辦公室物品領(lǐng)用制度范本_第1頁(yè)
辦公室物品領(lǐng)用制度范本_第2頁(yè)
辦公室物品領(lǐng)用制度范本_第3頁(yè)
辦公室物品領(lǐng)用制度范本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)辦公室物品領(lǐng)用制度范本第一章總則為規(guī)范辦公室內(nèi)物品的領(lǐng)用管理,提高物品使用效率,制定本制度。第二章領(lǐng)用范圍本制度適用于辦公室內(nèi)所有的物品領(lǐng)用行為,包括但不限于辦公文具、辦公設(shè)備、辦公用品等。第三章物品領(lǐng)用的程序1.領(lǐng)用申請(qǐng)(1)員工需在正式領(lǐng)用任何物品之前,必須先填寫《領(lǐng)用申請(qǐng)表》,并注明領(lǐng)用物品的名稱、數(shù)量、用途等信息,并經(jīng)所屬部門或主管審批同意后方可進(jìn)行領(lǐng)用。(2)領(lǐng)用申請(qǐng)需提前至少2個(gè)工作日提交給行政部門,且領(lǐng)用申請(qǐng)表需詳細(xì)填寫。(3)領(lǐng)用申請(qǐng)表需附帶申請(qǐng)人的個(gè)人信息、工號(hào)及聯(lián)系方式。2.領(lǐng)用審核(1)行政部門需對(duì)收到的領(lǐng)用申請(qǐng)表進(jìn)行審核,確認(rèn)申請(qǐng)事項(xiàng)是否符合規(guī)定并與申請(qǐng)人核對(duì)領(lǐng)用需求及數(shù)量。(2)行政部門對(duì)領(lǐng)用申請(qǐng)進(jìn)行審批時(shí),需及時(shí)將結(jié)果通知申請(qǐng)人。3.領(lǐng)用發(fā)放(1)經(jīng)行政部門審核通過(guò)的領(lǐng)用申請(qǐng),行政部門將按照申請(qǐng)人的要求準(zhǔn)備好所需物品,并進(jìn)行統(tǒng)一管理。(2)領(lǐng)用物品簽收時(shí),需核對(duì)申請(qǐng)人的身份信息和領(lǐng)用物品的名稱、數(shù)量,確保正確無(wú)誤。(3)領(lǐng)用物品的交接需要由申請(qǐng)人在《領(lǐng)用登記簿》上簽字確認(rèn)。4.物品使用(1)領(lǐng)用人不得私自借用、出租、轉(zhuǎn)借領(lǐng)用物品,如需借用、出租、轉(zhuǎn)借需重新進(jìn)行申請(qǐng)。(2)領(lǐng)用人需按規(guī)定正確使用領(lǐng)用物品,并對(duì)其進(jìn)行妥善保管及維修保養(yǎng)。(3)對(duì)于領(lǐng)用的辦公設(shè)備,如有故障或需要維修時(shí),需及時(shí)向行政部門報(bào)告并配合維修工作。第四章領(lǐng)用權(quán)限管理1.領(lǐng)用權(quán)限(1)各部門主管有權(quán)審核本部門員工的物品領(lǐng)用申請(qǐng),并對(duì)申請(qǐng)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。(2)行政部門有權(quán)審核所有部門員工的物品領(lǐng)用申請(qǐng),并進(jìn)行審批。(3)對(duì)于特殊物品(如重要文件、設(shè)備等)的領(lǐng)用申請(qǐng),需得到上級(jí)主管的批準(zhǔn)。(4)對(duì)于出差或外勤人員的物品領(lǐng)用,需經(jīng)過(guò)行政部門同意并在《出差或外勤物品領(lǐng)用單》上進(jìn)行記錄。2.領(lǐng)用權(quán)限的變更(1)員工職位或部門更改后,所得領(lǐng)用權(quán)限將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整:原職位或部門的權(quán)限將被取消,新職位或部門的權(quán)限將按新情況重新進(jìn)行審核和審批。第五章違規(guī)處理1.違規(guī)行為的認(rèn)定(1)領(lǐng)用人未按照規(guī)定進(jìn)行物品領(lǐng)用的行為視為違規(guī)行為。(2)未填寫領(lǐng)用申請(qǐng)表、未經(jīng)審批擅自領(lǐng)用物品的行為視為違規(guī)行為。(3)私自借用、出租、轉(zhuǎn)借領(lǐng)用物品的行為視為違規(guī)行為。2.違規(guī)處理措施(1)對(duì)于違反領(lǐng)用制度的行為,行政部門將根據(jù)情況輕重予以批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等相應(yīng)的紀(jì)律處分,并在員工檔案中予以記錄。(2)對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為,行政部門有權(quán)立即停止其物品領(lǐng)用權(quán)限,并向上級(jí)主管報(bào)告。第六章附則1.本制度自頒布之日起施行,如有需要修改的條款,需經(jīng)過(guò)行政部門的審核和批準(zhǔn)。2.未盡事宜,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合本制度進(jìn)行處理。本制度細(xì)則由行政部門制定,經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核同意后生效,并進(jìn)行公示。所有員工都必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本制度一經(jīng)實(shí)施,將有效提高辦公室物品的使用效率和管理水平,便于統(tǒng)計(jì)和跟蹤物品的使用情況,確保物品的合理使用和長(zhǎng)期維護(hù)。附:領(lǐng)用申請(qǐng)表格(樣本)編號(hào):日期:申請(qǐng)人姓名:工號(hào):所屬部門:職位:聯(lián)系電話:郵箱:領(lǐng)用物品名稱:數(shù)量:領(lǐng)用物品用途:領(lǐng)用申

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論