2023年車間勞動(dòng)管理制度(通用5篇)

2023年車間勞動(dòng)管理制度(通用5篇)車間勞動(dòng)管理制度1

一、目的:

為了加強(qiáng)本車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍,做到有章可循,使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作,主動(dòng)協(xié)作,為公司發(fā)展,個(gè)人利益盡職盡責(zé)。

二、對(duì)象:

車間全體人員

全體人員要學(xué)習(xí)、遵守公司制定的各項(xiàng)制度,認(rèn)同公司的發(fā)展理念,牢記和理解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

1、早上上班必需提前非常鐘到車間全體集合。由組長(zhǎng)列隊(duì)、清點(diǎn)人員,然后開(kāi)早會(huì)(周六、周日除外),宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。對(duì)于早會(huì)遲到、早退者賜予申戒一次處分,未參與早會(huì)者賜予警告一次處分。

2、上班時(shí)間有廠服者必需穿廠服上班,配帶好廠牌;上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子等;車間內(nèi)嚴(yán)禁散發(fā)、赤膊上陣;嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙。以上以經(jīng)發(fā)覺(jué)賜予口頭警告和申戒一次,若再犯者賜予警告一次,超三次(含三次)賜予小過(guò)一次處分。

3、上下班必需根據(jù)公司規(guī)定的作息時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。親自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,違犯者按公司有關(guān)制度處理。

4、上班期間嚴(yán)禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或吃零食;不準(zhǔn)消極怠工、睡覺(jué)、打鬧、阻礙生產(chǎn)、無(wú)故離崗、串崗等違章事宜。以經(jīng)發(fā)覺(jué)按廠規(guī)廠紀(jì)懲罰,依據(jù)事態(tài)的嚴(yán)峻性,相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

5、本車間員工要聽(tīng)從車間管理人員的合理按排,仔細(xì)剛好完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)員工和管理人員相互幫助、相互理解、相互監(jiān)督,以公司、生產(chǎn)利益為重。車間要建立和形成公正、透亮的體制,全體人員都有提出合理看法的權(quán)力和義務(wù),做到誰(shuí)優(yōu)獎(jiǎng)?wù)l,誰(shuí)犯懲誰(shuí)。

6、各小組師傅、技術(shù)員、代班幫助科長(zhǎng)做好車間生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)限制與勞動(dòng)紀(jì)律,做好制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行,做好責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的'排放整齊,半成品及成品按指定位置擺放,并加以標(biāo)識(shí);仔細(xì)督導(dǎo)員工填寫流程卡,并卻保流程卡的正常流通。全部管理人員要以身作則,發(fā)揚(yáng)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的精神。

7、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度,提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī)(不能超過(guò)10分鐘),對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈,廢料和有用料放到指定位置,嚴(yán)禁混放,并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗,有秩序的排隊(duì)下班。每逢星期六下午下班提早15分鐘做好車間大掃除。

8、車間人員要仔細(xì)學(xué)習(xí)公司制定的設(shè)備管理制度,執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)全員參加。每天早上上機(jī)之前仔細(xì)維護(hù)和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備和其他事項(xiàng),并填寫當(dāng)日的保養(yǎng)卡記錄,不得少寫或超日填寫。若發(fā)覺(jué)保養(yǎng)未做到位或未做,先口頭警告,次犯賜予申戒一次處分。

9、全體人員要愛(ài)惜公司財(cái)物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備,因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管,用后歸還,如有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償;嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

10、全部人員對(duì)車間物料限制負(fù)責(zé),確保材料充分利用,削減奢侈,嚴(yán)峻者賜予懲罰或照價(jià)賠償;嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料,每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé),對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成,制程中所用到的棧板必需擺放整齊。

11、全部人員必需對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板,生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢,確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99%以上。詳細(xì)見(jiàn)《車間生產(chǎn)品質(zhì)管理制度》。

12、員工必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的平安原則。保持平安通道暢通,嚴(yán)禁堵塞。全部人員必需會(huì)正確運(yùn)用滅火器、消防栓等。

13、全部員工必需對(duì)自己負(fù)責(zé),心中時(shí)刻擁有我要平安之理念。盡全心做好防范措施,絕不行抱有僥幸心理,加強(qiáng)防衛(wèi)意識(shí)做到不損害自己,不損害他人,不被他人損害。

14、全體人員嚴(yán)禁在車間或廠區(qū)內(nèi)打架罵人,行事嚴(yán)峻或看法惡烈者一律開(kāi)除,不再騁用。先動(dòng)手者還賜予紀(jì)律處分后開(kāi)除。事態(tài)嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。

15、全體人員在車間內(nèi)都對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。車間將嚴(yán)格執(zhí)行《車間員工獎(jiǎng)懲方法》

車間勞動(dòng)管理制度2

1.車間員工提前5分鐘到崗并做好開(kāi)工前全部打算。遲到早退1~10分鐘扣5元;11~60分鐘扣10元;61分鐘以上按曠工半天處理。

2.上班中途員工外出必需向車間請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi),并打卡正確登記出入時(shí)間,否則按曠工處理。

3.因事因病請(qǐng)假必需親自提前提出,病假無(wú)假條按事假處理,不得事后請(qǐng)假或他人代假,否則事假按曠工處理,病假按事假處理。

4.事假一天扣款40元(每小時(shí)5元),病假需憑正規(guī)醫(yī)院診斷書,不計(jì)工資。每月事假不得超過(guò)2天,超過(guò)時(shí)間按曠工處理。每月病假超過(guò)三天以上者,超過(guò)時(shí)間按事假處理。

5.凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗,不上班者,一律按曠工處理。

6.無(wú)故曠工一天扣80元(每小時(shí)10元)。當(dāng)月曠工累計(jì)3日,全年曠工累計(jì)10日的,提請(qǐng)商務(wù)部予以辭退。

7.因生產(chǎn)須要支配加班或臨時(shí)通知上班,不得無(wú)故推托,無(wú)特別緣由不加班者按曠工處理。

8.上下班親自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否則每人次扣10元。

9.下班前妥當(dāng)處理當(dāng)日生產(chǎn)的部件、產(chǎn)品,并清掃責(zé)任區(qū)。沒(méi)有擦機(jī)臺(tái)、清掃責(zé)任區(qū)者扣10元。

10.離開(kāi)工作崗位或下班后沒(méi)關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、照明電源,下班后沒(méi)關(guān)車間窗戶者扣10元。

11.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危急品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間,違者扣10元。

12.員工不得在公司工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)買賣私人物品,違者扣10元。

13.工作時(shí)間,不得聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī),接打私人電話不得超過(guò)5分鐘,通話時(shí)不得大聲影響他人工作。違者扣10元。

14.員工于工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話,如確因重要事故須會(huì)客時(shí),應(yīng)經(jīng)車間核準(zhǔn)在指定的地點(diǎn),時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。

15.員工在作業(yè)過(guò)程中,必需保持1米以上的`距離,不得擠坐在一起,違者扣10元。

16.上班時(shí)必需穿工作服,坐姿端正,不得脫鞋、翹腿、瞻前顧后,違者扣10元。

17.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗,違者扣10元。

18.工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報(bào)、唱歌、吹口哨等。違者每次扣10元。

19.個(gè)人責(zé)任區(qū)內(nèi)有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛(wèi)生用品、書報(bào)、衣物、鞋、內(nèi)地面有散落零件等,扣款10元。

20.廢品、廢料未存放于指定區(qū)域,不合格品、待檢品、返修品、合格品無(wú)清楚明顯標(biāo)識(shí),扣10元。

21.工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)車、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等運(yùn)用后未剛好放回到原位,扣10元。

22.不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時(shí),工作結(jié)束后未剛好將工作地點(diǎn)清理干凈,扣10元。

23.合格部件、產(chǎn)品不按時(shí)入庫(kù),返修品不剛好返修,不剛好清理廢品、邊角料、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋),在現(xiàn)場(chǎng)存放超過(guò)一天,扣10元。

24.未對(duì)原料、部件、產(chǎn)品做好防塵,防潮措施,罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起,扣10元。

25.不愛(ài)惜公共環(huán)境,隨處亂仍果皮、紙團(tuán)、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按規(guī)定填寫各種質(zhì)量記錄,在工序流淌中不允許揉搓、沾濕、撕毀、損壞和丟失。違者扣10元。

27.不按規(guī)定運(yùn)用放置工位器具、周轉(zhuǎn)工具,不按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),扣款10元。

28.各崗位妥當(dāng)保管生產(chǎn)工藝文件(質(zhì)量規(guī)定、操作規(guī)程),本崗位、責(zé)任區(qū)的文件丟失、破損扣20元。

29.不得怠工或煽動(dòng)他人,不得打架斗毆、聚眾鬧事,違者扣20元。

30.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備,由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。

31.未經(jīng)車間批準(zhǔn),禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件等物品帶出現(xiàn)場(chǎng)加工,違者扣20元。

32.工作時(shí)間干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料價(jià)值的2倍賠償。

33.全體人員要愛(ài)惜公司財(cái)物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備,因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管,用后歸還,如有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。

34.有偷盜行為或擅自將公司財(cái)產(chǎn)占為已有者,視情節(jié)輕重,無(wú)薪開(kāi)除或送公安機(jī)關(guān)處理。

35.涂改工票數(shù)字及虛報(bào)狀況和數(shù)字者,一經(jīng)發(fā)覺(jué),按10倍數(shù)量懲罰。

36.擅自拆除設(shè)備的平安防護(hù)裝置,運(yùn)用非本人操作的其他設(shè)備,新員工未經(jīng)培訓(xùn)擅自運(yùn)用設(shè)備,扣款20元,由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。

37.因個(gè)人緣由影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響發(fā)貨,扣款30~50元。

38.自責(zé)加工不合格品及將不合格品轉(zhuǎn)序者,按其對(duì)后續(xù)工序及成品質(zhì)量的影響程度扣款30~50元。他責(zé)不合格品轉(zhuǎn)入本序而未發(fā)覺(jué)且加工轉(zhuǎn)序者,按自責(zé)處理。

39.因工作失誤造成生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量事故者,視情節(jié)及相識(shí)看法及后果扣款50~100元。

40.無(wú)正值理由不聽(tīng)從工作支配,拔弄是非當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的視狀況扣款50~100元,甚至提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。

41.違反操作規(guī)程,擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,設(shè)備損壞以及原材料奢侈的,視情節(jié)況扣款50~100元,并且由操作人員自行擔(dān)當(dāng)后果。

車間勞動(dòng)管理制度3

一、勞動(dòng)考勤制

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理方法。

2.各班組設(shè)立兼職考勤員。考勤表要于當(dāng)日下午下班前20分鐘內(nèi)進(jìn)行考勤,嚴(yán)禁虛假考勤。

3.考勤員要堅(jiān)持原則,考勤表要公開(kāi)張貼,接受監(jiān)督。凡病假、事假等需提前交出證明,經(jīng)允許后方可離開(kāi)崗位,否則按曠工考勤。

4.有事離廠時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù),半天以內(nèi)班長(zhǎng)在請(qǐng)假條上審批;半天以上1天以內(nèi)班長(zhǎng)同意簽字后報(bào)請(qǐng)車間分管主任審批;1天以上3天以內(nèi)者需班長(zhǎng)同意,并在請(qǐng)假條上簽字,分管主任核準(zhǔn)簽字,主任審批;班組長(zhǎng)以上管理人員請(qǐng)假需由分管主任簽字,主任同意;3天以上經(jīng)車間主任同意簽字后,報(bào)請(qǐng)公司人力資源部審批。

5.病、事假等涉及工資調(diào)整按公司人力資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動(dòng)紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定。

2.遵守作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)禁等候下班、等候買飯。

3.遵守公司工作制,出全勤,干滿點(diǎn),不曠工。

4.嚴(yán)格聽(tīng)從吩咐,主動(dòng)參與各項(xiàng)工作,不消極怠工。

5.堅(jiān)守崗位,不脫崗,不睡崗,不串崗,離崗要登記,事先要請(qǐng)假。換班須經(jīng)班長(zhǎng)、分管主任同意。

6.不準(zhǔn)在崗位上看非專業(yè)書籍、看報(bào)、打牌下棋、編織、洗晾衣物,不準(zhǔn)在崗位上收聽(tīng)音樂(lè),玩嬉戲,不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)理發(fā)、洗澡、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產(chǎn)、工作范圍內(nèi)的事情。

7.嚴(yán)禁酒后上崗。聽(tīng)從調(diào)配,聽(tīng)從指揮,不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事。上班時(shí)間不準(zhǔn)往崗位上帶糖果、煙酒、撲克、針線等簡(jiǎn)單誘發(fā)違紀(jì)行為的物品。

三、違紀(jì)懲罰規(guī)定

1.遲到2小時(shí)以內(nèi)者,一人次懲罰50元;2小時(shí)后仍不到崗者,按曠工一天處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。

2.提前離崗1小時(shí)以內(nèi)者,一人次懲罰50元;提前離崗1小時(shí)以上者,按脫崗處理。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。

3.提前吃飯、等候就餐、等候下班的,發(fā)覺(jué)一人次懲罰20元。

4.在崗位上串崗、看書、看報(bào)、編織、洗晾衣物,收聽(tīng)音樂(lè)、玩嬉戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情,一人次懲罰50元。一年累計(jì)達(dá)到3次者作離崗一個(gè)月處理。

5.無(wú)論何種狀況,不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)私自休班、換班的,發(fā)覺(jué)一人次處以50元罰款。經(jīng)督促仍不能回公司上班的`,按曠工處理(不行抗力因素除外)。

6.考勤表不公開(kāi),不按時(shí)考勤,發(fā)覺(jué)一人次罰考勤員50元;不上班虛報(bào)考勤的,追回虛報(bào)冒領(lǐng)工資,一人次罰班長(zhǎng)200元。

7.當(dāng)值人員值班期間精神不振,一人次罰款300元。睡崗、脫崗者,在公司懲罰的基礎(chǔ)上一人次罰款500元;扣罰值班長(zhǎng)200元;扣罰所在班長(zhǎng)100元;扣罰車間值班人員100元。對(duì)于兩次及以上出現(xiàn)睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。

8.無(wú)正值理由不聽(tīng)從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮,班內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事、威逼、漫罵、打擊報(bào)復(fù)管理人員擾亂正常工作秩序,有上述行為之一者,處以200元罰款,并按下崗處理,上述行為情節(jié)嚴(yán)峻觸犯刑律者,移送司法機(jī)關(guān)依法懲處,需離崗的賜予離崗處理,需解除合同的,按公司規(guī)定執(zhí)行。

9.接到工藝人員電話,在15分鐘內(nèi)不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的且無(wú)正值理由的,每次罰當(dāng)值人員各100元,年度內(nèi)累計(jì)三次者按下崗處理。

10.班組員工違紀(jì),班長(zhǎng)及管理人員在場(chǎng)不加制止同樣視為違紀(jì),并作相同懲罰。

11.一年內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律兩次者,不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人;一年內(nèi)違紀(jì)超過(guò)5人次的班組,年終不能參評(píng)先進(jìn)班組,所在班長(zhǎng)不能參評(píng)先進(jìn)個(gè)人。

12.帶薪休假、探親假、事假、病假等除按公司有關(guān)規(guī)定考核外,還執(zhí)行車間績(jī)效考核方法。

車間勞動(dòng)管理制度4

目的：為了加強(qiáng)本車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍，做到有章可循，使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作，主動(dòng)協(xié)作，為公司發(fā)展，個(gè)人利益盡職盡責(zé)。

1、早上上班必需提前非常鐘到車間全體集合。由組長(zhǎng)列隊(duì)、清點(diǎn)人員，然后開(kāi)早會(huì)（周六、周日除外），宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。

2、上班時(shí)間有廠服者必需穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲等；嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙。

3、上下班必需根據(jù)公司規(guī)定的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。上班期間嚴(yán)禁吃零食；不準(zhǔn)消極怠工、睡覺(jué)、打鬧、阻礙生產(chǎn)、無(wú)故離崗、串崗等違章事宜。一經(jīng)發(fā)覺(jué)按廠規(guī)廠紀(jì)懲罰，依據(jù)事態(tài)的嚴(yán)峻性，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

4、各小組師傅負(fù)責(zé)本小組一切生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)與勞動(dòng)紀(jì)律，做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識(shí)；仔細(xì)督導(dǎo)員工填寫流程卡，并卻保流程卡的正常流通。

5、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī)，對(duì)自己工作范圍內(nèi)的`區(qū)域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗，有秩序的排隊(duì)下班。

6、愛(ài)惜公司財(cái)物、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償；嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

7、全部人員對(duì)車間物料限制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，削減奢侈；嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料，每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé)，對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成，制程中所用到的棧板必需擺放整齊。

8、全部人員必需對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99％以上。

9、員工必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的原則。保持平安通道暢通，嚴(yán)禁堵塞。全部人員必需會(huì)正確運(yùn)用滅火器、消防栓等。

10、全部員工必需對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中時(shí)刻擁有我要平安之理念。盡全心做好防范措施，絕不行抱有僥幸心理，加強(qiáng)防衛(wèi)意識(shí)做到不損害自己，不損害他人。平安生產(chǎn)警鐘刻不待時(shí)、長(zhǎng)鳴不息。

備注：以上全部條約，如有違者，視情節(jié)之嚴(yán)峻性嚴(yán)格根據(jù)公司相關(guān)制度予以懲罰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以嘉獎(jiǎng)。希望每個(gè)人都能以主子翁精神挑戰(zhàn)工作，只有公司盈利，我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧，明天的美妙屬于我們大家的！

車間勞動(dòng)管理制度5

1.目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康，依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于噴煤車間全體人員勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及發(fā)放。

3.定義

勞動(dòng)防護(hù)用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故損害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品，包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品：國(guó)家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國(guó)家生產(chǎn)許可證的各類勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品分為七類：1、頭部防護(hù)類；2、呼