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文檔簡介

一萬字的再審申請書非法勞動合同糾紛的再審申請書尊敬的法院：我是申請再審的當(dāng)事人，現(xiàn)就我與被告之間的非法勞動合同糾紛一案，依法向貴庭申請再審，并提出如下理由和證據(jù)，希望法庭能夠?qū)彶椴⒆鞒龉脹Q。一、案件事實及爭議焦點我與被告簽訂的勞動合同存在以下爭議焦點：1.合同簽訂過程存在違法行為：合同簽訂時，被告未向我提供必要的勞動合同信息，如工資、工作內(nèi)容、工作時間等，違反了《勞動合同法》第十七條的規(guī)定。2.合同約定違反法律法規(guī)：合同中存在明顯不公平的條款，如無故解除勞動合同的處罰條款，違反了《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定。3.薪酬支付問題：被告未按照勞動合同約定支付我應(yīng)得的工資，并且未向我支付加班工資，違反了《勞動合同法》第三十一條和第四十五條的規(guī)定。二、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供必要的勞動合同信息，包括勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件等?！?.《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定：“勞動合同期限屆滿，用人單位與勞動者繼續(xù)辦理勞動合同的，勞動合同期限不得約定為無固定期限?！?.《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規(guī)定：“除了法律、法規(guī)規(guī)定的休假日外，延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付加班工資：（一）工作日加班，在工資的百分之一百五十；（二）休息日加班，在工資的百分之二百；（三）法定休假日加班，在工資的百分之三百?！比?、證據(jù)材料1.合同簽訂過程的證據(jù)：我提供了與被告簽訂勞動合同的時間、地點、內(nèi)容等相關(guān)證據(jù)，證明合同簽訂過程存在違法行為。2.合同約定的證據(jù)：我提供了勞動合同的復(fù)印件，證明合同中存在明顯不公平的條款。3.薪酬支付的證據(jù)：我提供了工資單、加班記錄等相關(guān)證據(jù)，證明被告未按照勞動合同約定支付我應(yīng)得的工資和加班工資。四、再審請求鑒于上述事實和證據(jù)，我請求法庭進行再審，依法判決如下：1.宣布勞動合同無效，確認勞動關(guān)系不存在。2.被告支付我應(yīng)得的工資和加班工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.被告承擔(dān)本案的訴訟費用。五、補充說明為了維護我自身的合法權(quán)益，我已經(jīng)積極尋求過調(diào)解，但被告不愿意履行合同義務(wù)。我相信法庭能夠依法公正地

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