學生權益部月工作總結5篇

第學生權益部月工作總結5篇

學生權益部月工作總結篇1

伴著燦爛的陽光，我們走過了一個學期，這學期我院權益監(jiān)察部，在校團委和學院主席團的帶領下，本著服務師生的原則，積極組織各種活動，維護廣大大學生的合法權益，權益監(jiān)察部作為學生會不可或缺的部門之一，本學期發(fā)揮了巨大的作用，開展了許多工作，具體工作總結如下：

一、迎新生，招新工作

1、新學期開始之際，迎接大一新生，向新生宣傳維權益方面的思想。

2、開展干事納新工作。由系團總支，學生會統(tǒng)一安排，經過個人申請?zhí)畋?，兩輪面試考核，綜合評定出八名正式干事。

二、具體活動

1、在十月份舉行的運動會中，我們權益監(jiān)察部與其他各部門團結協作，致力于為運動員提供優(yōu)質的后勤服務，部長與干事奔波于各個賽場之中，保證運動會獲得了圓滿成功。

2、在十一月初，我部舉辦了權益聯誼晚會活動，本次活動通過問答與游戲相結合的方式，向廣大同學宣傳了權益知識。通過本次活動，首先培養(yǎng)了大學生的權益意識，其次為新同學提供了一個交友的平臺，促進了大學生身心發(fā)展，充分體現了人文精神。

3、在十一月中旬，我部承辦了校級活動“我眼中的權益演講比賽”經管學院選手選拔活動，本次活動通過兩輪篩選，鍛煉了廣大同學的語言和口才能力，選拔出了兩名優(yōu)秀選手，最終獲得了校冠軍，為經管學院取得了榮譽，激勵了更多同學參加活動。

三、存在的問題

通過本學期的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監(jiān)察部。

四、未來工作展望

1、提高監(jiān)察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風；

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習；

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路；

4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是監(jiān)察部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環(huán)境。

學生權益部月工作總結篇2

化學與化學工程學院權益部，在過去的一學期里，在學校領導和學生會的領導下，在全體權益部成員的努力工作和積極配合下正逐步走向成熟。我院權益部將以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

一、權益部伙委會，在11月份，參加了校學生會權益部例會，認真聽取了本學期的工作安排。為了更好地配合校權益部工作，維護我院同學的權益，我部將在我院同學內廣泛征集各班同學的意見，尤其是對當前的熱點，寢室、食堂、自習室的改革等問題，經我部把我院同學的意見匯總后，報到校權益部，并努力尋求解決的辦法，真正地做到維護同學們的權益，使同學們真正的發(fā)揮作用，并參與到各項工作中來。

二、寢室衛(wèi)生檢查，自開學以來，我部每周進行寢室衛(wèi)生檢查。寢室是學生學習生活的場所。為培養(yǎng)學生養(yǎng)成打掃衛(wèi)生的好習慣，使學生擁有一個整潔舒適的學習和生活空間，也是為了加強學生寢室管理，造就良好育人環(huán)境，我們對衛(wèi)生狀況不合格寢室給予通報批評。我們的認真工作也取得了應有的成果——促進了全院寢室的衛(wèi)生清理，增加了大家保持寢室衛(wèi)生的意識。在本學期的幾次寢室評比中，我院取得了好成績。

三、隨食堂采購，20__年11月2日，我院接到學校下達的任務，要求化工學院學生會權益部隨伙食科工作人員去市場采購。

早晨，6點50到12號公寓樓下伙食科門口，在辦公室里，我們見到了伙食科科長及一些采購人員及和我們有著相同任務的其它學院代表。并在登記簿中簽下自己學院名稱、姓名。

7點鐘，采購車準時到達，我們一行人到菜市場后，采購人員取出了各個食堂交上來的采購信息表，根據這些信息，制定了一下采購的路線，采購蔬菜品種及數量。采購人員對店主提供的蔬菜，檢查了菜的質量，新鮮程度，再買下來后并在包裝箱外面記上各個食堂號，再買完采購信息表上的菜后，我們一起乘車返回。

伙食科主任給我們開了一個總結：由于北方天氣的變化，市場的蔬菜大部分都是由南方運送過來的，因此價格也會較高一些，但食堂堅決不會改變蔬菜的質量來謀取個人利益，至于菜價過高的問題，也請同學們多多原諒！

四、統(tǒng)計寢室名單，10月20日，我部對化工學院所有寢室名單進行從新核實，對散寢同學進行統(tǒng)計，并與13#樓管，15#樓管進行溝通，定于12月初將11級所有散寢同學進行統(tǒng)一調整，使化工學院寢室更加集中，便于檢查和管理。寢室調整后，我部仍會從新核實寢室名單。

總之，在幾個月的辛勤耕耘下，本部門有所進步。大家信心倍增，干勁十足。因此，我們將在以后的工作中盡職盡責。我們踏著前人的足跡前進，也希望為后來者作出表率。祝愿權益部工作越來越好，再未來的工作中取得優(yōu)秀的成績。

學生權益部月工作總結篇3

新一屆的學生會在成立一年以來已經過了一個學年的運轉，我們學生會權益部在系領導和老師、主席的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協助下，經過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，在本學期的結尾我們將本學期的工作做一個匯總！以希望為下一屆部門提供參考建議與借鑒經驗。

一、現就本學期的工作總結如下

1.積極做好活動的通知和傳達工作，活動的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時間內告知各部門，按計劃實施；

2.做好大型活動的前期的計劃安排，運動會及系大型比賽在會場安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實行；

3.每周的衛(wèi)生檢查，及存在的相關問題，在第一時間及時有效的向系里及后勤工作人員上報；并且及時對有關班級提出要求，使其加以注意和改進！并且很好的協助后勤人員為學生們解決生活問題

4.配合其他部門工作，在需要協助的地方加以協助！使得各項工作能夠順利進行！展現給大家一個團結的集體！5.評估期間教室，宿舍衛(wèi)生的檢查是本部的重要工作之一，也是評估期間的院領導及管理工作的一大重點！

6.雙周周二的打掃操場衛(wèi)生順利開展；

7.做好與住宿學生的交流，及時了解其所需！

這是我部本學期的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協調、溝通、理解！

二、針對本部工作中存在以下問題

1.由于分南北校區(qū)上課，所以在周三檢查教室衛(wèi)生時有部分班級總是謊稱上課，不配合檢查衛(wèi)生！

2.見于大多數班級生活委員不稱職，檢查工作有難度，開會批評通知依舊解決不了問題！

3.部分班級衛(wèi)生不搞，生活委員也不到，最為突出的有__；

4.周四宿舍衛(wèi)生檢查時，學生會成員不按時到，檢查衛(wèi)生人數較少，檢查既沒質量也沒效率；

5.宿舍檢查中學生反映的問題及時向有關人員匯報，但是得不到及時解決，致使大家對學生會的工作產生質疑；

6.內部有個別人不認真干工作，在下學期需要進一步對本部人員進行調節(jié)！

下學期除了人員的調整，以及本部日常工作的開展，希望能夠為舉辦第一杰男生屆。扎扎實實為同學們做好服務工作.

為大家創(chuàng)造一個良好的學習及生活環(huán)境，真真維護好學生們的權益！

最后感謝各位老師和同學們的支持，我們學生會權益部本學年工作才順暢，希望下一屆權益部會做的更好！

學生權益部月工作總結篇4

一、“校領導接待日”監(jiān)督無力

開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度贊揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。

其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表著全校民意，但后續(xù)的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。

其二、部門在后續(xù)反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。

其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對于部門的監(jiān)督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。

二、“失物招領平臺”影響力欠缺

失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環(huán)，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。

三、部門應對職能部門缺乏經驗

部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由于學生組織監(jiān)督力的客觀缺失，行使監(jiān)督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發(fā)揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態(tài)度而不一。

四、部門計劃混亂

部門著手的工作主要在于，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑒。

然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。

一、日常工作的正常開展

包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續(xù)著品牌活動的影響力?；I備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發(fā)布了共56期失物招領信息。

此外，配合校會進行了學院五四評優(yōu)、畢業(yè)晚會問卷設計、高數競賽監(jiān)考、學生會內聯等工作。

二、平臺的制度化

失物招領平臺擴大和更新，西區(qū)、北區(qū)全校5個點集體更換了新部門的展板，并重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公布。

三、新活動的開展

“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數接近百人，由于場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今后的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。

此外，完成了關于愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。

四、權益維護的

較往屆權益部門的工作，__上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關于北區(qū)隧道口欄桿傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區(qū)工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關于北區(qū)24棟女生宿舍白蟻泛濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和回應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，并促成了后勤部門在學生會的監(jiān)督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......

五、部門宣傳

部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作為官方日志、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日志有10篇（占到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。

新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等校內主頁建立了良好的關系。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至__年9月2日）

一言形容我作為部長半年的工作

在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的

在接下來的半年，在放手鍛煉部員的同時，我對部門的計劃

一、定位清晰

“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統(tǒng)化?！笆程瞄_放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。

二、部門建設

放手鍛煉部員，仍以老部員為骨干，適量招收新部員。

三、擴散權益工作

權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋梁。

四、系統(tǒng)化

將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統(tǒng)化。

五、重視宣傳

重視宣傳，擴大影響

最后，我很榮幸作為__屆校學生會的一員，作為__屆權益服務部的部長，來總結規(guī)劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。

劉志謙(部長）

__年9月2日星期日

學生權益部月工作總結篇5