社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職稱競(jìng)聘方案.參考分享

崗位設(shè)置及競(jìng)聘實(shí)施方案為進(jìn)一步深化單位人事制度改革，加快和完善單位職務(wù)聘任制度，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《XXXX》（XXXX）文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的方針，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。二、競(jìng)聘原則堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，單位按需設(shè)置崗位，確定崗位等級(jí)，制定競(jìng)聘條件，按照公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用人員，簽訂聘用合同。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置工作小組，成員如下：組長：xxx成員：xxx xxx（二）工作小組工作職責(zé)、制定競(jìng)聘方案。根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，制定單位競(jìng)聘實(shí)施方案。、資格審查及量化評(píng)分。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查；組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。、協(xié)調(diào)和處理問題。對(duì)單位在崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理。四、崗位設(shè)置及競(jìng)聘細(xì)則（一）崗位設(shè)置根據(jù)上級(jí)人事部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置，本單位設(shè)置崗位總量**個(gè)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位**個(gè)（高級(jí)5個(gè)〈五級(jí)崗位**個(gè)，六級(jí)崗位**個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)〉，中級(jí)*個(gè)〈八級(jí)崗位*個(gè)，九級(jí)崗位**個(gè)，十級(jí)崗位**個(gè)〉，初級(jí)**個(gè)〈十一級(jí)崗位**個(gè)，十二級(jí)崗位**個(gè)，十三級(jí)崗位**個(gè)〉。（二）競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則。量化評(píng)分采用百分制辦法，各分值標(biāo)準(zhǔn)為本項(xiàng)的封頂分，各種年限的計(jì)算時(shí)間以競(jìng)聘當(dāng)年8月31日為準(zhǔn)，各種年限均以整周年認(rèn)定計(jì)算?；A(chǔ)考評(píng)分1、基本分占30%1）工齡：每年計(jì)0.5分。2）學(xué)歷：按現(xiàn)有學(xué)歷，本科及以上計(jì)15分，?？朴?jì)10分，中專計(jì)5分。3）專業(yè)技術(shù)資格：取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格分別計(jì)15分、10分、5分，每增加1年各加1分。（4）獲獎(jiǎng)加分：近三年年度考評(píng)優(yōu)秀加 0.5分，各類綜合獲獎(jiǎng)：區(qū)級(jí)加0.5分，市級(jí)加1分，省級(jí)加1.5分，單項(xiàng)獲獎(jiǎng)減半。2、綜合評(píng)價(jià)占70%（1）班子考評(píng)占 40%：根據(jù)競(jìng)聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（ 具體評(píng)分辦法另行制定）。（2）干職工考評(píng)占 30%：根據(jù)競(jìng)聘職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（ 具體評(píng)分辦法另行制定）。加分上一輪聘任現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）每年計(jì) 5分。五、競(jìng)聘程序（一）申請(qǐng)報(bào)名。由申請(qǐng)人根據(jù)自身?xiàng)l件填寫《****事業(yè)單位競(jìng)聘申請(qǐng)表》交辦公室，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)將該崗位任職所需材料（資格證書、學(xué)歷證書、聘任書等）一同上交。（二）資格審查。崗位設(shè)置工作小組對(duì)提出申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查。并將審查結(jié)果予以公示。（四）確定擬聘人員名單。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落聘人員可直接競(jìng)聘低一級(jí)別的崗位，該輪聘用時(shí)間內(nèi)日后有空缺職數(shù)直接按分?jǐn)?shù)高低遞補(bǔ)。（五）單位公示。對(duì)擬聘人員名單及擬聘任崗位層次、級(jí)別，單位張榜公示，公示無異議后報(bào)人事部門辦理聘任手續(xù)。六、職務(wù)續(xù)聘、解聘、低聘（一）聘任年限原則上不超過三年；（二）聘用人員在聘任期內(nèi)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年度考核必須稱職以上，單位在聘任期限到期后按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。（三）職務(wù)解聘、低聘1、在下列情況之一者，應(yīng)予以解聘：1）違反國家法律法規(guī)，被國家司法機(jī)關(guān)處理的；2）被行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；3）脫離專業(yè)技術(shù)崗位；4）年度考核不稱職或競(jìng)聘上崗中落聘的。2、因能力差而不能履行崗位職責(zé)或年度考核為基本稱職的專業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)情況予以低聘。七、其它事項(xiàng)（一）任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的不得參與本次競(jìng)聘晉升或崗位聘用：、三年內(nèi)違反國家法律、行政法規(guī)等行為受到處罰者；、上年年度考核不稱職或沒有參加考核者；、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響極壞，群眾意見很大者。（二）榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、三八紅旗手、青年文明標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)者，在單位有職數(shù)時(shí)可不參與競(jìng)聘，直接上崗。（三）單位有職數(shù)，當(dāng)年退休或有重大疾病的干部職工，可不參與競(jìng)聘，直接上崗。（四）若得分相同則優(yōu)先考慮年齡長的干部職工上崗。（五）干部職工不在崗（連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上、事假1個(gè)月以上）的年度不計(jì)算資歷加分。（六）加分應(yīng)提供原件，提供假證件，假材料，弄虛作假的一律取消其上崗資格，兩年內(nèi)不予參加競(jìng)聘。（七）本方案解釋權(quán)歸中心崗位設(shè)置工作小組。----以下非正文，可編輯刪除，歡迎下載精品文檔-----------------------------------------------------------------------------------------------------佛祖告訴你愛是什么

一、

石頭問：我究竟該找個(gè)我愛的人做我的妻子呢？還是該找個(gè)愛我的人做我的妻子呢？

佛笑了笑：這個(gè)問題的答案其實(shí)就在你自己的心底。這些年來，能讓你愛得死去活來，能讓你感覺得到生活充實(shí)，能讓你挺起胸不斷往前走，是你愛的人呢？還是愛你的人呢？

石頭也笑了：可是朋友們都勸我找個(gè)愛我的女孩做我的妻子？

佛說：真要是那樣的話，你的一生就將從此注定碌碌無為！你是習(xí)慣在追逐愛情的過程中不斷去完善自己的。你不再去追逐一個(gè)自己愛的人，你自我完善的腳步也就停滯下來了。

石頭搶過了佛的話：那我要是追到了我愛的人呢？會(huì)不會(huì)就……

佛說：因?yàn)樗悄阕類鄣娜?，讓她活得幸福和快樂被你視作是一生中最大的幸福，所以，你還會(huì)為了她生活得更加幸福和快樂而不斷努力。幸福和快樂是沒有極限，所以

你的努力也將沒有極限，絕不會(huì)停止。

石頭說：那我活的豈不是很辛苦？

佛說：這么多年了，你覺得自己辛苦嗎？

石頭搖了搖頭，又笑了。

二、

石頭問：既然這樣，那么是不是要善待一下愛我的人呢？

佛搖了搖頭，說：你需要你愛的人善待你嗎？

石頭苦笑了一下：我想我不需要。

佛說：說說你的原因。

石頭說：我對(duì)愛情的要求較為苛刻，那就是我不需要這里面夾雜著同情夾雜著憐憫，我要求她是發(fā)自內(nèi)心的愛我的，同情憐憫寬容和忍讓雖然也是一種愛，盡管也會(huì)給人帶來某種意義上的幸福，但它卻是我深惡痛絕，如果她對(duì)我的愛夾雜著這些，那么我寧愿她不要理睬我，又或者直接拒絕我的愛意，在我還來得及退出來的時(shí)候，因?yàn)楦星槭?/p>

只能越陷越深的，絕望遠(yuǎn)比希望來的實(shí)在一些，因?yàn)榻^望的痛是一剎那的，而希望的痛則是無限期的。

佛笑了：很好，你已經(jīng)說出了答案！

三、

石頭問：為什么我以前愛著一個(gè)女孩時(shí)，她在我眼中是最美麗的？而現(xiàn)在我愛著一個(gè)女孩，我卻常常會(huì)發(fā)現(xiàn)長得比她漂亮的女孩呢？

佛問：你敢肯定你是真的那么愛她，在這世界上你是愛她最深的人嗎？

石頭毫不猶豫地說：那當(dāng)然！

佛說：恭喜。你對(duì)她的愛是成熟、理智、真誠而深切的。

石頭有些驚訝：哦？

佛又繼續(xù)說：她不是這世間最美的，甚至在你那么愛她的時(shí)候，你都清楚地知道這個(gè)事實(shí)。但你還是那么地愛著她，因?yàn)槟銗鄣牟恢皇撬那啻红n麗，要知道韶華易逝，紅顏易老，但你對(duì)她的愛戀已經(jīng)超越了這些表面的東西，也就超越了歲月。你愛的是她整個(gè)的人，主要是她的獨(dú)一無二的內(nèi)心。

石頭忍不住說：是的，我的確很愛她的清純善良，疼惜她的孩子氣。

佛笑了笑：時(shí)間的任何考驗(yàn)對(duì)你的愛戀來說算不得什么。

四、

石頭問：為什么后來在一起的時(shí)候，兩個(gè)人反倒沒有了以前的那些激情，更多的是一種相互依賴？

佛說：那是因?yàn)槟愕男睦镆呀?jīng)潛移默化中將愛情轉(zhuǎn)變?yōu)榱擞H情…

石頭摸了摸腦袋：親情？

佛繼續(xù)說：當(dāng)愛情到了一定的程度的時(shí)候，是會(huì)在不知不覺中轉(zhuǎn)變?yōu)橛H情的，你會(huì)逐漸將她看作你生命中的一部分，這樣你就會(huì)多了一些寬容和諒解，也只有親情才是你從誕生伊始上天就安排好的，也是你別無選擇的，所以你后來做的，只能是去適應(yīng)你的親情，無論你出生多么高貴，你都要不講任何條件的接受他們，并且對(duì)他們負(fù)責(zé)對(duì)他們好。

石頭想了想，點(diǎn)頭說道：親情的確是這樣的。

佛笑了笑：愛是因?yàn)橄嗷バ蕾p而開始的，因?yàn)樾膭?dòng)而相戀，因?yàn)榛ハ嚯x不開而結(jié)婚，但更重要的一點(diǎn)是需要寬容、諒解、習(xí)慣和適