2023廣州用人單位勞動(dòng)合同

第頁共頁2023廣州用人單位勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號：2023LC001甲方（用人單位）：廣州XXX有限公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同目錄1.合同目的2.用工崗位及工作內(nèi)容3.勞動(dòng)期限4.勞動(dòng)報(bào)酬5.工作時(shí)間及休假安排6.工作地點(diǎn)7.健康與安全保障8.勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任9.合同解除10.爭議解決11.其他約定12.合同生效第二條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條用工崗位及工作內(nèi)容1.用工崗位：乙方被聘請為甲方的XXX崗位的員工。2.工作內(nèi)容：乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。第四條勞動(dòng)期限1.本合同的勞動(dòng)期限為自2023年1月1日起至2025年12月31日止。2.乙方試用期為3個(gè)月。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本月薪為5500元人民幣（下稱“基本工資”）。2.乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，并與乙方協(xié)商確認(rèn)。第六條工作時(shí)間及休假安排1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)工時(shí)、加班和休假手續(xù)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、喪假等休假制度。第七條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為廣州市XXX區(qū)XXX路XXX號。第八條健康與安全保障1.甲方保障乙方的勞動(dòng)安全和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備。2.乙方在工作中應(yīng)遵守公司的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違反安全規(guī)定從事危險(xiǎn)操作。第九條勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，并完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等違反工作紀(jì)律的行為。3.乙方嚴(yán)禁泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和公司的機(jī)密信息。4.如乙方存在違反上述規(guī)定的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第十條合同解除在以下情況下，本合同可以提前解除：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；3.經(jīng)解除勞動(dòng)合同的法定程序；4.本合同期滿。第十一條爭議解決雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同的補(bǔ)充約定必須以書面形式作為附件加入本合同，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十三條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并將存入雙方的檔案管理部門備查。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：廣州XXX有限公司X