工作服發(fā)放及管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)工作服發(fā)放及管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范員工著裝，提升公司形象，維護(hù)員工權(quán)益，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于本公司全體員工。第三條工作服定義：工作服是指公司為員工提供的著裝，包括制服、防護(hù)服等。第二章工作服發(fā)放第四條工作服類(lèi)型：公司根據(jù)員工職位的特點(diǎn)和工作環(huán)境的需要，制定不同類(lèi)型的工作服。（一）制服：適用于銷(xiāo)售、接待等需要正式著裝的崗位；（二）防護(hù)服：適用于生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室等需要特殊防護(hù)的崗位；（三）其它特殊工作服：根據(jù)具體工作環(huán)境和需要而定。第五條工作服設(shè)計(jì)和選購(gòu)：公司將根據(jù)工作崗位特點(diǎn)，設(shè)計(jì)和選購(gòu)相應(yīng)的工作服。工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)符合公司形象要求，合理舒適，顏色明亮，易于警示和辨識(shí)。第六條工作服尺碼：公司在發(fā)放工作服時(shí)，將根據(jù)員工的身高、胸圍、腰圍等尺寸，選擇合適的尺碼進(jìn)行發(fā)放。第七條工作服發(fā)放時(shí)間：公司將根據(jù)需要，定期發(fā)放工作服，具體發(fā)放時(shí)間另行通知。第八條工作服保管：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管工作服，注意防止損壞和丟失。員工如因自身原因造成工作服損壞或丟失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三章工作服管理第九條工作服使用規(guī)范：?jiǎn)T工在工作期間應(yīng)穿戴公司提供的工作服，不得穿著私人服裝工作，以免影響公司形象。第十條工作服清潔和保養(yǎng)：?jiǎn)T工應(yīng)自行負(fù)責(zé)定期清潔和保養(yǎng)工作服。清潔時(shí)應(yīng)按照工作服上的清洗標(biāo)簽指示進(jìn)行操作。如需更換或修補(bǔ)工作服，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系人力資源部。第十一條工作服更換：?jiǎn)T工如因工作需要或尺寸變動(dòng)需要更換工作服，應(yīng)向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可進(jìn)行更換。第十二條工作服回收：在員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，須歸還公司提供的工作服。如工作服嚴(yán)重?fù)p壞，員工將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章工作服獎(jiǎng)懲第十三條維護(hù)工作服形象：?jiǎn)T工在穿著工作服時(shí)應(yīng)注意形象整潔，不能穿著臟亂的工作服上班。對(duì)于違反此規(guī)定的員工，公司將予以相應(yīng)的處罰。第十四條工作服安全：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中，應(yīng)正確、合理使用工作服，避免因工作服不當(dāng)使用而導(dǎo)致的人身傷害。對(duì)于因不當(dāng)使用工作服導(dǎo)致的傷害事故，員工將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)措施：公司將根據(jù)優(yōu)秀員工的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第十六條違規(guī)處罰：對(duì)于違反公司工作服管理規(guī)定的員工，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五章附則第十七條