建筑施工安全生產(chǎn)獎罰辦法

第頁共頁建筑施工安全生產(chǎn)獎罰辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)工作，保障職工生命安全，防止事故的發(fā)生，提高施工單位的安全生產(chǎn)水平，特制定本辦法。第二條本辦法適用于建筑施工單位的安全生產(chǎn)管理工作。第三條施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任和權(quán)力的劃分，并按照本辦法的規(guī)定，進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)、考核、獎懲。第四條施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工的安全教育和培訓(xùn)，提高職工安全意識和技術(shù)素質(zhì)。同時，施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故預(yù)防和應(yīng)急救援措施，確保安全生產(chǎn)工作有效進(jìn)行。第五條施工單位應(yīng)當(dāng)及時報告、處理發(fā)生的安全事故，按照法律法規(guī)和本辦法的要求，進(jìn)行調(diào)查取證，協(xié)助有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行事故原因的查明與責(zé)任的追究，并按照規(guī)定上報事故信息。第六條對于施工單位違反本辦法規(guī)定，發(fā)生安全事故的，依法追究責(zé)任，并按照本辦法的規(guī)定給予處罰。第二章安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容第七條施工單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)計劃并及時報送有關(guān)部門備案。安全生產(chǎn)計劃應(yīng)當(dāng)包括施工單位的安全組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、安全生產(chǎn)措施、應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容。第八條施工單位應(yīng)當(dāng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保施工現(xiàn)場環(huán)境安全、設(shè)備設(shè)施安全和操作安全。第九條施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，進(jìn)行整改并報告有關(guān)部門。第十條施工單位應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并提供必要的個人防護(hù)裝備。第十一條施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全監(jiān)測設(shè)備，定期檢測施工現(xiàn)場的安全狀況，保證施工場所的安全。第十二條施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急救援預(yù)案，提供必要的救援裝備和設(shè)施，進(jìn)行應(yīng)急演練。第十三條施工單位應(yīng)當(dāng)建立安全管理檔案，記錄建筑施工過程中的安全事故、隱患及整改情況。第十四條施工單位應(yīng)當(dāng)對參與安全生產(chǎn)工作的職工進(jìn)行獎勵和表彰，并按照本辦法的規(guī)定給予獎勵。第三章獎勵第十五條對于安全生產(chǎn)工作成績杰出、在施工安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用的人員，可以給予以下獎勵：（一）先進(jìn)工作者獎勵：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)突出的人員，可以給予先進(jìn)工作者獎勵。（二）模范工作者獎勵：對于在施工安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出的人員，可以給予模范工作者獎勵。（三）優(yōu)秀施工隊伍獎勵：對于在施工安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的施工隊伍，可以給予優(yōu)秀施工隊伍獎勵。（四）其他獎勵：對于在施工安全生產(chǎn)工作中作出杰出貢獻(xiàn)的個人或集體，可以給予其他適當(dāng)獎勵。第十六條獎勵應(yīng)當(dāng)及時給予，并書面表彰，并可在宣傳報道中加以宣傳。第十七條獎勵的評選程序應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，并有權(quán)利申訴的程序。第十八條獎勵的內(nèi)容、方式和金額根據(jù)施工單位的實際情況和財務(wù)狀況確定，并報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。第四章處罰第十九條對于安全生產(chǎn)工作失職、玩忽職守、違法違規(guī)行為的人員，可以給予以下處罰：（一）責(zé)令整改：對于存在安全隱患或者違法違規(guī)行為的，責(zé)令施工單位立即進(jìn)行整改，并報告有關(guān)部門。（二）暫停使用：對于存在嚴(yán)重安全隱患或者違法違規(guī)行為的設(shè)備、設(shè)施，可以暫停使用，并進(jìn)行整改或者修復(fù)。（三）罰款：對于違法違規(guī)行為嚴(yán)重的人員，可以給予相應(yīng)的罰款。（四）警告：對于輕微違法違規(guī)行為的，可以給予警告。（五）記過：對于違法違規(guī)行為嚴(yán)重的人員，可以記過。（六）降職、撤職、開除：對于施工單位的負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員，如果造成嚴(yán)重后果或者多次發(fā)生安全事故的，可以給予降職、撤職或者開除。第二十條處罰應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，并有權(quán)利申訴的程序。第二十一條處罰的內(nèi)容、方式和金額根據(jù)違法違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果等因素確定，并報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。第五章附則第二十二條獎勵和處罰依據(jù)本辦法