企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主管理，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于職工人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)成立職工代表大會(huì)的情況。第三條企業(yè)職工代表大會(huì)是職工直接對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理的形式和組織形式，是企業(yè)內(nèi)決策和監(jiān)督管理的重要機(jī)構(gòu)。第四條企業(yè)職工代表大會(huì)的主要職責(zé)是：參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第五條企業(yè)職工代表大會(huì)由職工選舉產(chǎn)生，職工選舉職工代表的具體辦法由企業(yè)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定并報(bào)所在地工會(huì)組織備案。第二章職責(zé)與權(quán)力第六條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)制定和修改企業(yè)章程、勞動(dòng)合同等重要規(guī)章制度進(jìn)行審議和決策。第七條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，可以要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息。第八條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)代表職工提出合理的權(quán)益訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第九條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目決策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略進(jìn)行討論和決策。第十條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，可以提出建議和意見(jiàn)。第三章組織與運(yùn)作第十一條企業(yè)職工代表大會(huì)的組成和人數(shù)根據(jù)企業(yè)的具體情況和職工人數(shù)確定，由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織選舉。第十二條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議的召集由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)。第十三條企業(yè)職工代表大會(huì)的會(huì)議決議以簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)，涉及企業(yè)重大事項(xiàng)的決議需要經(jīng)過(guò)三分之二以上代表的同意才能生效。第十四條企業(yè)職工代表大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄和報(bào)備。第十五條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的工作制度和程序，保證代表權(quán)益的充分發(fā)揮和代表的脫貧參與。第四章監(jiān)督與評(píng)議第十六條企業(yè)職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，可以通過(guò)會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、提出建議等多種方式進(jìn)行。第十七條企業(yè)職工代表大會(huì)可以組織專門(mén)的監(jiān)督小組，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和監(jiān)督。第十八條企業(yè)職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極采納并處理。第五章法律保障第十九條企業(yè)職工代表大會(huì)的成立和活動(dòng)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)。第二十條對(duì)于企業(yè)職工代表大會(huì)的工作人員和代表的權(quán)益受到侵犯的，可以依法維權(quán)。第二十一條企業(yè)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第六章附則第二十二條本實(shí)施細(xì)則自公布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。第二十三條企業(yè)職工