




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年高級研修班心得體會
六天的研修,六天的忙碌,雖然是炎熱的七月,但好像
沒有想象中的煩躁,老天好像很照顧我們,一直是陰雨連綿,
優(yōu)雅舒適的空調(diào)辦公室反而給我們的研修增添了一絲享受。
六天的研修雖然圓滿的畫上了句號,但它帶給我的改變還在
繼續(xù),還需要用實(shí)踐來證明它的對與錯。研修給我的感覺是
復(fù)雜的,下面我就和大家分享一下我的感受:
首先,研修提升了我的電腦水平
今年的研修改容換貌,以前的作業(yè)都是搞些學(xué)術(shù)研究,
只需打打字便Ok了,但今年的作業(yè)需要電腦制圖。第一次
作業(yè)便給了我一個下馬威,制定一個單元教學(xué)的思維導(dǎo)圖,
對于不愛操作電腦的我來說,三個字"愁死了"。校長的一再
開會一再強(qiáng)調(diào),研修組長的耐心指導(dǎo),自己的自尊心也在作
怪X不能給我們研修組扯后腿啊.....,還有各方面的壓力
"煩死了"。好在一系列的難題在研修組長和熱心同事們的幫
助下,各個擊破,我成功的上交了##第1篇作業(yè),自己認(rèn)為
還比較滿意,畢竟是我的原創(chuàng),也包含了許多熱心人的汗水。
其次,研修讓我轉(zhuǎn)變了教育觀念
通過遠(yuǎn)程研修,專家講座的內(nèi)容在我心中掀起了陣陣波
瀾,學(xué)到了先進(jìn)的教學(xué)理念,在專家講授的一些教育教學(xué)實(shí)
例中產(chǎn)生了共鳴,從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教
育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象,也為我今后的課堂教學(xué)工作指明
了方向,還有同行們的精彩作業(yè)都讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)
識到:學(xué)生是課堂的主人,課堂應(yīng)是學(xué)生精彩展示的舞臺,
而我只是課堂的引導(dǎo)者,是配角。
研修帶給我的改變還有許多,竟不知從何再說了.....
培訓(xùn)是短暫的,但收獲是充實(shí)的。讓我站在了一個嶄新的平
臺上審視了我的教學(xué),使我對今后的工作有了明確的方向。
2023年高級研修班心得體會
首先感謝市教育局、進(jìn)修學(xué)校為我們創(chuàng)造參加“抓細(xì)節(jié),
提高班主任影響力”高級研修班的機(jī)會。此次學(xué)習(xí)考察收獲
很大,受益匪淺,增長了見識,開闊了視野,更新了觀念。
四位全國教育專家高金英、宗春山、丁榮、張景浩那富有磁
性的語氣,那業(yè)余的術(shù)語,有趣的引導(dǎo),豐富的經(jīng)驗(yàn),鮮活
的事例,散發(fā)著深厚的文化底蘊(yùn),心里一種敬佩之情油然而
生,心靈得到了震撼。印象最深的是高金英的講座,我們又
被她的幽默、風(fēng)趣、智慧深深吸引,場內(nèi)笑聲迭起。一個個
幽默的小笑話,讓大家笑得前仰后合,但笑過之后,留下的
是思索。做為一名學(xué)校的管理者,要不斷的學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)
教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),不斷完善自我,以適應(yīng)教育改革的需要,
迎接新的挑戰(zhàn)。聽了四位全國教育專家的講座,留給我的是
頗多的反思與促進(jìn)。學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)一一這是我所最需
要的。生命的意義在于奉獻(xiàn),在于自身理想的實(shí)現(xiàn),每個人
對于生命的需求不同,因而對生命的意義的解釋也不盡相
同,學(xué)會滿足,才能快樂,學(xué)會感恩,才能感覺到生活的樂
趣。我時時告誡自己,感恩父母,賦予了我生命;感恩領(lǐng)導(dǎo),
給予了我施展才華的機(jī)會;感恩同事和朋友,工作中給我無
私的幫助。
、做一個有陽光味道的班主任。
怎么當(dāng)班主任才是有"陽光味道"?聽完高老師的報告,
我豁然明白,教師人格的魅力就是“陽光的味道。這種人格
的魅力就是教師的責(zé)任心和愛心。有了責(zé)任心只能把事做對;
有了愛心才能把事做好。
生活中,高老師就是一個非常有人格魅力的老師,每次
接到新的班級,高老師為了與學(xué)生初次見面就能叫出他們的
名字,在假期便對著照片記住名字,當(dāng)孩子們步入陌生的校
園,迎接他們的是親切地召喚他們名字的和藹可親的老師;
為了張紅梅姐妹能順利參加高考四處求情為他們辦理了北
京戶口;中秋節(jié)請班住校的同學(xué)在家里一起過中秋節(jié).....
這樣的例子還有很多很多。
學(xué)校里,高老師也用心讓每個學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的快樂。
當(dāng)孩子們疲勞時,給他們講一個小笑話或者變個小魔術(shù);當(dāng)
孩子腿骨折時,在他旁邊放個小凳子;當(dāng)孩子參加活動時,
告訴他們“有一必爭,有旗必奪。
正像同志在全國優(yōu)秀教師代表座談會提出的,希望廣大
教師。愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)
新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。
靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學(xué)生愛戴,讓
人民滿意的教師。讀好書,交高人,乃人生兩大重要的事。
作為一名教育工作者,我們每一個人都會擁有很多機(jī)遇,同
時也面臨更多的挑戰(zhàn),因?yàn)閷W(xué)生發(fā)展的社會環(huán)境和影響因素
日益復(fù)雜,隨著社會的發(fā)展,新生事物和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的
產(chǎn)生,需要我們教師更新已有知識儲備,這無疑對我們教師
提出了更高的要求。
另一方面,科技的發(fā)展帶來了人們生活方式和價值觀念
的巨大轉(zhuǎn)變,景色在指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會,形成積極降觀念時
面臨更大的挑戰(zhàn),如何教育和引導(dǎo)未成年學(xué)生樹立中國特色
的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)高尚的
思想品質(zhì)和良好的道德情操,努力培育有理想,有道德、有
文化、有紀(jì)律,德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色事業(yè)建
設(shè)者和接班人這是特別值得我們深思的問題。
要求教師具備完善的人格魅力,深厚的品德修養(yǎng),豐富
的知識技能,以及更細(xì)致、耐心的品質(zhì)。
聽高金英老師的講座,留給我的是頗多的反思與促進(jìn)。
學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)一一這是我所最需要的。生命的意義在
于奉獻(xiàn),在于自身理想的實(shí)現(xiàn)。
二、教師職業(yè)壓力管理。
宗春山教授就“教師的職業(yè)壓力管理”從生理上、認(rèn)知
上、自我評價上、人際關(guān)系上、行為上等進(jìn)行了深刻的剖析。
我國已進(jìn)入職業(yè)枯竭高發(fā)期,我國正處在社會轉(zhuǎn)型期,
原有的價值觀、成就觀、幸福觀等受到?jīng)_擊,而新的為人們
廣泛認(rèn)可的價值體系尚未完全確立,很多人對職業(yè)缺乏信心
和快樂。如何減輕自我職業(yè)壓力,做到在工作中尋找樂趣,
做人做事要全心投入,積極的、建設(shè)性的態(tài)度會使你擁有豐
富多彩、更有價值的人生。解壓之道:改變認(rèn)知,接受壓力。
劃清自我界限,增強(qiáng)角色彈性;建立支持系統(tǒng);溝通、傾訴等
等。沒有壓力生命就是一潭死水,我們要學(xué)會調(diào)節(jié)心理,學(xué)
會減壓,全身心地投入工作。
三、更新觀念,改進(jìn)方法,拓寬途徑。做一名幸福、快
樂有成就的班主任。
丁榮教授從更新觀念一一以人為本;改進(jìn)方法一一按需
施教;拓寬途徑一一變“不許”為“許”三個方面講解了如
何做一名幸福快樂有成就的班主任。
首先要做到接受不能改變的,改變能改變的;只為成功
想辦法,不為失敗找借口;用心才能快樂,不求回報就能得
幸福;成就在快樂和幸福中獲得。
1、從人的角度了解人,重在規(guī)律,要做到探究學(xué)生生
理、心理的發(fā)展規(guī)律,是做好班主任工作的保證。
2、從人本的角度完善人,重在自助,助人自助,促人
自悟,變“要他做”為“他要做。
3、從人格的角度開發(fā)人,重在發(fā)展,變“劣勢”為“優(yōu)
勢。
4、從人才的角度教育人,重在責(zé)任,要對學(xué)生的一生
發(fā)展負(fù)責(zé),變“一時一事”為“一生一世。
作為一名班主任要了解學(xué)生的需求,給予滿足;過分的
需要要給予引導(dǎo);錯誤的需要要給予糾正。
四、揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。
張景浩教授是北京大興分校的校長,他以自己工作實(shí)際
為例,從三個方面進(jìn)行了闡述,他的講座從自設(shè)障礙談起。
使我們知道自設(shè)障礙是自我保護(hù)的一種策略,自設(shè)障礙可以
減少個體的失敗感。
成功教育A、B、C給我的印象很深,人們歷來認(rèn)為興趣
帶來成功引導(dǎo)學(xué)生走向成功,獲得成功內(nèi)心體驗(yàn)是班主任的
“天職”一要承認(rèn)差異、尊重差異,將差異轉(zhuǎn)化為資源;二
是要賞識學(xué)生,暗示成功、三是教育學(xué)生正視挫折,化劣勢
為優(yōu)勢;四是讓學(xué)生在探究中揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。最后給班主
任的幾句話使我印象很深,班主任大概是最小的“主任。是
班集體的組織者、教育者、指導(dǎo)者,是學(xué)校德育工作的“正
規(guī)軍。教育,是為“育”而教,而不是為“教”而育。班主
任在學(xué)生一生成長中影響甚大。攬?zhí)煜掠⒉哦讨巳松?/p>
一大樂事。但真正能“培英育才。卻又是一大苦事。苦苦樂
樂構(gòu)成了班主任精彩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 包裝回收合同范例
- 北京合伙合同范本培訓(xùn)
- 中介代辦合同范例
- 個人汽車置換合同范本
- 辦公住宿出租合同范本
- 出租鋪面合同范本
- 三方合伙范本合同范本
- 履約反擔(dān)保合同范本
- 單位職工租房合同范例
- 醫(yī)院編制合同范本
- 1.2 男生女生 (課件)2024-2025學(xué)年七年級道德與法治下冊(統(tǒng)編版2024)
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年公安部直屬事業(yè)單位招聘筆試真題
- 民政局2025年度離婚協(xié)議書官方模板4篇
- 綠色建筑材料在土木工程施工中的應(yīng)用研究
- 上海市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- KCA數(shù)據(jù)庫試題庫
- 2024-2025學(xué)年五年級數(shù)學(xué)上冊名校真題 期末考試綜合檢測卷
- 2025年市青年企業(yè)家商會工作計劃
評論
0/150
提交評論