臨埠中學(xué)教職工考勤制度

《臨埠中學(xué)教職工考勤制度》xx年xx月xx日目錄contents總則考勤規(guī)定考勤管理考勤監(jiān)督與獎(jiǎng)懲附則01總則1目的與意義23確保學(xué)校教育教學(xué)秩序，提高教職工的工作積極性和工作效率。強(qiáng)化學(xué)校管理，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。保障教職工的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校良好的聲譽(yù)和形象。全校教職工（含合同制、聘用制、在編教職工）。離退休人員不適用本制度，另有規(guī)定的除外。適用范圍實(shí)事求是、客觀公正、公開透明原則以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，做到公開、公正、公平。誰主管誰負(fù)責(zé)原則各級(jí)管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，做好本部門教職工的考勤工作。獎(jiǎng)懲結(jié)合原則對于遵守考勤制度表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反制度的教職工視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理?？记谠瓌t02考勤規(guī)定按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。工作時(shí)間必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅離職守。嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如：上網(wǎng)聊天、玩游戲等。正?？记谡埣僖?guī)定教職工因病、因事不能上班，必須事先向直接領(lǐng)導(dǎo)請假并得到批準(zhǔn)。請假時(shí)間從半天起，連續(xù)請假計(jì)算天數(shù)，最長不超過一周。請假必須填寫請假條，注明請假原因、時(shí)間及職務(wù)。請假期間的工作安排，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工因公出差必須事先向直接領(lǐng)導(dǎo)請假并得到批準(zhǔn)。出差期間的工作安排，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外出公務(wù)規(guī)定遲到、早退規(guī)定遲到、早退每次扣發(fā)工資50元。遲到、早退時(shí)間超過一小時(shí)，每次扣發(fā)工資100元。遲到、早退是指未按照規(guī)定的時(shí)間上下班。03考勤管理03員工員工是考勤制度的執(zhí)行者，需按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班，并嚴(yán)格遵守請假、銷假等制度?？记谪?zé)任人01考勤管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理全校的考勤事務(wù)，對各部門的考勤情況進(jìn)行匯總和整理，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行考勤制度。02部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的考勤管理，對所屬員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，及時(shí)處理和解決本部門的考勤問題?？记谟涗浉鞑块T負(fù)責(zé)人需對所屬員工的考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括上下班時(shí)間、請假事由、審批程序等?？记谟涗浥c核實(shí)核實(shí)與審批部門負(fù)責(zé)人需對所屬員工的考勤記錄進(jìn)行核實(shí)，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性，并按照學(xué)校規(guī)定的審批程序進(jìn)行請銷假。公示與告知學(xué)校將定期公示全校的考勤情況，以便教職工了解自己的考勤情況，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，需及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人或考勤管理員溝通解決。公示方式01學(xué)校將通過多種方式公示全校的考勤情況，包括校園網(wǎng)、公告欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等?？记诠九c告知公示內(nèi)容02公示的內(nèi)容包括員工的上下班時(shí)間、請假事由、審批程序等，以便全校教職工了解和監(jiān)督。告知義務(wù)03部門負(fù)責(zé)人和考勤管理員有義務(wù)及時(shí)告知員工本人的考勤情況，如出現(xiàn)異常情況需及時(shí)告知員工本人進(jìn)行處理。04考勤監(jiān)督與獎(jiǎng)懲監(jiān)督機(jī)制設(shè)立考勤小組成立由人事部門牽頭，各年級(jí)主任和部門負(fù)責(zé)人組成的考勤小組，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督教職工的出勤情況。打卡制度實(shí)行上下班打卡制度，教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間打卡，不得代打卡或委托他人打卡。巡查制度考勤小組將定期對各年級(jí)、各部門進(jìn)行巡查，確保教職工按時(shí)到崗，并記錄巡查情況。根據(jù)教職工全年出勤情況，評選出出勤優(yōu)秀的教職工，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。出勤優(yōu)秀對于因工作需要而加班的教職工，根據(jù)加班時(shí)間和工作量給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼對于在一年內(nèi)無缺勤記錄的教職工，給予一定天數(shù)的假期獎(jiǎng)勵(lì)。假期獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施對于缺勤的教職工，根據(jù)缺勤天數(shù)和原因，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施，如扣工資、取消評優(yōu)等。違規(guī)處理對于代打卡或委托他人打卡的教職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)重警告處分，并扣發(fā)當(dāng)事人的工資和獎(jiǎng)金。對于其他違反考勤制度的教職工，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理措施，如警告、記過、降職等。缺勤處理代打卡處理其他違規(guī)行為處理05附則解釋權(quán)歸屬要點(diǎn)三解釋權(quán)歸屬本制度的解釋權(quán)歸臨埠中學(xué)行政部門所有，如有任何疑問或需要解釋，應(yīng)聯(lián)系學(xué)校行政部門進(jìn)行解釋。要點(diǎn)一要點(diǎn)二法律責(zé)任本制度所涉及的內(nèi)容和規(guī)定，如有違反，將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。強(qiáng)制執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起生效，學(xué)校行政部門有權(quán)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，相關(guān)人員必須遵守和執(zhí)行。要點(diǎn)三其他說明教職工權(quán)利教職工有權(quán)享受本制度規(guī)定的福利待遇和權(quán)利，包括但不限于假期、加班、工資、獎(jiǎng)金等。學(xué)生管理本制度不適用于學(xué)生管理，學(xué)生管理另有規(guī)定。緊急情況處理如遇到緊急情況或突發(fā)事件，學(xué)校行政部門有權(quán)采取臨時(shí)措施，相關(guān)人員應(yīng)積極配合。