員工職級晉升申請書個人自述【3篇】

員工職級晉升申請書個人自述【3篇】晉升申請是促進員工晉升的主要手段，對員工晉升有很大關心。以下是為大家整理的關于員工職級晉升申請書個人自述的文章3篇，歡迎品鑒！員工職級晉升申請書個人自述篇1X經理您好：時間飛速，從—年_月_日進入—公司，到現(xiàn)在已經快一年的時間,在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的關心、支持,我特別感謝。_文化也漸漸感染我，您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏等理念，我特別認同。每次見到您、X經理以及其他同事勞碌的身影，對—這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信_將來光明的進展前途、也信任任何一個想有所作為的人能夠在_供應的良好職業(yè)進展平臺上有所成果。我很榮幸能夠加入_這個團結向上的集體，也始終很感謝您當時供應給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來,在領導和各位同事的指導及關心下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的—名員工中，有_名是新聘請的，占比_%,并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，擔當著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開頭，拓展到公司各部門業(yè)務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是依據工作需要和人員狀況，調崗調薪的建議以及幫助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開頭，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作,基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在—公司的大力協(xié)作下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等準時有效并且精確 辦理;企業(yè)文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚;溝通溝通方面，開展了大量工作，準時了解員工信息，有效溝通，并準時匯報，起到很好的溝通協(xié)調作用，公司的團隊分散力越來越強這全部成果的取得，我個人在溝通協(xié)調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果?；叵氘敃r，曾經由于閱歷、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包涵和準時關心，使我快速融入回顧這一年，在取得這么多成果的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我信任—真是我的福地，呵呵。結合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)進展等方面;并參照公司的薪酬制度爭論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，嚴肅申請X本人：崗位由_提升為_；薪酬等級由_一級（—基薪）調整為—一級（—基薪）O知道您是一個喜愛直接溝通不喜愛轉達或拐彎抹角的人，原來想當面跟X經理您溝通，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題,尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足士氣直接跟您說，還是無法說清晰，請您體諒。信任公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于擔當更重要工作的信念和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司制造更大的價值，做出更大的貢獻，由于我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。感謝領導。期盼您的回音。員工職級晉升申請書個人自述篇2敬重的公司領導、各位同事們：大家下午好!特別榮幸能有這樣的機會提交這份晉升報告。我叫桂豉雯，目前任職公司管理部的主管，自—年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，能的確完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和諧，樂觀協(xié)作各部門負責人完成各項工作;樂觀學習新學問、注意自身進展和進步。現(xiàn)提出升職申請主要緣由是：想更進一步的提升個人力量，和公司共同成長，共同進步！在公司工作的這段時間，我從對房地產學問的一無所知到今日能夠樂觀勝利的協(xié)作公司各項目的活動。從有目標的工作到有方案的工作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我情愿始終和大家堅守這份工作的信念,陪著公司始終走下去，雖能我個人的力量很小，但是我情愿為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，領導支配的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱忱和耐性。做好日常工作的同時，我也樂觀地學習房地產銷售方面的學問來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產學問更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。最終，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！申請人：第一文檔網員工職級晉升申請書個人自述篇3敬重的公司領導：我是財務部的財務會計***,從20xx年7月16日進入公司后始終擔當財務部的會計一職，在這一職位上，先后擔當速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務，通過這些崗位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務問題，也對公司的主要費用的支出有了肯定熟悉，并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的把握和把控。今日我正式申請財務審計主管一職，我自己也很清晰，從我的年齡和閱歷來看，我并不是審計主管的最好人選，但這些不代表我沒有力量來勝任這個工作，有受過專業(yè)學問的教育與實踐的工作閱歷，以及我不斷努力的毅力。以下是我的個人方案：1,首先會不斷完善公司的內審制度，使得以后的每項報銷都有據可依。2,其次是對各個方面的監(jiān)控：（1）選購物品價格的監(jiān)控，對每項選購的物品的價格都要和前期的歷史價格進行對比，預防部分人員從中賺取差價（2）預算執(zhí)行的監(jiān)控，對各部門的預算的執(zhí)行是否偏離進行監(jiān)督，必要時候賜予警告（3）專項裝修費及其他專項費用的監(jiān)控，對公司重大活動和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤掌握（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。3,再次是樂觀協(xié)作其他本部門及外部門的工作，為財務部樹立良好形象。我很幸運的遇到這個機遇，我想爭取它。當然