辦公室安全責(zé)任制范本

第頁共頁辦公室安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為了落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)辦公室的安全管理工作，保障人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦公室安全責(zé)任制。第二條本辦公室安全責(zé)任制適用于本辦公室內(nèi)所有人員，包括員工、訪客等。第三條本辦公室安全責(zé)任制是管理層對員工、訪客等實(shí)施安全管理的法定規(guī)范。第四條本辦公室安全責(zé)任制應(yīng)當(dāng)與本辦公室安全管理制度相互配套，相互補(bǔ)充。第二章責(zé)任主體第五條本辦公室安全責(zé)任制責(zé)任主體分為管理層、員工和訪客。第六條管理層是本辦公室安全工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全管理制度、安全崗位責(zé)任制，并提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)和教育。第七條員工是本辦公室安全管理的執(zhí)行對象，有權(quán)利和義務(wù)參與安全管理工作，并在實(shí)際工作中遵守安全管理制度，嚴(yán)格按照預(yù)防事故的要求，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。第八條訪客在進(jìn)入本辦公室時(shí)要遵守本辦公室的安全管理制度和規(guī)定，并接受本辦公室安全管理部門的安全教育和培訓(xùn)。第三章安全管理職責(zé)第九條管理層的安全管理職責(zé)：（一）制定本辦公室的安全管理制度和相關(guān)規(guī)章制度。（二）建立安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限。（三）開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能。（四）組織實(shí)施安全巡查、安全檢測和安全評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（五）組織制定危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度和特種設(shè)備管理制度。（六）組織安排應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力。（七）建立事故統(tǒng)計(jì)分析和事故防范機(jī)制，不斷改進(jìn)本辦公室的安全管理工作。第十條員工的安全管理職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守本辦公室的安全管理制度和規(guī)定。（二）接受安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和安全技能。（三）認(rèn)真履行本職工作，做好安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。（四）積極參與安全檢查和安全演練，提高應(yīng)急處置能力。（五）主動參與安全改進(jìn)和安全活動，積極提出安全建議。第十一條訪客的安全管理職責(zé)：（一）遵守本辦公室的安全管理制度和規(guī)定。（二）接受安全教育和培訓(xùn)。（三）進(jìn)入本辦公室要配合接受安全檢查。（四）嚴(yán)禁擅自進(jìn)入與其身份、工作無關(guān)的區(qū)域。第四章安全措施第十二條管理層應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的安全措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）確保辦公室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。（二）建立健全消防設(shè)備和應(yīng)急疏散系統(tǒng)。（三）制定事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。（四）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能。（五）加強(qiáng)安全巡查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（六）建立專項(xiàng)安全管理制度，包括但不限于危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度、特種設(shè)備管理制度等。第十三條員工應(yīng)當(dāng)遵守安全管理制度和規(guī)定，執(zhí)行以下安全措施：（一）認(rèn)真履行本職工作，做好安全工作。（二）參與安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識和安全技能。（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并配合處理。（四）積極參與安全檢查和安全演練。第五章安全教育與培訓(xùn)第十四條管理層應(yīng)當(dāng)組織安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。第十五條安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下方面：（一）安全基本知識和安全法律法規(guī)。（二）常見安全事故的預(yù)防和應(yīng)急處置。（三）安全設(shè)施和安全器材的使用方法和操作規(guī)程。（四）安全巡查和安全隱患的識別和處理。第十六條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期開展，且與員工入職培訓(xùn)相結(jié)合，確保員工掌握基本的安全知識和安全技能。第十七條員工必須按照規(guī)定參加安全教育和培訓(xùn)，通過考核合格后方可上崗工作。第六章安全檢查與評估第十八條管理層應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查和評估，通過安全檢查和評估的結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十九條安全檢查和評估應(yīng)當(dāng)有明確的檢查內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)，且結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告給管理層，并制定整改措施。第二十條員工有義務(wù)配合安全檢查和評估，積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。第七章安全管理獎懲第二十一條對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全活動和安全改進(jìn)的員工，給予獎勵和表彰。第二十二條對于違反安全管理制度和規(guī)定，造成安全事故或造成嚴(yán)重后果的員工，給予相應(yīng)的處罰和警告。第二十三條對于故意破壞安全設(shè)備和安全設(shè)施，妨礙安全管理的員工，給予相應(yīng)的處罰。第八章附則第二十四條本辦公室安全責(zé)任制的解釋權(quán)歸管理層所有。第二十五條本辦公室安全責(zé)任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止以前