公司考勤制度管理范文

第頁(yè)共頁(yè)公司考勤制度管理范文尊敬的全體員工：為了規(guī)范公司的考勤制度管理，確保工作效率和工作質(zhì)量的提高，特制定以下考勤管理范文，供大家遵守和執(zhí)行。一、考勤制度1.上班時(shí)間：早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗，下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末雙休。2.遲到：遲到分為輕微遲到和嚴(yán)重遲到兩種情況。a)輕微遲到：指在上班時(shí)間后5分鐘內(nèi)到崗的情況，每月累計(jì)不超過(guò)3次。b)嚴(yán)重遲到：指在上班時(shí)間后5分鐘以上到崗的情況，每月累計(jì)不超過(guò)2次。3.早退：指在下班時(shí)間前5分鐘以上離崗的情況，每月累計(jì)不超過(guò)3次。4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工需要提前3天向所在部門申請(qǐng)請(qǐng)假，如遇突發(fā)情況，請(qǐng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)備。5.外勤：外勤人員需提醒上級(jí)，并填寫外勤申請(qǐng)表格。6.加班：需要加班的員工需提前向所在部門申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)表格。二、考勤管理制度執(zhí)行1.每個(gè)員工都需要在上班前進(jìn)行打卡，上班后及時(shí)登錄電腦并登錄公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。2.遲到和早退的情況將由所在部門主管記錄，并根據(jù)具體情況進(jìn)行警告或扣罰。3.遲到和早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定限制的員工將面臨相應(yīng)處罰，如記過(guò)、扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)等。4.員工請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中填寫請(qǐng)假信息，上級(jí)審批后方可生效。5.外勤人員需提前向上級(jí)報(bào)備，并填寫外勤申請(qǐng)表格，得到上級(jí)批準(zhǔn)后方可外勤。6.加班需提前向所在部門申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)表格，上級(jí)批準(zhǔn)后方可加班。三、考勤獎(jiǎng)懲措施1.考勤良好的員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，如年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門等。2.遲到和早退的員工將根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的扣罰和處罰。3.請(qǐng)假和外勤缺勤情況將影響員工年終績(jī)效評(píng)定。4.加班可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)助或調(diào)休。四、違紀(jì)行為處理1.對(duì)于不按規(guī)定請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假、擅自離崗、曠工等違紀(jì)行為，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)于惡意遲到、早退、請(qǐng)假、加班等行為，將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。請(qǐng)大家嚴(yán)格按照以上考勤管理范文執(zhí)行，準(zhǔn)確記錄和報(bào)告?zhèn)€人考勤情況，并提高對(duì)考勤管理制度的重視。希望這份考勤管理