2023年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題1范文

以下答案背景圖案為黃色為答題答案，因只考到92分，所

以還有四題答案是錯(cuò)誤的。

1、中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司暫不執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部限制配套指引》。（本題分?jǐn)?shù)：2分）B

A、對(duì)「R、錯(cuò)

2、企業(yè)內(nèi)部限制配套指引應(yīng)于2023年1月1日在所在上市公司實(shí)施。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

「1、對(duì)「B、錯(cuò)

3.下列不屬于企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引分類的是（）（本題分?jǐn)?shù)：2分）D

A、內(nèi)部環(huán)境類指引C、限制手段類指引

B、限制活動(dòng)類指引D、限制程序類指引

4風(fēng)險(xiǎn)管理就是在特定環(huán)境中通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，識(shí)別與衡量風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企

業(yè)可承受的范圍內(nèi)的過(guò)程。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

'A、對(duì)'B、錯(cuò)

5內(nèi)部限制僅對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)合理保證，而無(wú)法供應(yīng)肯定保障。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

「A、對(duì)’B、錯(cuò)

第三章

6"組織架構(gòu)”應(yīng)用指引的內(nèi)容一共包括（）（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

A、三章H條匕、五章十三條

'B、四章十二條r'D、六章十四條

7企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的最大風(fēng)險(xiǎn)是內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)。（本題分?jǐn)?shù)：2分）B

A、對(duì)'B、錯(cuò)

8上市公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有特殊要求。下列不屬于特殊要求的是（D）（本題分?jǐn)?shù)：2分）

「A、建立獨(dú)立董事制度rk設(shè)立董事會(huì)秘書

'B、審計(jì)委員會(huì)中至少應(yīng)有一名獨(dú)立董事是會(huì)計(jì)專業(yè)人士；D、設(shè)立工會(huì)組織

9堅(jiān)決貫徹“一支筆”審批制度是落實(shí)企業(yè)的“重大決策、重大事項(xiàng)、重大人事任免和大

額資金支付業(yè)務(wù)”風(fēng)險(xiǎn)限制的有效舉措。（本題分?jǐn)?shù)：2分）B

A、對(duì)"B、錯(cuò)

10企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注子公司特殊是異地、境外子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大投

融資、重要人事任免、內(nèi)部限制體系建設(shè)等重要事項(xiàng)。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

'A、對(duì)'B、錯(cuò)

第四章

11“發(fā)展戰(zhàn)略”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引”中的（B）（2分）

「A、第1號(hào)

'B、第2號(hào)

CC、第3號(hào)

'D、第4號(hào)

12第四節(jié)如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（一）一復(fù)習(xí)］

獨(dú)立董事不得進(jìn)入戰(zhàn)略委員會(huì)，但為保證專業(yè)性，可吸納肯定數(shù)量的社會(huì)專業(yè)人士進(jìn)入該委員會(huì)。（2分）B

「A、對(duì)

B、錯(cuò)

13第六節(jié)如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（三）一C［復(fù)習(xí)］

“發(fā)展戰(zhàn)略”分為發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃兩個(gè)層次。（2分）A

'A、對(duì)

「B、錯(cuò)

14第七節(jié)如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（四）--C［復(fù)習(xí)］

企業(yè)戰(zhàn)略不是一成不變的，應(yīng)在企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境改變時(shí)按規(guī)定的權(quán)限與程序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)

型。（2分）A

'A、對(duì)

B、錯(cuò)

第五章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第3號(hào)一一人

力資源

15“人力資源”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引”中的（C）（本題分?jǐn)?shù)：2

分）

"A、第1號(hào)「C、第3號(hào)

「B、第2號(hào)「D、第4號(hào)

16企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)隱私和國(guó)家機(jī)密泄露是企業(yè)人力資源管理應(yīng)關(guān)注的重要

風(fēng)險(xiǎn)之一。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

'A、對(duì)'B、錯(cuò)

17第五節(jié)人力資源的引進(jìn)與開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)限制（一）一C［復(fù)習(xí)］

企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)以崗選人、任人唯賢，不必在意崗位回避制度。（2分）B

「A、對(duì)

B、錯(cuò)

18第九節(jié)人力資源的運(yùn)用與退出的風(fēng)控（二）一C［復(fù)習(xí)］

下列說(shuō)法中符合''企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--人力資源”要求的是（B）（本題分?jǐn)?shù)：2分）

「A、因人設(shè)崗，人盡其才03不應(yīng)進(jìn)行崗位輪換

；B、試用期滿考核合格者方可正式上崗D、公允優(yōu)先，兼顧效率

19第十節(jié)人力資源的運(yùn)用與退出的風(fēng)控（三

人力資源的退出必需以科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制為前提。（本題分?jǐn)?shù)：2分）A

'A、對(duì)'B、錯(cuò)

第六章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第4號(hào)一一社

會(huì)責(zé)任

20第一節(jié)企業(yè)為什么要履行社會(huì)責(zé)任其次節(jié)企業(yè)應(yīng)履行哪些社會(huì)責(zé)任一C［復(fù)習(xí)］

“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--社會(huì)責(zé)任”中所指的社會(huì)責(zé)任除平安生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境愛(ài)護(hù)、資源節(jié)約和

促進(jìn)就業(yè)等之外，還應(yīng)包括的一項(xiàng)重要內(nèi)容是（）（2分）

「A、資產(chǎn)保全

’B、資本保全

「C、利潤(rùn)保全

D、員工權(quán)益愛(ài)護(hù)

21“社會(huì)責(zé)任”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引”中的。（2分）

「A、第1號(hào)

「B、第2號(hào)

「C、第3號(hào)

fD、第4號(hào)

22第三節(jié)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的風(fēng)險(xiǎn)（一）一C［復(fù)習(xí)］

“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--社會(huì)責(zé)任”第三條要求企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）

（2分）

A、二個(gè)

'B、三個(gè)

'C、四個(gè)

「D、五個(gè)

23第六節(jié)如何履行好社會(huì)責(zé)任（二）一C［復(fù)習(xí)］

下列有關(guān)企業(yè)平安生產(chǎn)管控的說(shuō)法中不正確的是（）（2分）

「A、平安生產(chǎn)必需實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度

「B、重大平安事故應(yīng)剛好報(bào)告，不得遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)

'C、對(duì)于不行抗力造成的重大平安事故可以不報(bào)告，自行處理

'1）、企業(yè)必需建立事故應(yīng)急處理預(yù)案

24第七節(jié)如何履行好社會(huì)責(zé)任（三）一C［復(fù)習(xí)］

“三廢”專指“廢氣、廢水和廢渣”，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其回收、利用和處置等綜合治理。（2分）

「A、對(duì)

'B、錯(cuò)

第七章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第5號(hào)一一企

業(yè)文化

25第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的意義與作用一算［復(fù)習(xí)］

企業(yè)文化是內(nèi)部限制的基礎(chǔ)與土壤，什么樣的企業(yè)文化產(chǎn)生什么樣的內(nèi)部限制。（2分）

'A、對(duì)

錯(cuò)

26制定并發(fā)布“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引—企業(yè)文化”的目的是。（2分）

,A、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用

’B、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在紓解職工工作壓力中的重要作用

C

C、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在豐富職工文化生活中的重要作用

D、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

27其次節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的主要風(fēng)險(xiǎn)一代［復(fù)習(xí)］

“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--企業(yè)文化”第三條要求企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）

（2分）

A、二個(gè)

B,三個(gè)

'C、四個(gè)

'D,五個(gè)

28第六節(jié)如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化（四）一TH復(fù)習(xí)］

企業(yè)文化評(píng)估是一種純粹的外部要求，對(duì)企業(yè)本身無(wú)益。（2分）

1'A、對(duì)

B、錯(cuò)

第八章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第6號(hào)一一

資金活動(dòng)

29第一節(jié)資金活動(dòng)的概念及管控目的（一）一！H［復(fù)習(xí)］

"資金活動(dòng)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引”中的（）（2分）

A、第3號(hào)

B、第4號(hào)

'C、第5號(hào)

D、第6號(hào)

30第八節(jié)籌資限制（四）一（ft［復(fù)習(xí)］

下列不屬于企業(yè)籌資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)限制的是（）（2分）

A、建立籌資業(yè)務(wù)的記錄、憑證和賬簿

B、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)行核算和監(jiān)督，并計(jì)提相應(yīng)的減值打算

'C、妥當(dāng)保管籌資合同或協(xié)議、收款憑證、入庫(kù)憑證等資料

D、定期與資金供應(yīng)方進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)

31第十節(jié)投資限制（二）--八［復(fù)習(xí)］

股票資金的成本低于債券籌資的，所以應(yīng)更多地運(yùn)用股票籌集資金方式。（2分）

「A、對(duì)

1B、錯(cuò)

32第十一節(jié)投資限制（三）一復(fù)習(xí)］

重大投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度。（2分）

A、對(duì)

「B、錯(cuò)

33第十三節(jié)資金營(yíng)運(yùn)限制（一）-復(fù)習(xí)］

下列不屬于制定并發(fā)布“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--資金活動(dòng)”的目的的是（）（2分）

’A、否定“一支筆”限制（業(yè)務(wù)流程）

「B、正常組織資金活動(dòng)，防范和限制資金風(fēng)險(xiǎn)

CC、保證資金平安

’D、提高資金運(yùn)用效益

34企業(yè)設(shè)立“小金庫(kù)”的最主要弊端是（）（2分）

,A、資金流失

’B、可能出錯(cuò)

'C、躲避監(jiān)督，簡(jiǎn)單產(chǎn)生腐敗

rD、擔(dān)心全

35第十四節(jié)資金營(yíng)運(yùn)限制（二）一復(fù)習(xí)］

下列不屬于企業(yè)集團(tuán)資金集中管控的優(yōu)點(diǎn)的是（）（2分）

「A、削減集團(tuán)債務(wù)總體規(guī)模

B、節(jié)約集團(tuán)總體負(fù)債費(fèi)用

C、加大集團(tuán)的清算風(fēng)險(xiǎn)

「D、降低集團(tuán)成員企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

第九章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第7號(hào)一一選購(gòu)

業(yè)務(wù)

36第一節(jié)選購(gòu)業(yè)務(wù)的范圍及限制目的其次節(jié)選購(gòu)業(yè)務(wù)流程-C［復(fù)習(xí)］

“選購(gòu)業(yè)務(wù)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引”中的（）（2分）

r

A、第6號(hào)

'B、第7號(hào)

「C、第8號(hào)

「D、第9號(hào)

37第四節(jié)各環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施（二）-C［復(fù)習(xí)］

企業(yè)除小額零星物資選購(gòu)?fù)猓鶓?yīng)支配同一機(jī)構(gòu)辦理選購(gòu)業(yè)務(wù)全過(guò)程。（2分）

'A、對(duì)

'B、錯(cuò)

38第五節(jié)各環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施（三）-八,［復(fù)習(xí)］

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度，確定合格供應(yīng)商清單。（2分）

A、對(duì)

B、錯(cuò)

39第七節(jié)各環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施（五）一C［復(fù)習(xí)］

物資驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)覺(jué)的異樣狀況，負(fù)責(zé)驗(yàn)收的機(jī)構(gòu)或人員應(yīng)當(dāng)馬上干脆向供應(yīng)商查明緣由并剛好處

理。（2分）

'A、對(duì)

B、錯(cuò)

40第八節(jié)各環(huán)節(jié)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控措施（六）第九節(jié)選購(gòu)業(yè)務(wù)的后評(píng)估一G［復(fù)習(xí)］

下列有關(guān)企業(yè)選購(gòu)付款環(huán)節(jié)管控的說(shuō)法中不正確的是（）（2分）

「A、付款前嚴(yán)格審核選購(gòu)預(yù)算、合同、相關(guān)單據(jù)憑證、審批程序等相關(guān)內(nèi)容

'B、對(duì)發(fā)覺(jué)異樣狀況的選購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)拒絕付款

「C、合理選擇付款方式，保證資金平安

*D、盡可能實(shí)行預(yù)付定金的方式支付相關(guān)款項(xiàng)

第十章企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引第8號(hào)一一資產(chǎn)

管理

41第一節(jié)資產(chǎn)管理的范圍與目的一介［復(fù)習(xí)］

“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引--資產(chǎn)管理”中不涉及的資產(chǎn)是（）（2分）

1A、固定資產(chǎn)

'B、存貨

「C、貨幣性資產(chǎn)

‘D、無(wú)形資產(chǎn)

42其次節(jié)企業(yè)至少應(yīng)關(guān)注和限制的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)一（TH復(fù)習(xí)］

“企業(yè)內(nèi)部限制應(yīng)用指引一資產(chǎn)管理”第三條要求企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)管理時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）（2

分）

A、二個(gè)

B,三個(gè)

'C、四個(gè)

D、五個(gè)

43第五節(jié)存貨各業(yè)務(wù)流程的主要風(fēng)險(xiǎn)與管控（三）--C［復(fù)習(xí)］

存貨倉(cāng)儲(chǔ)管理的“六防”是指防火、防洪、防盜、防潮、防病蟲害和防變質(zhì)等。（2分）

°A、對(duì)

'B、錯(cuò)

44第六節(jié)存貨各業(yè)務(wù)流程的主要風(fēng)險(xiǎn)與管控（四）一C［復(fù)習(xí)］

存貨盤盈、盤虧、毀損、閑置等狀況屬于常見(jiàn)現(xiàn)象，財(cái)會(huì)部門應(yīng)會(huì)同倉(cāng)儲(chǔ)部門剛好干脆處理轉(zhuǎn)賬。（2分）

「A、對(duì)

'B、錯(cuò)

45第八節(jié)固定資產(chǎn)各業(yè)務(wù)流程的主要風(fēng)險(xiǎn)及管控（二）-C［復(fù)習(xí)］

下列有關(guān)固定資產(chǎn)管理的做法中不合乎規(guī)范的是。（2分）

’A、重視更新改造，不斷提升固定資產(chǎn)的運(yùn)用效能和運(yùn)行狀態(tài)

「B、定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，切實(shí)消退平安隱患

°C、嚴(yán)格操作流程，實(shí)行崗前培訓(xùn)和崗位許可制度

D、建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每?jī)赡赀M(jìn)行一次全面清查

46第九節(jié)無(wú)形資產(chǎn)各業(yè)務(wù)流程的主要風(fēng)險(xiǎn)與管控一門［復(fù)習(xí)］

限制無(wú)形資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的不當(dāng)做法是（）（2分）

（A、對(duì)技術(shù)資料等無(wú)形資產(chǎn)的保管及接觸應(yīng)保有記錄，實(shí)行責(zé)任追究

「B、應(yīng)當(dāng)定期對(duì)專利、專有技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)估

1C、以口頭協(xié)議形式限制無(wú)形資產(chǎn)泄秘風(fēng)險(xiǎn)

’D、重大的無(wú)形資產(chǎn)處置應(yīng)