全。-配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行其他相關(guān)工作。第二條：聘用期限本合同自2023年1月1日起生效，至2023年12月31日止。試用期為3個月，試用期工資按照國家規(guī)定支付。第三條：工作地點雇員將在xxxx市xxxx區(qū)xxxx路xxxx號的xxxx餐廳工作，如有工作地點調(diào)動，雇員將配合雇主的安排。第四條：工作時間和休假1.工作時間：-每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)雇主的排班安排。-雇員須遵守雇主的工作時間要求，如需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與雇主協(xié)商并取得同意。2.休假：-雇員享有每周至少1天的休息日。-根據(jù)國家法規(guī)，雇員有權(quán)享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。-具體休假安排由雇主根據(jù)實際情況制定，并提前與雇員協(xié)商。第五條：勞動報酬1.薪水結(jié)構(gòu)：-雇員的工資由基本工資和績效獎金組成。-基本工資為每月人民幣xxxx元。-績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。2.薪資支付：-雇主將于每月25日前支付上月工資。-工資將以現(xiàn)金或通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給雇員，根據(jù)雇員的要求進行安排。第六條：社會保險和福利1.社會保險：-雇主將按照國家規(guī)定為雇員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。-具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。2.福利待遇：-雇主將根據(jù)公司規(guī)定向雇員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。-雇員享有免費工作餐和住宿、交通補貼等公司福利待遇。第七條：工作紀(jì)律1.雇員在工作期間應(yīng)遵守公司制度和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2.雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何外部人員或利用于個人利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：解除勞動合同1.合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)書面通知另一方解除合同。2.解除勞動合同須提前30天通知對方一方，否則應(yīng)支付違約金。3.若雇員違反工作紀(jì)律或履行勞動合同義務(wù)不力，雇主有權(quán)單方面解除勞動合同。4.解除勞動合同后，雙方應(yīng)互相協(xié)商并辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算工資、福利等。第九條：爭議解決合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟進行解決。第十條：其他事項1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜雙方可另行協(xié)商，并作為合同附件。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：