下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
當(dāng)前高中師生沖突現(xiàn)狀及對策研究——以隨州市部分中學(xué)為例的開題報告摘要:隨著社會的快速發(fā)展,高中學(xué)生呈現(xiàn)出不同于以往的特點:不安定、不自控、情感易波動等。這些特點容易導(dǎo)致與教師之間不和諧的關(guān)系,進而引發(fā)師生沖突。本文選取隨州市部分中學(xué)為研究對象,通過對高中師生沖突現(xiàn)狀的調(diào)查分析,探討其產(chǎn)生原因和對策,為解決高中師生沖突提供一定的參考意義。關(guān)鍵詞:高中師生沖突;現(xiàn)狀;原因;對策第一章緒論1.1研究背景近年來,高中師生沖突在全國范圍內(nèi)頻繁發(fā)生,給師生關(guān)系和學(xué)生心理健康帶來了嚴(yán)重影響。特別是在隨州市的中學(xué),師生沖突也屢見不鮮,引起了廣泛的關(guān)注。然而,對于高中師生沖突的研究和解決對策卻還相對欠缺。1.2研究意義本研究旨在調(diào)查分析隨州市部分中學(xué)高中師生沖突的現(xiàn)狀,并探討其中的原因,提出針對性的對策,以促進師生關(guān)系的和諧、學(xué)生的全面發(fā)展。1.3研究目標(biāo)本研究的主要目標(biāo)是:1)了解隨州市部分中學(xué)高中師生沖突的現(xiàn)狀;2)探究高中師生沖突產(chǎn)生的主要原因;3)提出針對高中師生沖突的對策和建議。1.4研究方法本研究采用問卷和訪談的方式對隨州市部分中學(xué)的師生進行調(diào)查。在問卷調(diào)查中,將使用描述性統(tǒng)計方法分析數(shù)據(jù);在訪談中,將采用質(zhì)性分析方法,解讀和分析訪談資料,總結(jié)盡可能多的有效信息。1.5研究內(nèi)容與章節(jié)安排本研究共分為五個章節(jié):第一章:緒論。介紹研究的背景、意義、目標(biāo)、方法和章節(jié)安排。第二章:高中師生沖突的現(xiàn)狀分析。通過問卷和訪談,調(diào)查隨州市部分中學(xué)高中師生沖突的現(xiàn)狀,總結(jié)其主要表現(xiàn)。第三章:高中師生沖突的原因探究。通過問卷和訪談,分析高中師生沖突產(chǎn)生的原因。第四章:高中師生沖突的對策和建議。提出解決高中師生沖突的對策和建議,以促進師生關(guān)系的和諧。第五章:結(jié)論。總結(jié)本研究的主要研究成果,提出研究的不足之處并展望下一步的研究方向。第二章高中師生沖突的現(xiàn)狀分析2.1高中師生沖突的概念與特點在高中教育階段,師生之間的沖突主要表現(xiàn)為以下幾個方面:學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試評價、校規(guī)制度、課堂管理、家長關(guān)系等。學(xué)生個體差異逐漸明顯,自我意識強烈,對權(quán)威的否定意見不斷增多。2.2調(diào)查分析本章將通過問卷和訪談的方式,調(diào)查隨州市部分中學(xué)高中師生沖突的現(xiàn)狀,包括沖突產(chǎn)生的頻率、原因以及表現(xiàn)形式。第三章高中師生沖突的原因探究3.1學(xué)生方面3.2教師方面3.3課堂管理方面3.4家長關(guān)系方面第四章高中師生沖突的對策和建議4.1建立和諧的班級關(guān)系4.2改進課堂管理4.3改善教育教學(xué)質(zhì)量4.4加強家校溝通第五章結(jié)論本研究通過問卷和訪談的方式,對隨州市部分中學(xué)的高中師生沖突現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析。研究發(fā)現(xiàn),高中師生沖突的產(chǎn)生主要源于學(xué)生個體差異、教師課堂管理不當(dāng)、家長關(guān)系不穩(wěn)定等多種因素。針對這些原因,本研究提出了一些可行的對策和建議,如建立和諧的班級關(guān)系、改進課堂管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- NB/T 11539-2024礦用物位傳感器通用技術(shù)要求
- 中醫(yī)醫(yī)學(xué)經(jīng)絡(luò)腧穴學(xué)課件-奇穴
- 《學(xué)前社會教育》課件
- 2025屆海南省部分學(xué)校高三上學(xué)期全真模擬(二)歷史試卷(解析版)
- 2024-2025學(xué)年浙江省臺州市十校聯(lián)考高一上學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 《物流倉儲管理》課件
- 單位管理制度集合大全員工管理篇
- 《物流管理運輸管理》課件
- 單位管理制度匯編大全員工管理
- 單位管理制度合并匯編【職工管理】
- 毛細管升高法測量液體表面張力系數(shù)
- 室內(nèi)覆蓋方案設(shè)計與典型場景
- 放射性粒子植入自我評估報告
- 2023年山西云時代技術(shù)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 浙大中控DCS系統(tǒng)介紹(簡潔版)
- GB/T 16288-2008塑料制品的標(biāo)志
- GB/T 14486-2008塑料模塑件尺寸公差
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學(xué)年高三期末考試歷史試題及答案
- 頂板管理實施細則
- 2022年杭州西湖文化旅游投資集團有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 中國青年運動史PPT模板
評論
0/150
提交評論