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第頁共頁圖書館志愿者管理制度范文一、志愿者招募與選拔1.圖書館將通過宣傳渠道發(fā)布招募志愿者的信息，包括招募時間、招募要求、任務描述等內(nèi)容。2.志愿者申請者需要填寫報名表，并提供個人簡介和相關證明材料。3.圖書館將對志愿者申請者進行面試與考核。面試主要考察申請者的溝通能力、服務意識、責任心等。4.志愿者委員會將根據(jù)面試結果和實際需求，選取合適的志愿者擔任相應崗位。二、志愿者培訓與考核1.圖書館將組織志愿者進行入職培訓，包括圖書館相關知識、服務技巧、安全防范等內(nèi)容。2.志愿者需要參加定期的學習交流活動，提升自身素質(zhì)和能力。3.志愿者需要定期接受考核，考核內(nèi)容包括服務態(tài)度、工作效率、團隊合作等方面。4.根據(jù)考核結果，圖書館將對志愿者進行激勵或調(diào)整。三、志愿者服務崗位與工作內(nèi)容1.前臺咨詢：負責接待讀者、解答咨詢、借還書等工作。2.書架整理：負責整理圖書、保持圖書館秩序。3.信息錄入：負責錄入新書信息、整理資源數(shù)據(jù)庫等工作。4.活動策劃：負責策劃、組織圖書館活動。5.其他崗位：根據(jù)圖書館需要，可設立其他志愿者服務崗位。四、志愿者權益與義務1.志愿者有權享受公平、公正、個人隱私的待遇。2.圖書館將為志愿者提供必要的培訓、工作環(huán)境和工作工具。3.志愿者需要尊重圖書館規(guī)章制度，服從圖書館安排并主動完成工作任務。4.志愿者需要保守讀者隱私和圖書館機密，不得擅自泄露相關內(nèi)容。5.志愿者需保持良好的服務態(tài)度，積極向讀者提供幫助和服務。6.志愿者需遵守圖書館相關法律法規(guī)，不從事違法活動。五、服務獎勵與激勵機制1.圖書館將根據(jù)志愿者的表現(xiàn)，定期評選優(yōu)秀志愿者，并給予相應的獎勵。2.優(yōu)秀志愿者有機會參與圖書館更多的活動策劃和管理工作。3.圖書館將為志愿者提供推薦信和證明材料，以幫助他們在未來的求職中有競爭力。六、志愿者退出制度1.志愿者需提前提交書面申請，并說明退出的原因。2.志愿者需要完成相關工作交接，確保工作的順利進行。3.圖書館將對退出的志愿者進行反饋與面談，了解其意見和建議。這是一份圖書館志愿者管理制度的范文，可以根據(jù)實際情況進行修改和完

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