辦公室管理制度十八條范文

第頁共頁辦公室管理制度十八條范文辦公室管理制度范文第一條：總則為了確保辦公室的正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，規(guī)范員工的辦公行為，特制定本辦公室管理制度。第二條：辦公時間1.辦公時間為每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00為午休時間。2.在特殊情況下，員工需提前請假并經(jīng)上級批準(zhǔn)，方可調(diào)整辦公時間。第三條：出勤1.員工每天必須準(zhǔn)時上班，不得遲到，遲到超過三次者將受到相應(yīng)的警告或處罰。2.員工需每天簽到，并按要求打卡，以確保出勤的準(zhǔn)確性。第四條：請假1.員工如需請假，必須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫請假申請表。2.病假需提供醫(yī)療證明，事假需提供合理的請假理由。3.請假期限超過三天的員工需提交離職申請，以確保員工的工作連續(xù)性。第五條：工作任務(wù)分配1.上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的能力和工作情況合理分配工作任務(wù)。2.員工需按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作任務(wù)，并及時匯報工作進(jìn)展。第六條：辦公用品和設(shè)備1.辦公室提供必要的辦公用品和設(shè)備，員工需妥善使用并保護(hù)辦公用品和設(shè)備。2.借用辦公用品和設(shè)備需填寫相應(yīng)的申請表，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第七條：文明辦公1.員工需維護(hù)辦公室的整潔和衛(wèi)生，保持辦公區(qū)域的良好環(huán)境。2.員工需遵守辦公室的公共秩序，不得喧嘩、亂放垃圾等。第八條：保密1.員工必須保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給外部。2.員工需簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守。第九條：禁止私人行為1.在辦公時間內(nèi)，員工不得進(jìn)行私人事務(wù)，如購物、游戲等。2.不得在辦公室內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第十條：會議和培訓(xùn)1.員工需按時參加公司組織的會議和培訓(xùn)，如有特殊情況需提前請假。2.會議和培訓(xùn)需按時完成，并將會議記錄和培訓(xùn)材料整理歸檔。第十一條：相互配合1.員工需相互配合，共同完成公司的工作任務(wù)。2.員工需相互尊重，不得進(jìn)行人身攻擊或言辭沖突。第十二條：職業(yè)道德1.員工需遵守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度。2.員工需維護(hù)公司的形象，不得從事與公司利益相沖突的行為。第十三條：績效考核1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。2.績效考核結(jié)果將作為晉升、加薪等方面的參考依據(jù)。第十四條：獎懲制度1.對于表現(xiàn)突出的員工將給予表揚和獎勵。2.對于違反辦公室管理制度的員工將給予相應(yīng)的懲罰，包括警告、扣減工資等。第十五條：福利待遇1.員工享有公司提供的基本福利待遇，包括社保、公積金等。2.員工表現(xiàn)優(yōu)秀的將享有額外的福利待遇，如旅游、培訓(xùn)等。第十六條：員工交流1.公司鼓勵員工之間的交流和合作，提供良好的溝通平臺。2.員工可通過郵箱、內(nèi)部新聞等方式進(jìn)行交流和反饋。第十七條：修訂與解釋1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋。2.