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教育培訓機構(gòu)教師聘用合同書范本模板本文檔提供了教育培訓機構(gòu)與教師之間的聘用合同書范本模板，以便方便機構(gòu)與教師雙方進行人員聘用的合法化流程。請機構(gòu)與教師在簽署合同前仔細閱讀合同的各項條款，并確保雙方的權(quán)益得到合理的保護。1.合同主體雇主（簡稱“機構(gòu)”）：公司名稱：公司注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：公司法定代表人：受雇人（簡稱“教師”）：姓名：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：2.職位聘用信息職位名稱：教師崗位職責：根據(jù)學校要求，負責相關(guān)科目的教學工作；制定教學計劃和課程安排；負責學生評估和學業(yè)指導等工作；完成學校交辦的其他工作任務。薪資及福利：薪資待遇：每月人民幣___元；工資支付日期：每月___日；每年帶薪休假___天；醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)福利按國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同期限本合同有效期為___年，自簽署之日起計算。4.工作時間和地點工作時間：上班時間：每周___天，每天___小時；休息時間：每天___小時。工作地點：___5.培訓和考核機構(gòu)將為教師提供新員工培訓，包括但不限于教學方法、教育理念和課程設(shè)置等。教師需要積極參與培訓并通過相關(guān)考核。6.保密責任教師應當保守機構(gòu)的商業(yè)秘密和教學資料，不得私自披露給他人，亦不得利用機構(gòu)的商業(yè)秘密謀取不正當利益。7.終止合同本合同在情況下，任意一方有權(quán)隨時單方面終止：經(jīng)雙方協(xié)商達成一致；教師患有嚴重疾病或傷殘，并經(jīng)醫(yī)院出具的證明無法繼續(xù)從事教學工作；教師嚴重違反國家法律法規(guī)或機構(gòu)規(guī)章制度。8.違約責任若教師違反該合同的任何條款，機構(gòu)有權(quán)解除合同，并保留追究其違約責任的權(quán)利。9.法律適用和爭議解決本合同的解釋和適用適用的法律。因本合同引起的任何爭議，均應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。教育培訓機構(gòu)

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