試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定(4篇)

第頁共頁試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定(4篇)試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定篇一我于２０ｘｘ年ｘ月ｘ日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任ｘｘ一職，負責ｘｘｘｘ工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身開展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進步自己的綜合素質(zhì)，愿同公司共同開展、進步。兩個多月來，我在ｘｘ公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作才能、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定篇二三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去考慮，去進步。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的缺乏；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?，周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位，如今的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析^p和結(jié)算，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比擬純熟，所以上手起來比擬快，很快就可以單獨擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比擬機械和重復(fù)，但是我認識到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間進步工作效率等等。同時，也清楚地認識到自己的缺乏，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這三個月中，僅僅可以完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我缺乏的地方，也是我以后要加強的地方。總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我可以積極、主動、純熟的完成自己的工作，在工作中可以發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事可以很好的配合和協(xié)調(diào)，在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的程度及綜合素質(zhì)，以期為公司的開展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是自己能成為一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定篇三如今，回憶自己在試用期間的經(jīng)歷，我真的發(fā)生了很多的變化和成長，雖然仍有一些缺乏的地方，但對我而言如今的才能已經(jīng)有了十足的進步和改善。如今，三個月的試用期完畢，我在此對自己的試用期工作情況做自我評價如下：作為一名試用期員工，我非常清楚自己的才能和經(jīng)歷都有許多缺乏和不適應(yīng)的地方。面對工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我首先在思想上要求了自己，讓自己能嚴格的面對學(xué)習(xí)中的辛苦，以嚴謹奮斗的態(tài)度，真正仔細的學(xué)習(xí)好工作的每一個細節(jié)。因此，我不僅在工作的培訓(xùn)中有了較好的收獲和成長，甚至養(yǎng)成了良好的請教和自學(xué)才能。通過在休息時間的努力，也理解了更多關(guān)于工作的知。在學(xué)習(xí)方面，我深深的感到了自己的缺乏，卻不說自己根底上的.問題，光是和周圍同期同事的比照，我都能發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)速度上的問題。但也正因為如此，競爭的思想讓我開場在學(xué)習(xí)中主動的努力起來。雖然自己的根底差，但我可以用更多的時間去彌補自己的缺乏。一天不行就一周，一周不行就一直努力！在這樣促進下，我很快就在工作中有了較好的的表現(xiàn)，并通過自我的學(xué)習(xí)提早掌握了很多的經(jīng)歷和知識，為自己的工作打下了根底。在工作方面，我因為作為新人，自己也不敢擅下判斷。為此在工作中一直保持著嚴謹?shù)膽B(tài)度，按照工作的要求去做好每一個任務(wù)。但因此，不僅在效率上慢了許多，成績上也有許多缺乏。但好在，后來的學(xué)習(xí)中，我吸收了很多其他同事的優(yōu)秀經(jīng)歷，并通過自己日漸累積的認識，完善了自己的工作方法，并能積極的完成好自己的工作，獲得優(yōu)秀的成績。工作方面，我確實有許多的進步和成長，但畢竟自己根底問題擺在那里，我如今照舊有許多自己的錯誤習(xí)慣發(fā)生在工作中。雖然影響不大，但也一直讓我工作不能完善。為此，我要更加努力的穩(wěn)固自己的根底，改良自己的缺乏，相信我也能有更大的進步！試用期員工轉(zhuǎn)正自我評定篇四三個月光陰已經(jīng)過去了，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶效勞中心剛上線階段，透過日常工作學(xué)習(xí)自我對客戶效勞中心建立和客戶效勞有了更高的認知，同時用心與領(lǐng)導(dǎo)和同事進展溝通，盡快的融入了東興證券這個群眾。在試用期階段自我主要負責完成以下工作：1、由于公司客戶效勞中心的客戶效勞平臺正處于開發(fā)階段自我進入公司，利用之前的工作經(jīng)歷自我首先提出客戶效勞平臺功能需求，在****年**月**日和**月**日組織總部和營業(yè)部客戶效勞中心工作人員對客戶效勞平臺進展測試，同時將測試結(jié)果及時反應(yīng)給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進展溝通商討對客戶效勞平臺的功能完善，并于****年*月**日完成功能完善推薦提交金正工作人員;2、負責公司客戶效勞中心質(zhì)檢管理方法修改，并且協(xié)助完成公司客戶效勞中心管理方法制定及公司客戶效勞中心標準用語修改，完善公司客戶效勞中心制度體系建立;3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶效勞中心話務(wù)進展抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進展匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進展溝通，同時每月提交客戶效勞中心質(zhì)檢月報，透過此項工作來進步客戶效勞中心效勞程度;4、從xxxx年xx月客戶效勞中心客戶效勞平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開場接聽客戶咨詢，透過在接聽客戶過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時進步自身客戶效勞意識;5、每日組織客戶效勞中心人員的晨會，透過晨會來理解當時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點;6、針對客戶效勞中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進展培訓(xùn)，透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)理解客戶效勞中心工作流程和進步效勞認知;7、在總部和營業(yè)部客戶效勞平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。透過以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：8、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，透過不斷的接聽客戶咨詢過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自我仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能進步對客戶的.效勞程度;9、加強團隊溝通協(xié)作，參加新的群眾之后，并且在公司客戶效勞中心建立階段務(wù)必很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶效勞中心開展目的，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;10、對于公司客戶效勞中心建立階段，就應(yīng)利用自我之前的工作經(jīng)歷與客戶效勞中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶效勞中心建立的方式方法。在正式成為東興證券的