辦公室人員管理規(guī)定范文

第頁共頁辦公室人員管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室人員的工作行為，提高工作效率，促進辦公室的良好運轉(zhuǎn)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我公司所有辦公室人員，包括正式員工、合同制員工和臨時工等。第三條辦公室人員要遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本規(guī)定，以保證工作的秩序、安全和效率。第四條辦公室人員應(yīng)遵循“誠信、勤勉、公平、創(chuàng)新”的工作準則，以提高工作質(zhì)量和個人能力為目標。第二章入職第五條辦公室人員應(yīng)經(jīng)過正式的招聘程序，簽訂勞動合同，并按照公司規(guī)定的程序完成入職手續(xù)。第六條入職前，辦公室人員應(yīng)提供真實有效的個人信息，并提交相關(guān)證件以備查驗。第七條入職后，辦公室人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加公司組織的入職培訓，了解公司的企業(yè)文化和工作流程。第三章工作責任第八條辦公室人員要認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和進度。第九條辦公室人員要保守商業(yè)機密，不得泄露公司的商業(yè)信息和客戶資料，不得利用公司資源謀取個人利益。第十條辦公室人員要積極配合其他部門的工作，加強溝通和協(xié)作，共同完成公司的各項任務(wù)。第十一條辦公室人員要遵守公司的安全規(guī)定，保證工作場所的安全和環(huán)境衛(wèi)生，不得將違禁品帶入辦公室。第四章工時第十二條辦公室人員應(yīng)按照公司的工作安排，準時上班，不得遲到早退，不得擅自請假。第十三條辦公室人員應(yīng)嚴格遵守工作時間，不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，不得在工作時間內(nèi)上網(wǎng)、打游戲、看視頻等。第十四條加班工作應(yīng)按照公司規(guī)定進行，并獲得公司的批準，辦公室人員不得強制要求他人加班。第五章考勤管理第十五條辦公室人員應(yīng)按照公司的考勤規(guī)定進行簽到和簽退，不得以任何理由或手段偽造考勤記錄。第十六條辦公室人員如需請假，應(yīng)提前向上級或人事部門提出申請，并獲得批準；如因特殊情況需要請假的，應(yīng)及時向上級或人事部門報備。第十七條辦公室人員如有遲到、早退或曠工等違反考勤規(guī)定的行為，將按照公司的規(guī)定進行處罰。第六章獎懲制度第十八條辦公室人員如在工作中表現(xiàn)出色、提出創(chuàng)新意見、完成特殊任務(wù)等，將獲得公司的表彰和獎勵。第十九條辦公室人員如違反公司規(guī)定，造成工作事故、給公司造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，將按照公司的規(guī)定進行紀律處分。第二十條紀律處分包括警告、記過、記大過、降職、辭退等，根據(jù)違紀行為的嚴重程度和后果而定。第七章績效考核第二十一條辦公室人員應(yīng)按公司規(guī)定的考核標準，參加公司的績效考核，以客觀的工作量和工作質(zhì)量來評價員工的工作表現(xiàn)。第二十二條績效考核結(jié)果將作為員工評價、晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。第八章附則第二十三條若本規(guī)定與公司其他規(guī)定存在沖突，