護士工作總結概述(四篇)

第頁共頁護士工作總結概述(四篇)護士工作總結概述篇一1、深化科室催促護士長做好工作安排。重點查新入、轉入、手術前后、危重癥和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險等病人護理工作的落實狀況。加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。2、建立健全各項規(guī)章制度、質控標準，保障護理環(huán)節(jié)質量。按照年初制定的方案，護理部充分調動各科護士長，共同參與到護理部質控中，將質控標準細化，職責明確化，按照分工開展質控檢查工作。護理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反響于科室，并在護士長列會中提出，分析^p查找原因，給出推薦，要求其整改，并對整改效果進展追蹤跟進。3、嚴格核心制度的落實。護理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度、護理質量缺陷登記報告制度的執(zhí)行上下功夫。深化科室，嚴格考核，采取現(xiàn)場抽查及每月定期考察等形式，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，從根本上認識到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度開展工作。4、強化護士長的管理意識。要求各科護士長務必有日工作安排、周工作方案、月工作重點。充分發(fā)揮護士長的.主觀能動性，鼓勵護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，將好的管理經(jīng)歷在護士長例會中提出，與大家共同分享。指導新上任的護士長工作，幫助她們在短時間內(nèi)承當起科室護理管理工作。5、加強了醫(yī)院感染控制管理。透過每月的質控檢查、日常巡查及夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行狀況進展了全面考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、消毒監(jiān)測的管理和考核；加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量；要求對手術病人的病房進展空氣消毒，確保了醫(yī)療護理平安。6、嚴格落實醫(yī)療效勞收費標準，配合醫(yī)保辦、新農(nóng)合，為患者帶給便捷快速效勞。經(jīng)常下科室檢查收費、記費狀況，嚴格督查，要求科室防止少收、多收、漏收。7、一年質控工作狀況：1-11月共完成質控大檢查x次，其中抽查護理病歷x份、危重癥病人護理x人次、根底護理x人次，檢查急救藥品、物品、器材管理x次、病室管理及護理平安管理x次、院感及特殊科室管理x次，對患者采取書面式滿意度調查x次〔共調查x人次〕。8、各項護理質量指標完成狀況：①、根底護理平均得x分，合格率100%。②、危重癥護理平均得分x分，合格率100%。③、急救器材藥品管理平均得分x分，合格率60%。④、護理文件書寫平均得分x分，合格率達100%。⑤、護理人員“三基”考核合格率達100%。⑥、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。⑧、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%。1、夯實根底護理，簡化就醫(yī)流程〔由護士為患者取藥、送檢查等〕，要求各病區(qū)務必將工作安排詳細化，職責到人頭，將優(yōu)質護理工作落到實處。2、為進步護理質量及病人滿意度，護理部增加了對患者滿意度調查的次數(shù)，采取定期或不定期、書面或口頭等方式。針對患者提出的“熱水供給時間較短”、“搖床少”、“加熱飯菜不方便”、“衛(wèi)生間區(qū)域地面濕滑，容易滑倒”、“繳費手續(xù)費事”等問題，及時與總務科、藥械科、財務科等相關科室或分管院長聯(lián)絡，獲得協(xié)助后，結合實際狀況妥善處理了該類事件；將患者在就醫(yī)期間提出的“對患者關愛及保密保護不夠”、“個別護士穿刺技術較差”、“期望得到更多的安康知識”等問題，反響于護士長，帶給護理部意見，要求并協(xié)助其處理。根據(jù)病員回饋的信息，反映出這一舉措獲得了必須成效。3、為更好的開展安康教育及護患溝通，護理部協(xié)助各護理組制作了安康教育處方及宣傳畫，供病人查閱；組織全體護士共同學習護士禮儀標準，指點說話方式及技巧，要求護士長對護士從業(yè)行為多觀察，對不良現(xiàn)象多指正教誨。1、定期催促檢查醫(yī)療護理平安，重點加強了節(jié)前平安檢查。制定了“護理平安檢查狀況表”、“節(jié)假日前護理平安檢查評分標準”等護理平安檢查標準，要求護理部各質控小組及各科護士長務必做好護理平安防范工作，經(jīng)常巡視、排查平安隱患，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患。由護理部帶頭，堅持護士長每日夜查房及節(jié)假日值班，以保證夜間及節(jié)假日的護理平安。2、完善了“護理平安不良事件主動報告和管理制度”、“護理不良事件報告單”、“壓瘡申報表”、“壓瘡〔難免〕評估表”、“壓瘡觀察護理記錄單”、“跌倒/墜床風險評估表”、“跌倒/墜床危險因素評估及方案表”、“導管脫落危險度評估表”、“輸血不良反響報告表”、“各科工作量統(tǒng)計表”等標準表格的制定及修訂工作。在工作中不斷強調護理不良事件的主動上報，1-11月接到護理不良事件x例、藥物不良反響x例、輸血不良反響x例和壓瘡x例〔院外褥瘡x例，難免褥瘡x例〕的上報，較往年上報數(shù)有了較大的增長。3、針對上報的不良事件及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，護理部在護士長例會上對這些事件進展分析^p討論，為護理人員敲響警鐘，以減少防止不良事件的發(fā)生。1、為適應新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的狀況，不斷進步護理質量及程度，及時接收先進的護理理念、操作技術，護理部有方案的安排各科護士長到內(nèi)江市第二人民醫(yī)院理解護理管理短期培訓，并選派工作潛力及職責心強的護理骨干參加院外業(yè)務培訓或到上級醫(yī)院進修學習。2、護理部加強了對新入及低年資護士的培訓力度，在入職及定崗前對新入人員進展單獨談話，談話重點為護士執(zhí)業(yè)道德、護士禮儀、標準用語、各項規(guī)章制度的執(zhí)行、護理平安等資料；同時組織該類人員群眾學習《護士條例》、相關法律法規(guī)、護理平安知識、觀看護士禮儀培訓視頻等資料；對擬聘護士采取聘用前理論及操作考試，成績合格者方聘用。3、組織護理操作培訓及操作、規(guī)章制度考試36次〔考核x人次〕，“三基”理論考試x次。要求全體護士用心參加醫(yī)院舉辦的各類業(yè)務講座及遠程教育學習。4、組織“5.12”國際護士節(jié)活動，評選出技能比賽一等獎x名、二等獎x名、優(yōu)秀獎x名及優(yōu)秀護士x名，予以相應獎勵，鼓勵獲獎者再接再厲，要求五年資以下〔含五年資〕護士務必參加技能培訓及考試，以進步技能程度。5、加強人力資管理，以培養(yǎng)護理能手、應急護理人員、管理型后備人員為重點。6、加強?？谱o理的開展，一年壓瘡小組參加會診x例，治愈壓瘡患者x名〔其余y名患者未理解全面治療無法統(tǒng)計〕，治療不愈合傷口x例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參加picc穿刺x例，picc維護x人次。1、護理人員素質參差不齊，個別護士主動效勞意識、工作職責心、溝通協(xié)調潛力、專業(yè)技術程度及理論知識較差。2、核心制度貫徹不徹底，個別護理人員未能嚴格執(zhí)行查對制度。3、護理文件書寫欠標準，資料單一不全面，?？谱o理記錄缺乏護理內(nèi)涵；護理記錄中缺項、漏項較多，病情觀察缺乏連續(xù)性。對疾病的觀察要點不能全面掌握，導致護理文書書寫質量不高。4、少數(shù)護理人員無菌觀念不強，院感防范意識較差。5、護理平安防范意識不強，有待加強。6、宣教工作開展不盡如人意。7、急救藥品、物品、器材管理差強人意。1、繼續(xù)以開展優(yōu)質化效勞為重點，樹立主動效勞意識，培養(yǎng)優(yōu)質護理觀念，強調護士儀表禮儀，掌握的溝通協(xié)調技巧，用心開展安康、平安知識宣教。2、加強“三基三嚴”培訓力度，進步護理人員專業(yè)技能及理論程度。重點加強新入及低年資護士的培訓及考核，加強急診科護理人員的培訓，加強應急小組護理人員的培訓。設立優(yōu)秀帶教人員評定，鼓勵帶教人員更好的開展帶教工作。3、繼續(xù)加強質控管理力度，對全院護理工作做到妥善方案、認真部署、及時督查。加大日常巡視力度，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，加強平安知識培訓，調動科室人員護理平安防范思維及意識，做好主動防范工作。培養(yǎng)科室人員工作職責心及主動性，防止過失事故發(fā)生，鼓勵護理不良事件的主動上報。4、加大急救藥品、物品、器材的管理，加強檢查力度。5、加強院感監(jiān)管力度。6、不斷完善護理文書書寫質量標準，進步護理文書書寫質量。7、開拓新護理工程，在貼合規(guī)定的前提下拓展護理收費工程。隨著新醫(yī)改政策的進一步深化，醫(yī)療市場競爭愈演愈烈趨于白熱化，只有在做好本職工作的同時，不斷進步自身素質，不斷優(yōu)化就醫(yī)流程，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及條件，進步醫(yī)療護理質量，才能立于不敗之地，得到長遠的開展。護士工作總結概述篇二門診的事情算是比擬復雜又是比擬繁多的。尤其是20xx年，醫(yī)院的形勢比擬嚴峻，大家對自己、對別人都要多一層防護。其實在這個崗位上，我并不是沒有怕過，但是既然披上了這一身的白裝，我就應該為自己的職責去努力，千萬不能因為自己一點點的情緒而影響了整個門診的工作。這一年，我堅決信念，堅守初衷，把患者的平安放在第一位，不顧困難險阻，駐扎崗位，寸步不移，為我們門診的工作和秩序付出了自己最大的努力！一個人可以保持初心不是一件很簡單的事情，因為我們在堅持的路上往往要付出很多的努力和心血?？梢詫⒁环菪叛鲆恢北３窒氯サ娜?，他一定有一顆向上的心，也一定有一個積極的態(tài)度。所以我認為這對于我的工作來說，是非常重要的。在這個過程中，我一直都戒備自己，要保持在學習的前線，保持一個好的工作狀態(tài)。因為對于我們醫(yī)務工作來說，任何一點疏漏都是不可以發(fā)生的，這是和安康、和生命相關的工作。我會盡己所能提升自我，保持初心，砥礪向前！在這一年的工作當中，我一直都處于一個比擬緊張的狀態(tài)中，雖然說有時候也偶然有放松的時候。但是我通過這一年的訓練，對這份工作已經(jīng)可以非常準確的去對待了。合理分配自己的精力是一件很重要的事情，也是我這一年中不斷訓練的一個方向。雖然也出現(xiàn)過一些小的錯誤，但是我還是立馬進展了改正，并且將之優(yōu)化。回絕小粗心、小沖動的發(fā)生，多一點點耐心，多一點點細致，這份工作就可以做到一個很好的狀態(tài)了。時間很快，但是我們的腳步也從未停留過，這一年差不多已經(jīng)完畢了，我想對于將來的日子，我也會多一份憧憬，多一份希望，我會帶著這一份責任和使命，將自己頭上的光芒進一步去加強，將自己的人生逐漸推向更好的將來。護士工作總結概述篇三組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、平安意識、法律意識、從根上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生。針對icu的工作特點，我們標準制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監(jiān)測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也非常注重治療細節(jié)的合理化和標準化，如：容量管理的正規(guī)化，合理應用機械通氣，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、apacheii評分的應用等，通過標準的操作流程學習，科室整體醫(yī)療程度有明顯的進步。為進一步進步科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質，不斷進步業(yè)務技術程度，我科非常注重業(yè)務知識的學習，注重提升科室業(yè)務程度。我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座，同時也定期〔每周一次〕組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持，急性心包填塞的診治，急性心肌堵塞的治療”等。我們將每一個病人當成一次業(yè)務學習的時機，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn)，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比擬強的病例我們還邀請院領導、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質和知識面。通過不停的探索和討論學習，科室的業(yè)務程度較往年有明顯的提升。我科室醫(yī)生在進展根底知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生可以純熟掌握常規(guī)氣管插管術，經(jīng)皮氣管切開術及深靜脈置管術，可以標準的進展有效心肺復蘇術，能純熟操作目前科室的儀器設備，業(yè)務程度迅速進步。一年來我科為全院各科室提供會診近xxxx次，參與搶救xxxx余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執(zhí)行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說對醫(yī)院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關科室愿意將危重患者轉入icu治療，從而進步icu的床位使用率。護士工作總結概述篇四今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢，穩(wěn)步開展”的原那么，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作標準，實現(xiàn)輸液反響“零”打破；抓查對制度，全年查堵藥品質量破綻12例、一次性物品質量破綻29例。1、配合股份制管理形式，抓護理質量和優(yōu)秀效勞，合理使用護工，保證患者根底護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。2、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年透過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。3、加大對外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；用心開拓xx報、xx新報、天xx日報、xxx電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，透過安康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。4、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；創(chuàng)辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)根底知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%、抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7%，名列全市榜首。6、個人在自我建立方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號；透過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)歷，并用心總結臨