2023年福州企業(yè)雇傭勞動合同

第頁共頁2023年福州企業(yè)雇傭勞動合同福州市企業(yè)雇傭勞動合同合同編號：2023-XXXXX雇傭單位：（以下簡稱“雇主”）地址：（以下簡稱“雇主地址”）聯(lián)系電話：（以下簡稱“雇主電話”）雇員：（以下簡稱“雇員”）聯(lián)系地址：（以下簡稱“雇員地址”）聯(lián)系電話：（以下簡稱“雇員電話”）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福州市勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主與雇員本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：第一條合同的目的雇主通過勞動合同雇傭雇員，為雇主的經(jīng)營活動提供勞動力，雇員接受雇主的安排和管理，提供勞務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.雇員可能需要根據(jù)工作需要接受培訓(xùn)或考核，并根據(jù)相關(guān)要求提供相應(yīng)的證明材料。3.雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息。第三條工作時(shí)間與休假1.雇員的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日休假，并按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第四條試用期1.雇員的試用期為三個(gè)月。期滿后，若雇主不終止試用合同，則自動轉(zhuǎn)為正式合同。2.在試用期內(nèi)，若雇主認(rèn)為雇員不符合要求，有權(quán)提前終止合同，無需支付賠償。第五條薪酬及福利1.雇員的月工資為人民幣（以下簡稱“元”）。2.雇員的工資將在每月的（）日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員提供的銀行賬戶。3.雇員享有法定的社會保險(xiǎn)和公積金待遇。第六條終止合同的條件1.雇員在以下情況下，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可解除合同：（1）經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成解除合同的；（2）雙方約定的終止合同條件發(fā)生的；（3）法律或行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.雇主有權(quán)終止合同或解雇雇員的情形包括但不限于：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致雇主經(jīng)濟(jì)損失的；（3）雇員被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；（4）雇員提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)的。第七條保密條款雇員在合同期間及解除合同后，對雇主的商業(yè)秘密和其它保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同簽署后，不得隨意變更合同內(nèi)容，如有變更，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商并以書面形式進(jìn)行。3.本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若續(xù)簽未能達(dá)成一致，則按照法律規(guī)定處理。雇主（蓋章）：雇員（