特殊作業(yè)人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)特殊作業(yè)人員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范特殊作業(yè)人員的管理，確保特殊作業(yè)人員的安全和秩序，加強(qiáng)組織的管理能力，制定本制度。第二條特殊作業(yè)人員包括但不限于：危險(xiǎn)品操作人員、高空作業(yè)人員、密閉空間作業(yè)人員、火工品操作人員等。第三條特殊作業(yè)人員管理的目標(biāo)是確保特殊作業(yè)人員的安全，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率。第四條特殊作業(yè)人員管理應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定具體的管理措施。第五條特殊作業(yè)人員管理應(yīng)實(shí)行屬地管理和行政職責(zé)管理相結(jié)合的原則。第六條本制度適用于所有特殊作業(yè)人員和相關(guān)管理人員。第二章特殊作業(yè)人員準(zhǔn)入及資質(zhì)要求第七條特殊作業(yè)人員的準(zhǔn)入應(yīng)符合以下基本要求：1.具有相應(yīng)的崗位資質(zhì)和技能要求；2.經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的證書(shū)；3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力；4.身體健康，無(wú)影響工作的疾病。第八條特殊作業(yè)人員的資質(zhì)管理應(yīng)實(shí)行有效期制度，定期進(jìn)行資質(zhì)復(fù)審和考核。第九條特殊作業(yè)人員的技能培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，包括但不限于安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。第十條特殊作業(yè)人員的資質(zhì)證書(shū)應(yīng)妥善保管，每年進(jìn)行一次資格續(xù)證。第三章特殊作業(yè)人員管理措施第十一條本單位應(yīng)建立特殊作業(yè)人員的檔案，包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等，做到全面、系統(tǒng)、及時(shí)。第十二條特殊作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、程序參加培訓(xùn)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后方可上崗。第十三條特殊作業(yè)人員的管理人員應(yīng)確保特殊作業(yè)人員遵守崗位規(guī)章制度，嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè)、違章操作等行為。第十四條特殊作業(yè)人員應(yīng)遵守本制度的管理要求，嚴(yán)禁私自外借證件、違規(guī)操作等行為。第十五條特殊作業(yè)人員不得超時(shí)工作，休息時(shí)間和工作時(shí)間應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有工作需求應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第十六條特殊作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有影響工作的疾病應(yīng)立即報(bào)告并停止工作。第四章特殊作業(yè)人員安全管理第十七條特殊作業(yè)人員應(yīng)配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備，并按照規(guī)定正確佩戴。第十八條特殊作業(yè)人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)，了解和掌握相關(guān)的安全操作規(guī)程，遵循安全作業(yè)程序。第十九條特殊作業(yè)人員在作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察和安全評(píng)估，確保作業(yè)環(huán)境的安全。第二十條特殊作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置的能力。第二十一條特殊作業(yè)人員應(yīng)積極舉報(bào)和報(bào)告安全隱患，保障自己和他人的安全。第二十二條特殊作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即采取措施進(jìn)行緊急處理，并及時(shí)上報(bào)。第五章特殊作業(yè)人員違紀(jì)處分第二十三條對(duì)于違反本制度的特殊作業(yè)人員，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰