2023年簡易版公司勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)范文

第頁共頁2023年簡易版公司勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)范文公司勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）《勞動(dòng)合同》根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方自愿訂立并共同遵守。第一條合同期限勞動(dòng)合同期限自2023年（年）月（日）起，至2023年（年）月（日）止。勞動(dòng)合同有效期三年。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方的安排和需要，擔(dān)任（崗位或職位），具體工作內(nèi)容及職責(zé)在乙方上崗時(shí)與甲方簽訂的聘用合同加以確定。2.乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)主要在（工作地點(diǎn)），但如甲方需要，乙方同意根據(jù)甲方的合理要求，在其它地點(diǎn)工作、出差。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（小時(shí)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定并告知乙方。2.乙方享有法律規(guī)定的休息、休假、節(jié)日等權(quán)益，具體以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)市場行情、乙方個(gè)人能力和業(yè)績績效等因素綜合考慮確定，具體數(shù)額以甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付周期為準(zhǔn)。2.工資支付周期為每月（日）支付一次，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶進(jìn)行工資代發(fā)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的要求為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等），并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方享受公司制定的福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作崗位上，接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)嚴(yán)格保守，并承諾不向任何人泄露。2.乙方離職后，不得擅自使用或向他人透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第七條違約責(zé)任1.一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并補(bǔ)償甲方因乙方提前解除合同產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。第八條爭議解決本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同變更或補(bǔ)充事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式生效。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案或勞動(dòng)監(jiān)察部門備案。甲方：乙方：（公司蓋章）（個(gè)人簽名）日期：