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文檔簡介

餐飲服務員聘任合同范本一、雇傭雙方雇主：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（姓名）身份證號碼：住址：二、雇傭期限本聘任合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計（天/月/年）。三、工作內(nèi)容1.雇員將被雇傭為餐飲服務員，負責以下工作內(nèi)容：a)提供高質(zhì)量的餐飲服務，包括點單、為客人上菜、清理餐桌等；b)確保餐廳環(huán)境整潔有序；c)積極與客人互動，提供友好、禮貌和專業(yè)的服務；d)遵守公司制定的工作規(guī)章制度；e)完成上級主管安排的其他工作。2.雇員同意根據(jù)公司需要，可能會被要求在非正常工作時間內(nèi)工作，包括周末、節(jié)假日和加班。四、工作時間和休假1.工作時間：雇員每周工作時間為（小時），具體安排由公司根據(jù)餐廳的需求決定。2.休假：雇員享有每周休息一天的權(quán)利，具體休假安排由公司制定。雇員必須提前向上級主管申請休假，并得到批準。3.薪資計算：雇員的薪資將根據(jù)實際工作時間計算，包括加班和節(jié)假日工作。具體薪資待遇將在另行簽訂的工資協(xié)議中詳細說明。五、薪資和福利待遇1.薪資：雇員將按照公司規(guī)定的工資標準支付工資。工資將于每月（日）發(fā)放。2.福利待遇：雇員將享受公司提供的福利待遇，具體內(nèi)容將在公司的員工手冊中詳細說明。3.獎金：雇員有機會根據(jù)工作表現(xiàn)獲得額外的獎金，具體獎金政策將在公司內(nèi)部通知中公布。六、保密義務雇員同意在受雇期間和終止雇傭后保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方透露。如有違反，雇員將承擔相應的法律責任。七、解雇和辭職1.解雇：如果雇員違反本合同的規(guī)定，包括但不限于嚴重失職、盜竊、泄露商業(yè)機密等行為，公司有權(quán)解雇雇員，并不承擔任何賠償責任。2.辭職：雇員如需辭職，應提前（天/月）書面通知公司。如果雇員未按照約定的通知期提前通知，須向公司支付相當于（通知期工資）的違約金。八、其他條款1.合同變更：本合同的任何變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.爭議解決：本合同的解釋和爭議解決應遵守所屬國家/地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)。3.附件：本合同附件為不可分割的組成部分，包括但不限于員工手冊、工資協(xié)議等。4.合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效。雇主（蓋章）：

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